Архив рубрики: Военное право

Общее правило переноса срока представления отчетности, если крайний срок сдачи выпадает на выходной/нерабочий праздничный день, распространяется и на отчетность, подаваемую в ФСС.

Сроки сдачи отчетности в ФСС следующие.

(далее…)

Из информационных источников стало известно о повышении пособия при рождении ребенка. Законопроект, находящийся на рассмотрении, предусматривает увеличение выплат до 50 тыс.грн. При этом большая часть депутатов стоит не на стороне украинских семей. Они уверены, первоначальное выделение средств из бюджета должно быть направлено на решение военного конфликта и обеспечение безопасности населения.

Если средства будут распределены таким образом, выплаты на новорожденных останутся на уровне 2021 года, а демографическая ситуация ухудшится в несколько раз. Будут ли повышены выплаты на малышей станет известно в конце этого года.

(далее…)

Для того чтобы воспитать ребенка, а тем более третьего по счету, требуются огромные затраты. Наше государство предусмотрело этот момент и для того, чтобы упростить жизнь многодетным родителям, установило различного вида льготы и пособия.

Одной из самых важных льгот многодетной семье является возможность получить от государства земельный участок. Данный участок может быть оформлен в собственность на всех без исключения детей, а также их родителей.

Помимо этого, правительство периодически разрабатывает и усовершенствует меры по оказанию господдержки в расширении жилплощади молодых родителей. Помощь здесь обычно выражается в снижении ставок по ипотечным кредитам для многодетных семей. Так, например, в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 в России действует общефедеральная программа льготного ипотечного кредитования с госсубсидированием по ставке свыше 6%.

Родители третьего ребенка могут оформить маткапитал в случае, если этого не произошло после рождения второго ребенка. Материнский капитал, к сожалению, не выдается одной суммой единовременно, он может быть направлен лишь на утвержденные государством цели.

Еще одной важной особенностью для мам, родивших трех малышей и более, в свете реформирования пенсионной системы становится то, что они смогут уйти на пенсию чуть раньше, чем мамы одного или двух детей или бездетные женщины.

Обо всех возможных пособиях, предусмотренных для семей, где родился третий ребенок, мы расскажем в следующем разделе.

(далее…)

Теперь проблема с перегоном нового автомобиля для его обязательной страховки и, в последствии, постановки на учет — решена. Как мы видим, в соблюдении законов и правил нет ничего сложного, поэтому мы призываем всех водителей соблюдать порядок как на дороге, так в своем пакете обязательных документов.

Помните, что штрафы ощутимо подорожали. Кстати, именно по этой причине мы хотели бы напомнить вам о возможности оплачивать их с пятидесяти процентной скидкой через портал «Госуслуг», в течение месяца с момента предъявления обвинения.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

(далее…)

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

(далее…)

1. женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей , начиная с 1 января 2011 года по 31 января 2026 г;
2. мужчины, являющиеся единственными усыновителями третьего или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2011 года по 31 января 2026;
3. мужчина, являющийся родным отцом (усыновителем) ребенка (детей), имеющий Российское гражданство в случае, если женщина, родившая (усыновившая) третьего и последующих детей:
   • умерла (объявлена умершей);
   • лишена родительских прав либо ограничена в родительских правах; в) признана безвестно отсутствующей, недееспособной; г) отбывает наказание в виде лишения свободы;
   • лишена усыновления ребенка.
4. дети несовершеннолетние и совершеннолетние (в возрасте до 23-х лет студенты-очники), признанные в законном порядке лишенными родительского попечения (сиротами) — в равных долях.

Условия, при которых семья может получить региональный материнский капитал в Екатеринбурге и Свердловской области:

• Если ребенок (дети) родились (усыновлены) в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2026 года.
• Мать, (отец, усыновитель) и ребенок являются гражданами России.
• Мать (отец, усыновитель) ранее не получали материнский капитал.
• Мать, (отец, усыновитель) должны постоянно проживать на территории Свердловской области.

Для получения регионального материнского капитала необходимо получить именной сертификат на областной материнский (семейный) капитал.

Оформить сертификат можно в любое время со дня рождения (усыновления) третьего ребенка или последующих детей в органах соцзащиты населения.

Материнский капитал выдается семье только один раз .

(далее…)

Госпошлина на развод через суд в 2022 году будет стоить шесть сотен рублей. Именно столько нужно заплатить вне зависимости от того, в какой суд намереваетесь подать иск – районный или мировой. Что касается общей цены развода, её определяет стоимость услуг адвоката, если стороны планируют нанять его для разрешения конфликта. Кроме того, цена иска зависит от размера делимого имущества.

Супруги могут разделить требуемую в реквизитах сумму. Например, для каждого из супругов судебное разбирательство будет стоить по 350 рублей. Похожие условия в загсе. При разделе имущества есть своя пошлина, поэтому не нужно путать одну плату на другую. Если супруги делят имущество, госпошлина зависит от цены рассматриваемого имущества – 4%. Но сумма не может быть меньше 400 рублей или больше 60 тысяч рублей вне зависимости от того, насколько дорогим или дешевым является вопрос.

Госпошлина за раздел имущества в суде должна быть добавлена к тому, сколько будет стоить сам иск. Обычно супругам выдается две отдельные квитанции, которые граждане должны заплатить отдельно. Обычно рассматриваемый формат заметно упрощает документоведение. Что касается гонорара адвоката, его размер оговаривается отдельно с каждым специалистом. Цена услуг адвоката по судебным разводам обычно зависит от уровня успешности специалиста, сложности дела и региона в котором происходит развод. Обычно в Москве услуги адвокатов заметно дороже, чем в регионах.

Кроме того, госпошлина в суд на развод оплачивается, если нужно развести супругов, у которых есть несовершеннолетние дети. Особенно если супруги не могут поделить время, которое каждый из них будет уделять ребенку. Также в суде определяется, с кем будет жить ребенок и рассматривается вопрос алиментов, их размера. Составляется госпошлина развод с детьми зависимо от нескольких факторов. В том числе состояния здоровья ребенка.

(далее…)

С учетом требований, изложенных в нормативных документах, инструкция по заполнению больничного листа будет выглядеть следующим образом. Работодатель вносит в больничный лист:

1. Сведения о месте работы сотрудника посредством указания:
• наименования компании (полного либо сокращенного) в соответствии с учредительными документами, если работодатель является юрлицом;
• Ф. И. О. предпринимателя, если работодатель — ИП.

2. Отметку о том, является работа основной для сотрудника или нет, путем проставления галочки в соответствующем пункте.
3. Регистрационный номер работодателя в ФСС.
4. Код подчиненности органа ФСС, выдавшего работодателю регистрационный номер.
5. ИНН работника, на которого оформляется больничный (не указывается для женщин, получающих декретные пособия по беременности и родам, а также после постановки на учет в медучреждении на ранних сроках беременности).
6. СНИЛС работника.
7. Код, обозначающий условия исчисления больничного (1 или несколько) — на оборотной стороне листа:
• 43, если сотрудник имеет льготы как пострадавший от воздействия радиации;
• 44, если сотрудник до 2007 года работал в регионах Крайнего Севера или на территориях, приравненных к ним;
• 45, если у сотрудника имеется инвалидность;
• 46, если срок трудового договора работника с работодателем составляет менее 6 месяцев (не фиксируется, если причина нетрудоспособности указана в больничном как соответствующая коду 11);
• 47, если сотрудник ушел на больничный в течение 30 дней после увольнения;
• 48, если уходу на больничный сопутствовало нарушение режима по уважительной причине (при условии проставления отметки об этом в соответствующей графе бланка);
• 49, если заболевание сотрудника, на момент ухода на больничный имеющего инвалидность, длится 4 месяца подряд и более (не проставляется, если в графе, где приводится причина нетрудоспособности, указан код 11);
• 50, если при тех же условиях больничный длится 5 и более месяцев в календарном году;
• 51, если работник занят неполное время.
8. Данные акта по форме Н-1 (о несчастном случае во время работы), если он составлялся.
9. Дату начала работы сотрудника, контракт с которым аннулирован, но тот ушел на больничный до момента аннулирования. Если трудовой договор с работником действует, соответствующую графу заполнять не нужно.
10. Длительность страхового стажа в полных годах и месяцах.

Подробнее о расчете стажа и его влиянии на размер пособия по нетрудоспособности читайте здесь.

11. Длительность нестраховых периодов нахождения гражданина на службе в армии, силовых структурах, на противопожарной службе.
12. Период, за который работнику должно выплачиваться пособие.
13. Величину среднего заработка сотрудника, на основе которой рассчитывается больничный.
14. Величину среднего дневного заработка сотрудника.
15. Сумму компенсации по больничному, выплачиваемую за счет средств ФСС РФ.
16. Сумму компенсации, выплачиваемую за счет работодателя.
17. Общую сумму больничного.
18. Ф. И. О. руководителя и главного бухгалтера работодателя.

Подробнее о порядке расчета общей суммы больничного читайте в материале «Максимальный размер больничного листа в 2020 — 2021 годах».

(далее…)

Предоставляется женщинам, родившим (усыновившим) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 июля 2011 года.

Мужчинам, являющимся единственными усыновителями третьего ребенка или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 июля 2011 года

Предоставляется гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства на территории Красноярского края!

(далее…)

(далее…)