Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Баланс рабочего времени на 2022 год Украина». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Останні
- Популярні
- Довідники
- Калькулятори
- Класифікатори
- Реквізити
- Тематичні розділи
- Все про звітність
Рассчитывая годовой фонд рабочего времени, важно соблюсти правила:
- учесть количество дней и часов, приходящееся на выходные и праздники в соответствии с Трудовым кодексом Украины;
- праздник, выпало на выходной, переносится на ближайший рабочий день, за исключением переносов, утвержденных Правительством;
- продолжительность рабочего дня накануне праздничного сокращается на 1 час.
Если у компании по пятницам рабочее время сокращено на 1 час, расчет норм рабочего времени предполагает сократить предпраздничную пятницу еще на час.
Согласно ТК власти Украины определили следующие дни как нерабочие государственные праздники:
- 01.01.2022 – новогодний праздник;
- 07.01.2022-рождественский праздник;
- 08.03.2022 – Международный женский день;
- 24.04.2022 – Пасха;
- 01.05.2022 — Праздник Весны и Труда;
- 09.05.2022 – День Победы;
- 12.06.2022 – Троица;
- 28.06.2022 – День празднования Конституции Украины;
- 24.08.2022 – День Независимости;
- 14.10.2022 – День защитника;
- 25.12.2022 – католическое Рождество Христово.
На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на предыдущий год и баланс рабочего времени можно предусмотреть следующие переносы.
- с субботы 01.01 на 03.01.2022;
- с 24.04. на 25.04.2022;
- с 01.05. на 02.05.2022;
- с 12.06. на 13.06.2022;
- с 25.12. на 26.12.2022.
Указанная информация является предварительной и может измениться в любой момент.
Нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год
Специфика деятельности некоторых организаций такова, что норму рабочего времени за неделю соблюсти невозможно. Чаще всего сотрудники в таких компаниях работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Продолжительность рабочего дня у них может быть более 8 ч, при этом за неделю выходит то больше 40 ч рабочего времени, то меньше. В такой ситуации работодатель вправе применить суммированный учет рабочего времени.
Для определения годовой нормы рабочего времени используем формулу:
- НРВг=(НРВн/РДн) * РДг,
где-либо:
- НРВг-годовая норма продолжительности рабочего времени в 2022 году;
- НРВн – недельная норма рабочего времени;
- РДн-количество рабдней в неделе (5 или 6);
- РДг – годовое количество рабочих дней,
Общее количество рабочих часов в год и для пятидневной рабочей недели и для шестидневной одинаково, и в 2022 году при сорокачасовой неделе составит 1987 часов. Просто продолжительность рабочего дня (смены) у работающих 6 дней в неделю короче, чем у тех, кто работает 5 дней.
Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:
- работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
- работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
- работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.
Чтобы определить, сколько такие люди должны работать каждый день, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.
Официальные выходные в виде новогодних каникул будут проходить 1 января и 3 января, остальные недели будут отрабатываться по обычному графику – 5 дней рабочих, 2 выходных. То есть, отходить от практики длительных праздничных каникул пока никто не собирается, несмотря на приверженность этой идее отдельных политиков и экспертов. Всего в январе украинцы отдохнут 10 дней
| К (181) Р (120) В (61) | |
| 40 (958) 36 (862) 24 (574) |
Норми тривалості робочого часу на 2022 рік |
||||||||||||||
| дни | К (92) Р (63) В (29) | |||||||||||||
| часы | 40 (503) 36 (452.6) 24 (301.4) | |||||||||||||
| К (184) Р (129) В (55) | |
| 40 (1029) 36 (925.8) 24 (616.2) |
| К (365) Р (249) В (116) | |
| 40 (1987) 36 (1787.8) 24 (1190.2) |
Праздничные выходные дни в 2022 году. Украина
(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
24 апреля — Пасха
1 мая — День труда
9 мая — День Победы
12 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово
| Календарные дни | 90 |
| Рабочие дни | 61 |
| Выходные дни | 29 |
| 40-часовая неделя | 488 |
| 36-часовая неделя | 439.2 |
| 24-часовая неделя | 292.8 |
| Календарные дни | 91 |
| Рабочие дни | 61 |
| Выходные дни | 30 |
| 40-часовая неделя | 488 |
| 36-часовая неделя | 439.2 |
| 24-часовая неделя | 292.8 |
Производственный календарь на 2022 год для украины
| Календарные дни | 92 |
| Рабочие дни | 65 |
| Выходные дни | 27 |
| 40-часовая неделя | 520 |
| 36-часовая неделя | 468 |
| 24-часовая неделя | 312 |
| Календарные дни | 92 |
| Рабочие дни | 64 |
| Выходные дни | 28 |
| 40-часовая неделя | 512 |
| 36-часовая неделя | 460.8 |
| 24-часовая неделя | 307.2 |
| Календарные дни | 184 |
| Рабочие дни | 129 |
| Выходные дни | 55 |
| 40-часовая неделя | 1032 |
| 36-часовая неделя | 928.8 |
| 24-часовая неделя | 619.2 |
| Календарные дни | 365 |
| Рабочие дни | 251 |
| Выходные дни | 114 |
| 40-часовая неделя | 2008 |
| 36-часовая неделя | 1807.2 |
| 24-часовая неделя | 1204.8 |
Процесс составления документа на следующий год начинается заранее, поскольку в нем учитывается множество данных, необходимых для работы отделов кадров на предприятиях и в организациях, а также для работодателей из сферы малого и среднего бизнеса, которые занимаются процессами учета, начисления зарплат и оплаты налогов самостоятельно.
Простому труженику тоже пригодится рабочий календарь в Украине: здесь можно получить информацию о режиме труда и отдыха, нормах рабочего времени для недель с разным количеством часов, необходимых к отработке.
Неудивительно, что в составлении этого документа непременно учитываются нормы трудового законодательства Украины, постановления Кабмина, рекомендательные письма от министерств – соцразвития и экономразвития.
Календарь рабочих дней используется в самых вариабельных сферах деятельности предприятий, организаций, частных работодателей и государственных органов. Данные, приведенные в нем, применяются при:
- начислении зарплаты рядовым работникам и руководящему составу;
- составлении графиков работы сотрудников и предоставления им отпусков, положенных по трудовому законодательству;
- ведении табелей по учету отработанного времени;
- определении количества часов, которые должен отработать сотрудник, согласно получаемой зарплате;
- оплате больничных листов;
- составлении графика отпусков, расчете положенного количества дней отдыха и суммы, причитающейся работнику за отпускной период;
- определении количества часов, которые нужно отработать в месяц (для этого есть список выходных дней и сокращенных перед ними предпраздничных).
Таблица производственного календаря на 2022 год для Украины – это альбомный или книжный формат 12 месяцев, с указанием суббот и воскресений, государственных праздников. Но это – не вся информация, которая подразумевается под термином производственный календарь.
Производственный календарь на 2022 год для Украины
В стране – 11 официальных праздников. Некоторые из них отличаются от уцелевших на постсоветском пространстве, но есть и уцелевшие при проведении декоммунизации:
- Только украинские – День Конституции, 28 июня, День независимости – 24 августа и День защитника страны, 14 октября.
- Религиозные – Православное и католическое Рождество, Пасха и Троица (7 января, 25 декабря, 24 апреля, 12 июня.
- Светские – 8 Марта, 1 Мая, День Победы и Новый год.
По проведенным разработкам Минтруда и соцразвития, определено рациональное расположение дней отдыха. Трудовое законодательство предусматривает необходимость компенсации дополнительным днем отдыха те даты, которые пришлись на воскресенье или субботу. Поэтому в производственном календаре Украины предусмотрены длинные выходные. В 2022 году таких переносов – 5.
Украинцы смогут отдохнуть на протяжении трех дней на новогодние праздники. Это не настолько длинный отдых, как в России. Официальный выходной только 1 января, но эта дата выпадает на субботу, которая переносится на понедельник, как и полагается по трудовому законодательству. Есть и другие варианты пролонгации:
- Пасха и Троица, которые всегда отмечаются в воскресенье, компенсируются предоставлением выходного понедельника – 24-25 апреля, 12-13 июня.
- аналогичным образом получается выходной в понедельник при праздновании Дня труда (1-2 мая);
- наступление католического Рождества в этом году – тоже в воскресенье, можно отдыхать 2 дня (25-26 декабря).
2022 – не високосный, а обычный год со стандартными 365 днями, из которых работать придется 25, а не работать можно 115. Эта приятная цифра состоит из 11 общегосударственных праздников и 104 – обычных выходных (суббот и воскресений). Эта градация не актуальна для тех, кто работает по шестидневке, сменным или вахтовым методом.
Несмотря на 11 праздников, закрепленных в законодательстве страны, их расположение в календарной сетке не предусматривает укороченного рабочего дня перед каждым. Поэтому в пособиях для кадровиков и бухгалтеров акцентируется внимание на том, что сокращенных предпраздничных дней в году только 6: перед Новым годом, рождеством, 1 Мая, Днем защитника и независимости Украины.
В Украине есть недели с разным количеством рабочего времени, но самые распространенные — это 40 час. /нед., 36 час. /нед. и 24 (для несовершеннолетних работников и некоторых других категорий населения). Полный перечень есть в КЗоТ.
Нормы рабочего времени не относятся к понятиям и цифрам, которые есть в законодательстве, известно только, что трудящиеся не должны работать более 49 часов (в Украине есть люди, которые работают больше, чем положено по закону, но норма может применяться в качестве отправной точки для расчетов или не использоваться вовсе, если оплата труда проводится по другой системе.
Кабмин утвердил перенос рабочих дней в 2022 году — как будут отдыхать украинцы
| Месяц / Квартал / Год |
Количество дней | Рабочее время (час) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 160 | 144 | 96 |
| Март | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Май | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Июнь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 квартал | 90 | 64 | 26 | 512 | 460.8 | 307.2 |
| 2 квартал | 91 | 65 | 26 | 520 | 468 | 312 | 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 2022 год | 365 | 260 | 105 | 2080 | 1872 | 1248 |
Во время расчета нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться нижеследующим.
Согласно статье 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно части первой статьи 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.
Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. N 163.
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).
Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью.
При расчете баланса рабочего времени следует иметь в виду, что согласно статье 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать часов.
В соответствии со статьей 73 КЗоТ в 2022 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:
• 1 января — Новый год;
• 7 января — Рождество Христово;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — День труда;
• 2 мая — Пасха;
• 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);
• 20 июня — Троица;
• 28 июня — День Конституции Украины;
• 24 августа — День независимости Украины;
• 14 октября — День защитников и защитниц Украины;
• 25 декабря — Рождество Христово.
Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году выходной день в субботу 1 января переносится на понедельник 3 января, выходной день в воскресенье 24 апреля — на понедельник 25 апреля, выходной день в воскресенье 1 мая — понедельник 2 мая, выходной день в воскресенье 12 июня — на понедельник 13 июня и выходной день в воскресенье 25 декабря — на понедельник 26 декабря.
Как правило, с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
В связи с тем, что указанное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа.
Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графику работы предприятия, учреждения, организации.
При этом следует иметь в виду, что в случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.
Рабочий календарь на 2022 год в Украине (таково постоянно внедряемое название Производственного календаря, содержащего все те же необходимые даты и сведения, но переименованного в рамках декоммунизации) – документ, в котором есть множество полезных сведений. В некоторых источниках упоминается, что Кабмин Украины все же имеет к нему какое-то отношение, но не утверждает его на нормативном уровне.
Однако в каждом году неизвестные составители сообщают гражданам, что все приведенные данные соответствуют правовым положениям, изложенным в ТК и постановлениях руководящих органов, регламентирующих расчет рабочих часов на разные временные периоды (месяцы, кварталы, полугодия и год). Согласно нормам законодательства, в Украине производятся и переносы некоторых общегосударственных выходных, совпавших с субботой или воскресеньем.
Производственный календарь для Украины в таблице выполняется с использованием инфографики, позволяющей легко дифференцировать выходные на деле, будние дни и украинские знаменательные даты. В публикации, озаглавленной Рабочий календарь, могут размещаться сведения за год или за каждый месяц отдельно, они излагаются в произвольной форме, поскольку рекомендации Кабмина руководителями предприятий и организаций могут игнорироваться, если в этом есть необходимость.
Рабочий график, приведенный в календаре, не распространяется на ПФУ, Укрпочту, Госказначейство и банковские структуры. Последние в составление графика ориентируются на указания Нацбанка Украины.
Бухгалтерский сайт поясняет важность документа, утверждением которого не занимается правительство, следующим перечнем положительных сторон в использовании и удобстве: скачав и распечатав предложенные данные, можно:
- не запоминать знаковые даты, но видеть их в инфографике по соответствующим оттенкам, в которые их окрашивают;
- своевременно начислять зарплату работникам и помнить об уплате налогов государству;
- считать начисление пособий и больничных листов: по выходным и будням, вычетом праздников;
- получить всю необходимую информацию по месяцам, кварталам и за 12 месяцев;
- составить рабочий график, смены или дежурства, вахты и график отпусков.
В Украине, в отличие от России, нет длительного периода расслабления на новогодние праздники, за целый год в стране насчитывается немного дней отдыха, да и те с учетом религиозных и светских недавних нововведений:
- в январе первое число выпало на субботу, которую перенесли на понедельник: отдых 3 дня, с 1 по 3, укороченный рабочий день – 31, пятница;
- в январе отмечается православное Рождество Христово – пятница +два обычных выходных, суббота и воскресенье;
- следующий праздник, постоянно планируемый к отмене – Международный женский день, 8 Марта, выпадает на вторник и стоит одиноким островком посреди рабочей недели;
- Пасха приходится на воскресенье, 24 апреля, и этот день переносятся на понедельник, 25 апреля;
- 1 Мая – еще одно воскресенье, совпавшее с общегосударственным праздником, тоже переносится на понедельник, 2 число;
- 9 мая – одинокий праздничный понедельник, но его можно совместить в трехдневный период отдыха, если учитывать выходные 7 и 8;
- Троица, как и обычно, воскресный день. В этом году она приходится на 12 июня, а 13, по официальной версии, перенос, но у православных это – еще один большой праздник – Духов День.
- 28 июня независимая Украина празднует день своей первой и пока единственной конституции – это вторник, одинокий выходной посреди рабочей недели;
- 24 августа, в среду, у украинцев будет еще один выходной, в среду, безо всяких перемещений – День независимости страны;
- В октябре, в пятницу – день украинской армии (защитника Украины), отмечание которого можно пролонгировать безо всяких переносов, наступающими субботой и воскресеньем;
- следующий торжественный день – католическое Рождество, которое относительно недавно пополнило календарь праздников в Украине, это – тоже – воскресенье, перенесенное на понедельник, так что для тех, кто трудится по пятидневке, снова получается трехдневный период отдыха.
Все трансформации и перемещения произведены в соответствии с трудовым законодательством. Государство компенсирует только воскресные дни и только перемещая их на понедельник. В Беларуси и такой компенсации нет, а в России Минтруда и соцразвития возмещает трудящимся и субботы, может перенести их на несколько месяцев позже, чтобы максимально рационально спланировать периоды труда и отдыха. Пятикратный перенос рабочих дней в 2022 году в Украине выполнен по статье 67 КЗоТ, а все праздники установлены в статье 73 того же законодательного акта.
Так общегосударственные праздники можно пролонгировать, но эти трансформации не регулируются (хотя и не запрещены трудовым законодательством, поэтому носят не обязательный, а рекомендованный характер.
Основная особенность, которая делает ценным Производственный календарь для руководителей, кадровиков и бухгалтеров — это нормы рабочего времени, позволяющие избавиться от утомительных подсчетов ежеквартально и ежемесячно. На украинских сайтах предлагают распечатать бесплатно рабочий календарь на 2022 год для Украины, чтобы получить уже готовые данные для пяти- и шестидневной недели, 40-ка часовой и других вариантов рабочей недели. Разработчики удобного документа предлагают несколько полезных особенностей для разных категорий населения:
- все, без исключения могут узнать государственные и религиозные праздники, перенесенные дни отдыха, положенные по трудовому законодательству;
- руководство и подчиненные смогут распланировать свой досуг, используя трехдневные праздничные периоды;
- можно узнать о профессиональных праздниках, не привязанных к определенной дате;
- религиозные праздники можно посмотреть в Церковном календаре, в Производственном есть только те, что отмечаются все населением в общенародном масштабе;
- нормы рабочего времени жизненно необходимы работникам отдела кадров и бухгалтерии.
Извините. Данных пока нет.
Извините. Данных пока нет.
- 1 января Новый год (суббота);
- 7 января 2022 Рождество Христово (пятница);
- 8 марта 2022 Международный женский день (вторник);
- 24 апреля 2022 Пасха (воскресенье);
- 1 мая 2022 День труда (воскресенье);
- 9 мая 2022 День Победы (понедельник);
- 12 июня 2022 Троица (воскресенье);
- 28 июня 2022 День Конcтитуции Украины (вторник);
- 24августа 2022 День Незaвисимости Украины (среда);
- 14 октября 2022 День защитника Украины (пятница);
- 25 декабря 2022 Рождество Христово (воскресенье).
В первые дни 2022 года украинцам выпадает возможность отдохнуть с 1 по 3 января. Выходной день субботы переносится на понедельник 3 января. Также нерабочими будут дни с 7 по 9 января. Рождество Христово, которое выпадает на пятницу, «принесет» выходной в понедельник.
Выходные в феврале 2022 в Украине
В феврале 2022 года нет государственных праздников, поэтому в этом месяце всего 8 выходных: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 числа.
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
Календарь 2022: как и когда отдыхает Украина
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
31
21
10
30
21
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
168,0
151,2
100,8
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
Производственный календарь на 2022 год
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 13 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.
В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:
- Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
- День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
- Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
- 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
- День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
- День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
- День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.
Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
- Новый год — 1 января
- Новый год — 2 января
- Международный женский день — 8 марта
- Наурыз мейрамы — 21 марта
- Наурыз мейрамы — 22 марта
- Наурыз мейрамы — 23 марта
- Праздник единства народа Казахстана — 1 мая
- День защитника Отечества — 7 мая
- День Победы — 9 мая
- День Столицы — 6 июля
- День Конституции — 30 августа
- День Первого Президента — 1 декабря
- День Независимости Казахстана — 16 декабря
- День Независимости Казахстана — 17 декабря
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество — являются выходными днями.
Выходные дни:
- Рождество Христово — 7 января
Кабмин перенес рабочие дни в 2022 году: когда запланированы выходные
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса).
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
Этот производственный календарь рабочих дней Украины 2022 года направлен прежде всего в помощь бухгалтерам и работникам в кадровой сфере, которые смогут опираться на него при планировании своего труда и составлении отчетности за квартал, полугодие и год.
В данном производственном календаре можно увидеть, сколько рабочих с нормами часов 24, 36 и 40 недели, праздничных и выходных дней в 2022 году в Украине, когда и на какой период времени они припадают. Также он будет хорошим подспорьем работникам производства, сферы услуг, образования и здравоохранения.
19 рабочих дней и 12 выходных
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
20 рабочих дней и 8 выходных
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||