Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать декретные выплаты в 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.
Для того чтобы правильно рассчитать сумму пособия, нужно сложить сумму всех выплат, полученных работницей за последние 2 года, и поделить ее на 730 дней. Ответ необходимо умножить на число дней отпуска по беременности и родам.
Как оформляется декретный отпуск
Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).
В суммарный заработок нужно включить:
- зарплату;
- отпускные;
- компенсацию отпуска;
- премии;
- материальная помощь свыше 4000 руб.
Это является правом работницы, а не обязанностью. Иногда пособие без замены лет оказывается выше, чем после нее.
Исключением могут стать женщины с многоплодной беременностью, а также мамы, проживающие на территории с повышенным радиационным фоном.
Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты
После окончания данного вида отпуска можно оформить уход до 3 лет, что также будет фиксироваться в трудовом стаже, а вот на больничный или оплачиваемый отдых можно уже не рассчитывать.
Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года.
Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.
Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.
Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.
В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.
Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам. Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска.
Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2019 год!
Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.
Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.
Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.
Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.
Называть «декретным отпуском» принято отпуск по беременности и родам (БиР). Дата его начала зависит от предполагаемой даты родов.
Основание для начисления «декретных»
Для расчета декретных важно знать средний заработок за один день. Для этого считается суммарный доход женщины за расчетные период и делится на продолжительность расчетного периода за вычетом исключаемых дней.
Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.
Пошаговая инструкция по расчету декретных для работодателя:
- Определить расчетный период.
- Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
- Посчитать суммарный доход за это время.
- Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
- Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
- Рассчитать сумму пособия.
При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.
Декретные выплаты и пособия в 2020 году
Дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно больничный лист. Заявлениями её изменить нельзя.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца.
Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них.
Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня.
Положенный период отпуска по беременности и родам
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Как работающие, так и безработные мамы имеют право на оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но размер этих выплат будет разниться.
Если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Если женщина индивидуальный предприниматель уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.
При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2019 год пока что выглядят следующим образом.
Как посчитать декретные выплаты 2019 года? Сначала определяется общая сумма оплаты труда.
- Исходя из МРОТ, если больничный открыт в 2019 году, расчет будет таким:
Кому положено получать декретные пособия?
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов.
Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.
Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.
На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:
- официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2018 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2018 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами – в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
- официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
- официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
- студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2018 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
- безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2018 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
- мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2019 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.
За пособием нужно обратиться к работодателю до истечения полугода после отпуска по БиР. Дата начала отпуска определяется по первому дню больничного листа.
Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака.