Архив рубрики: Хозяйственное право

Перед тем, как разобраться, какие выплаты ждут одиноких матерей в 2022 году, необходимо указать, кто относится к этой категории. Согласно действующему законодательству, в России к одиноким матерям относятся следующие категории женщин:

• мамы, которые родили и растят детей без супругов, не вступая в брак;
• мамы, которые были в официальном браке, но развелись или же овдовели, при этом у ребенка в документах отсутствует запись об отце;
• матери, которые родили в браке, но при этом отец ребенка официально считается без вести пропавшим.

(далее…)

^К началу страницы

Налогоплательщики – организации обязаны сообщать в налоговый орган по месту нахождения организации обо всех обособленных подразделениях российской организации, созданных на территории Российской Федерации (за исключением филиалов и представительств), и изменениях в ранее сообщенные в налоговый орган сведения о таких обособленных подразделениях:

• в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения российской организации;
• в течение трех дней со дня изменения соответствующего сведения об обособленном подразделении российской организации.

(далее…)

Оплата больничного совместителя в 2022-2022 годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в течение двух лет, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:

1. У тех же работодателей, что и в году, когда получил больничный.
2. У других работодателей.
3. У тех же работодателей, но имел и другие места работы.

Работнику — внешнему совместителю, работающему на условиях неполного рабочего времени, выгоднее обратиться за получением пособия в ту организацию, в которой он работает полный рабочий день.

(далее…)

Украина ведет войну со своими территориями, которые выразили несогласие с нелегитимной властью и насаждаемой идеологией, запретом русского языка – второго по распространенности в стране, родного для множества ее граждан. Заверения о том, что призывников-срочников не направляют в зону боевых действий, не успокаивают ни молодых людей призывного возраста, ни их родителей.

Из озвученной цифры в 13,5 тысяч человек 6,5 будут направлены в ряды ВСУ, остальное количество распределится между Нацгвардией, пограничной службой и специальной службой транспорта. На осенний призыв еще в прошлогоднем утверждении бюджета выделено свыше 70 миллионов гривен, этого хватило бы выплатить треть задолженностей по зарплатам военных, из них большая часть – на поиск срочников в ВСУ и Нацгвардию.

Власти уверяют, что превалирование доли контрактников над солдатами, полученными срочными призывами, намечено ежегодно увеличивать, но пока можно отметить только появление закона о резервистах и продление возраста для тех, кто находится в запасе. Их можно призвать в любое время на полгода, просто издав президентский указ.

Особенные нововведения призыва в армию в 2021 году в Украине:

1. Полиция имеет право останавливать всех мужчин призывного возраста и отправлять их в военкомат, если они уклоняются от службы в ВСУ (они делали это и ранее, но теперь получили законное право, и используют это для вымогательств определенной суммы). Эта возможность закреплена за ними Зеленским законодательно.
2. Призыв офицеров запаса можно проводить в любое время, для этого нет никаких ограничений. Достаточно регулярно издавать указы и рассылать повестки о призыве до пенсионного возраста. Зарплату за полгода отсутствия выплачивает работодатель, государство может сэкономить.
3. В 2021 расходы на проведение призыва выросли – осенью прошлого года на отправку 15,570 человек было отведено 58 млн грн., в нынешнем году призывают 13,575 человек, а затратить намерены71,1 миллионов в национальной валюте.
4. Верхняя возрастная граница срочников уже давно передвинута с 25 на 27 лет, а нижняя, относительно недавно, с 20 – на 18 лет. Это сделано с расчетом создать невозможность для повторной попытки поступления в ВУЗ, если первая будет неудачной.

Осенью и в начале зимы на срочную службу будут призваны граждане в возрасте от 18 до 27, у которых нет оснований для освобождения или отсрочки пот призыва, офицеры запаса и резервисты.

(далее…)

Новый Порядок не распространяется на работодателей-физлиц, не являющихся ИП. Действующий Порядок № 1/29 пока обязателен для ИП и юрлиц всех организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе работодателей — физических лиц.

Работодатели-физлица, не являющиеся ИП, — это те, кто нанимают работников для личного обслуживания и помощи в домашнем хозяйстве (ч. 5 ст. 20 ТК РФ).

(далее…)

Материнский капитал должен ежегодно индексироваться с учетом уровня инфляции. Так записано в Федеральном законе от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ, который регулирует действие программы материнского капитала.

На первого ребенка в 2022 г. выплата составит 503 237 рублей, на второго — 665 009 руб.

Если ранее семья получала деньги на первого ребенка, то доплата за второго равна 161 772 рублей.

Владелец сертификата может уточнить остаток капитала в Пенсионном фонде. Для этого надо написать заявление. Фонд ответит максимум через 5 рабочих дней.

Материнский капитал — государственная поддержка семей с детьми в форме единовременной выплаты. Основная цель такой господдержки — поднять рождаемость в стране. Срок программы — до 2026 года. Выплачивает и администрирует маткапитал Пенсионный фонд РФ.

От НДФЛ выплата освобождена (ст. 217 НК РФ).

(далее…)

При наличии недоимки по НДФЛ, иным налогам, задолженности по пеням и/или штрафам налоговый орган самостоятельно делает зачет суммы налога, подлежащей возврату в связи с предоставлением налогового вычета. Срок принятия такого решения – 2 дня после дня принятия решения о предоставлении вычета полностью или частично.

Если есть что возвращать, налоговый орган в течение 10 дней со дня принятия решения направляет его в территориальный орган Федерального казначейства. Тот, в свою очередь, в течение 5 дней делает возврат.

(далее…)

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета (услуга называется «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»).

Подробнее – читайте статью «Как узнать размер своей накопительной пенсии и страховщика?».

(далее…)

1. Единый срок платежа. Для всей страны установят единые сроки уплаты налога на имущество организаций и авансовых платежей по нему:

• налог — не позднее 1 марта следующего года;
• авансовые платежи — не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным периодом.

(далее…)

При отнесении нефинансовых активов к материальным запасам следует руководствоваться:

• Инструкцией № 157н[1];

• СГС «Запасы»[2];

• Методическими рекомендациями по применению СГС «Запасы», направленными Письмом Минфина РФ от 01.08.2019 № 02-07-07/58075;

• Общероссийским классификатором продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008)[3] (далее – ОКПД 2).

Согласно п. 7 СГС «Запасы» материальными запасами являются:

а) материалы – материальные ценности, используемые в текущей деятельности субъекта учета в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также материальные ценности, приобретенные (созданные) в целях реализации полномочий по обеспечению техническими средствами реабилитации, лекарственными средствами, лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, иными материальными ценностями отдельных категорий граждан (организаций);

б) готовая продукция, биологическая продукция;

в) товары;

г) иные материальные запасы в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Перечень таких материальных запасов определен в п. 99 Инструкции № 157н. Например, к ним относятся:

• бензомоторные пилы, сучкорезки;

• специальная одежда, специальная обувь, форменная одежда, вещевое имущество, одежда и обувь, а также спортивная одежда и обувь в учреждениях здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и других учреждениях;

• постельное белье и постельные принадлежности (матрацы, подушки, одеяла, простыни, пододеяльники, наволочки, покрывала, мешки спальные и т. п.) и иной мягкий инвентарь;

• тара для хранения товарно-материальных ценностей;

• предметы, предназначенные для выдачи напрокат, независимо от их стоимости;

• многолетние насаждения, выращиваемые в питомниках в качестве посадочного материала;

• оборудование, требующее монтажа и предназначенное для установки;

• инвалидная техника и средства передвижения для инвалидов, приобретаемые для целей передачи их соответствующей социальной группе населения;

• драгоценные и другие металлы для протезирования;

• спецоборудование для научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, приобретенное по договорам с заказчиками для обеспечения выполнения условий договоров до передачи его в научное подразделение;

• материальные ценности специального назначения.

(далее…)