Декрет — это право, а не обязанность. Работодатель не может самостоятельно отправить работника в декрет даже при наличии справки о подтвержденной беременности. Женщина вправе ходить на работу и не писать заявление на предоставление декретного отпуска, если ее самочувствие позволяет работать.
Декрет включает в себя нетрудоспособность по БиР (на основании больничного) и по уходу за ребенком. Само по себе понятие «декрет» закон не содержит. Каждому основанию освобождения от работы соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий.
Основанием для освобождения от работы и выплаты пособий является заявление на больничный по беременности и родам, в 2020 году листок нетрудоспособности выдается как в бумажном, так и в электронном виде — его необходимо предъявить на работе.
Без письменного волеизъявления женщины работодатель не вправе запустить отпускной процесс и назначить пособия.
Парковка на Курском вокзале бесплатно сегодня официально разрешена только на привокзальной площади. Оставлять машины можно с правой стороны, прямо по ходу движения.
К сведению! К сожалению, даже когда не так много прибывающих и отъезжающих поездов, стоянка.
Но пока еще остались места, где можно оставить свое авто абсолютно бесплатно:
Конечно, можно оставить машину во дворах напротив «Атриума» с внутренней стороны Садового кольца, но, во-первых, она будет без присмотра, во-вторых, многие придомовые территории местные жители ограждают, чтобы не занимали их места и, в конце концов, можно столкнутся с «Парконом» (выявление нарушений правил стоянки, в том числе и во дворах).
Общее правило переноса срока представления отчетности, если крайний срок сдачи выпадает на выходной/нерабочий праздничный день, распространяется и на отчетность, подаваемую в ФСС.
Сроки сдачи отчетности в ФСС следующие.
| Вид отчетности | За какой период представляется | Крайний срок представления отчетности в ФСС |
|---|---|---|
| Расчет 4-ФСС на бумаге | За 2021 год | 20.01.2022 |
| За I квартал 2022 года | 20.04.2022 | |
| За I полугодие 2022 года | 20.07.2022 | |
| За 9 месяцев 2022 года | 20.10.2022 | |
| За 2022 год | 20.01.2023 | |
| Расчет 4-ФСС в электронном виде | За 2021 год | 25.01.2022 |
| За I квартал 2022 года | 25.04.2022 | |
| За I полугодие 2022 года | 25.07.2022 | |
| За 9 месяцев 2022 года | 25.10.2022 | |
| За 2022 год | 25.01.2023 | |
| Подтверждение основного вида деятельности | За 2021 год | 15.04.2022 |
| За 2022 год | 17.04.2023 |
В новой редакции Х раздела Трудового кодекса профессиональные риски подразделяют на риски травмирования и риски получения профессиональных заболеваний. Специалисты по охране труда должны помнить, что труд не может быть абсолютно безопасным. Это предопределено применением орудий труда и влиянием человеческого фактора. На каждом рабочем месте, будь то офис или производство, существует угроза жизни или здоровью.
Мы не можем отказаться от технологий, достижений научно-технического прогресса, перейти с компьютеров на арифмометры, но можем предотвратить ущерб здоровью работников, применяя наиболее щадящие технологии, заменяя ручной труд на механический или роботизированный, повышая квалификацию исполнителей. Все это – мероприятия по предотвращению вреда. Но для того, чтобы выяснить, что это за мероприятия, и какое из них нужно провести в первую очередь, нужно качественно организовать оценку профессиональных рисков.
Справка
Опасность — это потенциальный источник вреда, представляющий угрозу для жизни и здоровья работника.
Профессиональный риск — количественная мера угрозы, это произведение возможности получения вреда на тяжесть последствий. Опасностью является электрический ток, агрессивные покупатели, конструкции и транспорт, химические вещества.
Оценка рисков — идентификация опасностей, расчет возможности их реализации и тяжести последствий от этого, а также разработка плана мероприятий по ликвидации или снижению уровней риска.
Воздействие опасного производственного фактора может привести к острому профессиональному заболеванию (отравлению), немедленной гибели или травме, а негативное воздействие в течение периода экспозиции (накопления дозы) — к хроническому профессиональному заболеванию.
Чтобы избежать профрисков, нужно их качественно просчитать и принять меры, чтобы вероятность получения травмы или гибели, профзаболевания стремилась к нулю, если это возможно. Если это невозможно, придется проводить мероприятия по исключению травмирующего фактора — закрытию опасного рабочего места. Таким образом мы переходим к следующему изменению в Х разделе ТК РФ.
Точный перечень вам подскажут только по месту подачи. Обычно он включает:
Если ипотека уже оформлена, дополнительно нужно представить:
(с изменениями на 30 сентября 2021 года)
(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области — Кузбасса от 08.04.2021 N 187, от 20.08.2021 N 501, от 30.09.2021 N 596)
В соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», Законом Кемеровской области от 08.12.2005 N 140-ОЗ «О государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам» Правительство Кемеровской области — Кузбасса постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Условия и порядок предоставления, а также установления размеров государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в виде социального пособия.
1.2. Условия и порядок предоставления, а также установления размеров государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам в виде денежной выплаты на основании социального контракта (далее — порядок предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта).
1.3. Порядок проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи в виде денежной выплаты на основании социального контракта.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области — Кузбасса с учетом положений настоящего постановления создать комиссию по принятию решений о предоставлении государственной социальной помощи в виде денежной выплаты на основании социального контракта для рассмотрения отдельных вопросов по предоставлению государственной социальной помощи в виде денежной выплаты на основании социального контракта.
3. Установить, что со дня вступления в силу настоящего постановления положения постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2006 N 72 «О реализации Закона Кемеровской области от 08.12.2005 N 140-ОЗ «О государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам» (далее также — постановление N 72) применяются в отношении социальных контрактов, заключенных в соответствии с постановлением N 72.
Установить, что после прекращения действия социальных контрактов, заключенных в соответствии с постановлением N 72, граждане вправе обратиться вновь за назначением государственной социальной помощи в виде денежной выплаты на основании социального контракта в соответствии с Порядком предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным настоящим постановлением, по истечении трех месяцев с месяца, следующего за месяцем прекращения действия указанных социальных контрактов.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области — Кузбасса от 08.04.2021 N 187)
4. Признать утратившими силу:
постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2006 N 72 «О реализации Закона Кемеровской области от 08.12.2005 N 140-ОЗ «О государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам»;
постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.03.2009 N 94 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2006 N 72 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи»;
Мы рекомендуем перед покупкой патента перейти на упрощенку. Тогда, если вам придет доход, не подходящий под патент, вы заплатите только 6% и сдадите одну декларацию по УСН. Это проще и дешевле, чем отчитываться по всем правилам ОСН.