Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Черный список работодателей Санкт-Петербург в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Попова: Снимать коронавирусные ограничения пока рано
- Мурашко: Прямо сейчас коронавирусом болеют более миллиона россиян
- Шойгу: Стратегические бомбардировщики США отработали «вариант применения ядерного оружия против России»
- Кабмин выделил почти 5 млрд рублей на закупку не зарегистрированных в России лекарств от коронавируса
- Росздравнадзору могут разрешить блокировать сайты с поддельными коронавирусными справками и сертификатами
- В Смольном рассказали о возможности введения QR-кодов в общественном транспорте Петербурга
- Смольный: Пандемия COVID-19 уменьшила среднюю продолжительность жизни петербуржцев
- Поделить или помирить? Семейные конфликты глазами судей, адвокатов и медиаторов
- «Чтобы в каждом дворе был свой праздник». Беглов предложил украсить спальные районы, чтоб бороться с «элементами депрессии» от COVID-19
- В Кремле заявили, что ждут новых волн коронавируса. Но не стали отвечать на вопрос об ограничениях на Новый год
Отзывы сотрудников: Санкт-Петербург
Поиск подходящего по всем параметрам места работы — процесс в большинстве случаев долгий и поэтапный. Казалось бы, в мегаполисе масса вариантов, из которых нужно только выбрать. Но есть некоторые важные нюансы (в том числе о работе в Санкт-Петербурге отзывы есть как положительные, так и отрицательные), и пренебрегать ими не стоит. Тогда работа будет в радость.
Главное преимущество работы в мегаполисе — большое количество вакансий в различных сферах. Город возможностей — это про Санкт-Петербург. Здесь масса вариантов трудоустройства для специалистов с различным уровнем образования. Сотрудники регулярно требуются в тысячи крупных и небольших компаний.
Регулярно в Северной столице проводится «Ярмарка вакансий». Посетить такое мероприятие стоит, ведь многие крупные организации Петербурга являются постоянными участниками. Это хорошая возможность узнать об актуальных вакансиях и условиях приема напрямую, от самого работодателя, а также рассказать о себе и «лично в руки» отдать свое резюме. Шанс, что его рассмотрят в первую очередь, очень велик.
Еще одним преимуществом работы в Петербурге является уровень заработной платы, который на порядок выше, чем в провинции.
Отдаленность места работы, долгая дорога, 1,5-2 часа. Поэтому лучше просмотреть все возможные вакансии вблизи места проживания. Экономия средств, времени и нервов в этом случае будет существенная.
Для приезжих недостатком будет и плохое знание города. Особенно, если работа связана с разъездами, это, к примеру: курьер, водитель такси, торговый представитель и т. д.
Кроме того, тем, кто приехал в Петербург на заработки, нужно снимать жилье. Приличная часть заработной платы будет уходить на оплату квартиры. Это нужно иметь в виду.
Перед тем, как окончательно определиться с местом работы и дать положительный ответ работодателю, не лишним будет ознакомиться с отзывами о работодателях Санкт-Петербурга. Такие отклики можно найти на официальных сайтах организаций в соответствующих разделах или на специализированных ресурсах. К примеру, на Dream Job.
Работодатели в свою очередь также оставляют разноплановые отзывы о сотрудниках Санкт-Петербурга.
Antijob Санкт-Петербург / Антиджоб Санкт-Петербург
В первую очередь, нужно просмотреть на форумах или специальных сервисах отзывы работников Санкт-Петербурга о главах компаний, условиях работы в конкретной организации, нюансах выплаты заработной платы. Или, к примеру, если вы хотите устроиться работать в такси, то необходимо найти отзывы о работе водителем в Cанкт-Петербурге. Подобная информация будет полезной и позволит отсеять неподходящие варианты.
Стоит обращать внимание на «состояние» и месторасположение офиса компании, а также наличие контактной информации на официальном сайте. Все данные следует перепроверить.
Нужно помнить, что получить желаемую должность нередко помогает положительная характеристика с предыдущего места работы. Это будет вашим преимуществом.
Что касается собеседования, то во время него, соискателю следует придерживаться нескольких простых правил:
- быть активным (в меру), уверенным в себе,
- не бояться задавать вопросы рекрутеру,
- честно рассказать о своих ожиданиях, связанных с конкретным местом работы.
Важным моментом является следующий. Случаи мошенничества в данной области нередки. Поэтому стоит остерегаться подозрительных предложений с искусственно завышенной зарплатой или же необходимостью внесения определенных средств при устройстве на работу. Кроме того, соискателя должно насторожить отсутствие официального оформления по ТК РФ или, в крайнем случае, срочного трудового договора. Помните: без оформления работодатель не предоставит вам никаких гарантий и не будет нести ответственность.
Для того чтобы уберечь соискателей от недобросовестных работодателей бывшие сотрудники оставляют соответствующие отзывы о работодателях Санкт-Петербурга, черный список с названиями компаний или конкретными фамилиями размещают на ресурсе. Но необходимо помнить, что истиной в последней инстанции подобные отзывы все же не являются, так как все мнения субъективны.
- На душу населения — 12 428 рублей,
- Для трудоспособного населения — 13 546 рубль,
- Для пенсионеров — 10 688 рублей,
- Для детей — 12 055 рублей.
По сравнению с величинами 2021 года значения выросли:
- на душу населения в среднем — на 770 рублей;
- для трудоспособных — на 749 рублей;
- для детей — на 689 рублей;
- для пенсионеров — на 1230 рублей.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.
С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 617 рублей.
МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2022 года составляет 19 190 рубль.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Фото 2473
861
48820
28985
23752
Фото 9404
Фото 9390
Когда-то ООО «Редберг» была одной из самых стабильных компаний, а сейчас она попала в черный список работодателей СПб. Молодым сотрудникам приходится выполнять ответственные инженерные задания. При этом у них очень удобный график работы, стабильная зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные листы. Сотрудникам не нравится, что руководство, словно бы постоянно наблюдает за каждым шагом подчиненного. Они ищут в работе любой недочет, отчитывают, если работник отлучился со своего места на несколько минут. В конце месяца оказывается, что приблизительно половина заработной платы была вычтена из-за необоснованных штрафных санкций.
И это только малая часть предприятий. Благодаря черному списку работодателей СПб можно заранее ознакомиться с условиями работы и обязанностями. Это позволит создать общее представление о фирме.
Происхождение строительной компании «АйЭмДэ Групп» окутано тайной — по версии дольщиков, она пришла в Петербург из Московской области. Возле Северной столицы застройщик успел построить необычный проект — ЖК «Дуплекс», состоящий из домов, рассчитанных на две семьи.
Несмотря на многолетние проблемы со сдачей жилых комплексов, компания не является банкротом: единственный иск о признании несостоятельности, поданный на нее в прошлом году, отозван истцом. Зато «АйЭмДэ Групп» проходит как ответчик по нескольким десяткам дел о взыскании долгов в арбитражном суде Санкт-Петербурга.
На главной странице сайта инвестиционной компании «Строительное управление» еще недавно можно было увидеть пространное заявление от руководства, суть которого сводится к следующему: компания сдает жилые комплексы с задержкой, потому что дольщики требуют неустоек за просрочки на общую сумму более 50 млн рублей. Кроме того, по заявлению одного из дольщиков, судебные приставы арестовали имущество компании, тем самым фактически парализовав ее работу. В заключение «Строительное управление» рекомендует покупателям квартир перестать обращаться в суды и дождаться сдачи объектов.
В июле 2019 года ЗАО «Инвестиционная компания «Строительное управление» признано банкротом.
В 2018 году еще одна известная строительная компания Петербурга оказалась на грани банкротства. «УНИСТО Петросталь», обладающий полувековой историей, распродавал активы, чтобы расплатиться с кредиторами, в числе которых управляющие компании и крупные финансовые организации, такие как банки «Александровский» и «Санкт-Петербург».
Второго октября 2019 года Арбитражный суд Петербурга признал ООО «Унисто Петросталь Проект» банкротом. Пятого декабря того же года эта же участь постигла вторую компанию, входящую в состав «УНИСТО Петросталь», — ЗАО «Универсальное строительное объединение».
25 марта 2020 года в отношении одного из совладельцев компании, Владимира Оксмана, была введена первая банкротная процедура — реструктуризация задолженности.
Скандально известной компанией «ГлавСтройКомплекс» владеет бывший вице-губернатор Ленобласти Николай Пасяда. За четыре года, что продолжается история с его долгостроями, Пасяда опубликовал много обращений к дольщикам в форме писем и видео. В них он то обещал распродать свое имущество, чтобы достроить жилые комплексы, то намекал, что строптивые дольщики могут не получить своих квартир: «Только вам решать… получить квартиры либо совершить правосудие и при этом не получить ни квартир, ни денег».
В конце ноября 2019 года арбитражный суд Петербурга признал АО «ГлавСтройКомплекс» банкротом.
Компания «Петрострой» основана в 2006 году. Работает на территории Петербурга и Ленобласти, а также в Перми. Гендиректор — Д. Н. Ипатов. Во второй половине 2020 года по данным СБИС надежность застройщика оценивалась как средняя. За последние четыре года на компанию было подано много судебных исков на общую сумму 390 млн руб. В 2021 году девелопер строит пять жилых комплексов, четыре возводятся с задержкой. В марте 2021 года против компании было возбуждено несколько уголовных дел, связанных с хищением средств дольщиков комплексов «Ломоносовъ», «Материк», «Чистый ручей» и «Северный вальс». По предварительным данным, пострадало 6272 покупателя квартир, похищено 5,2 млрд руб. В NSP отметили, что это самая крупная сумма, которая вменялась застройщикам регионов по «строительным делам».
QR в Петербурге: новые ограничения, штрафы и мнение юриста
Большинство проблемных жилых комплексов Ленобласти расположены в новоявленном городе Мурино. В предыдущие шесть лет только ленивый не кинулся застраивать эту территорию — но некоторые не рассчитали силы. И хотя есть здесь позитивные сдвиги (например, сдача первых домов скандально известного ЖК «Силы Природы»), многие стройки остаются заброшенными уже три-четыре года.
Как менялась ситуация на рынке первичной недвижимости в течение последних лет, можно проследить, сравнив рейтинги 2020 и 2019 годов. Первые два места прочно закрепились за «Группой ЛСР» и Setl Group. 40% новостроек в Санкт-Петербурге возводится силами этих двух строительных гигантов.
За прошедший год все компании, входящие в первую пятерку, не уступили свои позиции соперникам и остались на прежних местах.
«Группа ЛСР» который год подряд никому не отдает пальму первенства. Компания осваивает разные сегменты рынка от комфорт-класса до премиального жилья и способна предложить подходящий вариант для любой категории покупателей практически в каждом районе города. Среди построенных объектов не только жилые дома, но и социальные объекты. На 2021 год у застройщика большие планы. Предполагается выход сразу нескольких новых жилых комплексов, одним из которых станет крупный проект комплексного освоения территории в Ленинградской области.
Буквально дышит в спину бессменному лидеру холдинг Setl Group. Застройщик возводит дома преимущественно в сегменте комфорт-класса с качественной внутренней отделкой. В 2020 году компания в плановом порядке сдала несколько корпусов крупных проектов, а также досрочно завершила строительство двух новых жилых комплексов. Холдинг Setl Group не намерен останавливаться на достигнутом, выводит новые очереди уже известных проектов и продолжает скупать землю под будущее строительство.
Очень серьезно настроена группа «ЦДС». Уже в начале 2021 года застройщик открыл продажи в новых очередях крупных проектов «Новые горизонты» в Буграх и Parkolovo в Приморском районе. Также стартовали продажи квартир в домах, которые войдут в состав кварталов в Новосаратовке. Предполагается, что этой локации со временем образуется целый город-спутник с населением в 300 тыс. человек, а застраивать всю территорию будет ГК «ЦДС».
На четвертом месте остается группа компаний «Эталон», которая подтверждает свое название, выбирая удачные локации и вовремя заселяя своих дольщиков. Все проекты застройщика находятся в черте города, зачастую рядом с метро и довольно близко к центру, поэтому и стоимость квадратных метров всегда выше средней. «Эталон» продолжит строительство уже начатых объектов и обещает выводить в продажу дополнительные очереди. О новых проектах компании пока ничего не известно.
Одна из самых неоднозначных строительных компаний Петербурга находится на пятом месте рейтинга надежных застройщиков. «Лидер Групп» знаменит частыми переносами сроков сдачи. В первую очередь это относится к жилым комплексам, которые возводятся в Ленинградской области. Тем временем «городские» объекты строятся с куда большим энтузиазмом и даже практически не задерживаются. У компании много негативных отзывов со стороны дольщиков, однако при этом «Лидер Групп» стабильна и не собирается покидать первичный рынок.
Начавшаяся весной прошлого года пандемия перевернула многие представления о бизнесе. То, что еще не так давно было самым популярным способом быстро и недорого начать свое дело, вдруг оказалось на грани провала – тогда как не самые очевидные ниши вроде интернет-магазинов, доставки еды и курьерских служб резко стали набирать популярность. Не последнюю роль в этом всем сыграла нарастающая популярность маркетплейсов – работа с Wildberries или Ozon для тысяч предпринимателей стала ключевым направлением деятельности.
К настоящему моменту бизнес более-менее научился жить в условиях пандемии, хотя новый режим нерабочих дней, обязательная вакцинация и введение QR-кодов для входа в ряде регионов подпортили ему жизнь.
Эксперты обычно советуют не привязываться к моментальным трендам – рано или поздно они уйдут в прошлое, тогда как бизнес должен развиваться. Поэтому важнее определить, что хотя бы в теории может быть перспективно в средне- и долгосрочной перспективе. Среди новых направлений можно выделить такие перспективные:
- работа с маркетплейсами. Стать поставщиком для WB или Ozon сейчас весьма просто – их уже десятки тысяч, процесс отлажен и проблем не вызывает. Конечно, продавать что-то свое и оригинальное будет интереснее (так можно найти поклонников именно своего бренда), но никто не запрещает заниматься перепродажей – чем, по сути, и занимается большая часть продавцов. Например, если найти у себя в городе производство чего-то малоизвестного, и начать продавать это на маркетплейсе, выиграют все – и производитель, и продавец;
- микро-франшизы. В отличие от франшиз с крупными вложениями, некоторые виды бизнеса можно открыть буквально за 50-100 тысяч рублей – например, пункт выдачи заказов транспортной компании или маркетплейса;
- детский развивающий центр. Проблема с отсутствием мест с детских садах накладывается на быстрый темп жизни у родителей и конкуренцию на будущем рынке труда. Поэтому детские развивающие центры редко остаются без клиентов – важно правильно выбрать место и нанять квалифицированный персонал;
- производство крафтовых товаров. Обычное рукоделие (конечно, с высоким качеством и вниманием к деталям) сейчас твердо занимает свою рыночную нишу, а возможность продавать товар через соцсети и маркетплейсы делают этот вид бизнеса даже выгодным.
Правда, до сих пор начинающих бизнесменов терзает вопрос, что лучше – собственная идея или бизнес по франшизе. У обоих вариантов есть свои плюсы и минусы, поэтому стоит изучить их подробнее.
«Черный список» компаний по вахтовому методу
Опыт «пандемических» лет показал России, что некоторые виды бизнеса вынуждены уходить с рынка при первых же признаках кризиса. Однако сейчас шансы на выживание имеют почти все, кто подошел к открытию бизнеса с холодным расчетом и учел все тенденции.
Поэтому мы попросили наших экспертов рассказать, какой бизнес точно не стоит открывать – сейчас или вообще.
Елена Волотовская пояснила, что сейчас не стоит заниматься реализацией любой бизнес-идеи, которая потребует хотя бы каких-то заемных денег. Лучше всего ориентироваться на бизнес, не требующий крупных вложений (то есть, его можно открыть на деньги самого предпринимателя) и который будет пользоваться спросом в условиях неопределенности.
Отметим, что кое-какое финансирование можно получить и от государства – начиная от разовой выплаты пособия по безработице и заканчивая грантами и льготными кредитами. Однако важно понимать, что кредиты все равно придется отдавать, а гранты получают лишь те предприниматели, которые работают в приоритетных для государства сферах – науке, промышленности или сельском хозяйстве.
Рустам Габбасов посоветовал не открывать сейчас партнерский офис для продажи страховок – ведь уже почти все оформляют страховые полисы через интернет.
А мы приведем и свой антирейтинг идей для бизнеса, с которыми лучше не связываться, чтобы не прогореть:
- криптовалюты и майнинговые фермы. Многие на этом заработали, но никто не знает, в какой момент токены моментально обесценятся. А что касается ферм для майнинга, то цены на оборудование и электроэнергию таковы, что сейчас это почти не имеет никакого смысла (к тому же к майнингу в домашних условиях есть вопросы с точки зрения законности использования электроэнергии);
- инвестиции за пределами фондового рынка. Вложения в акции, ОФЗ или другие бумаги, обращающиеся на бирже – оправданный риск, но вложения в непонятные стартапы с большими обещаниями почти всегда обнуляются в очередной финансовой пирамиде;
- сетевой маркетинг. Раньше на этом еще можно было как-то заработать, но сейчас все это продается на маркетплейсах, а такие компании все чаще напоминают собой финансовые пирамиды;
- уличные аттракционы вроде «удержи бревно». Даже если удастся не привлечь внимания правоохранительных органов, такой «бизнес» неэтичен и практически всегда предполагает обман;
- FOREX и ПАММ-счета. Не считая того, что многие форекс-дилеры не имеют официальной регистрации в России, для заработка на финансовом рынке нужны знания и опыт. А ПАММ-счета – весьма непрозрачный инструмент без каких-либо гарантий.
Как мы уже поняли, «реальные» инвестиции (свой бизнес или франшиза) – это долгий и упорный труд без гарантий возврата, но с шансом на отличный заработок. Если времени или желания открывать что-то свое нет, есть отличный вариант – индивидуальные инвестиционные счета, брокерские счета или банальные банковские вклады.
На фоне включения 69 ресторанов Москвы в гид MICHELIN, перспективным может стать направление ресторанного бизнеса в не стандартном формате.
Может показаться, что удивить пытливых гурманов уже практически не возможно, каждый год появляются всё новые рестораны, которые способны порадовать многих гостей.
Важно обратить внимание, что присвоение звёзд MICHELIN 9 ресторанам Москвы точно повлияет на развитие регионального ресторанного бизнеса. В первую очередь стоит рассматривать Санкт-Петербург. В городе уже есть большое количество ресторанов, достойных гида MICHELIN, но… открывать ресторан для получения звёзд процесс не быстрый и достаточно трудозатратный. По примеру Сингапура, в котором уличный торговец едой получил звезду MICHELIN, можно рассмотреть открытие ресторана русской кухни в формате фаст фуда с блюдами из русской печи.
Преимущества:
- В Санкт-Петербурге такого ресторана просто нет;
- У многих в голове есть воспоминания, что еда из бабушкиной печи всегда была самая вкусная;
- Низкая себестоимость блюда;
- Широкое разнообразие меню;
- Демократичные цены на продукцию;
- Высокий спрос, при расположении ресторана в проходном месте.
А Санкт-Петербурге на Васильевском острове рядом с метро существует пешеходная линия с оживлённым трафиком. Это может стать прекрасным местом для расположения ресторана. Себестоимость изготовления русской печи доходит до 500 000 рублей, при остальных затратах не более 2 млн рублей.
На выходе можно получить ресторан, попробовать блюда которого захочет минимум 30% петербуржцев, а часть из них станет постоянными клиентами. Формат фаст фуда позволит снизить чек, что сделает ресторан более востребованным и увеличит трафик гостей. При вложении 2,5 млн рублей, средней цене обеда в 250-300 рублей и, всего, 50 посетителей, ресторан сможет окупить себя за 1,5 года, что говорит нам о рентабельности бизнеса в 66%.