Образец заявления на квоту в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заявления на квоту в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Центральный федеральный округ – всего 5015
в том числе:
Белгородская область 200
Брянская область 25
Владимирская область 200
Воронежская область 200
Ивановская область 50
Калужская область 200
Костромская область 50
Курская область 100
Липецкая область 200
Московская область 1250
Орловская область 100
Рязанская область 200
Смоленская область 40
Тамбовская область 150
Тверская область 200
Тульская область 200
Ярославская область 150
г. Москва 1500

Северо-Западный федеральный округ — всего 1930
в том числе:
Республика Карелия 100
Республика Коми 150
Архангельская область 100
Вологодская область 150
Калининградская область 200
Ленинградская область 250
Мурманская область 90
Новгородская область 150
Псковская область 100
г. Санкт-Петербург 600
Ненецкий автономный округ 40

Южный федеральный округ – всего 1815
в том числе:
Республика Адыгея 100
Республика Калмыкия 65
Республика Крым 100
Краснодарский край 500
Астраханская область 150
Волгоградская область 300
Ростовская область 500
г. Севастополь 100

Северо-Кавказский федеральный округ — всего 1100
в том числе:
Республика Дагестан 300
Республика Ингушетия 50
Кабардино-Балкарская Республика 100
Карачаево-Черкесская Республика 100
Республика Северная Осетия — Алания 100
Чеченская Республика 100
Ставропольский край 350

Приволжский федеральный округ 3695
в том числе: Республика Башкортостан 500
Республика Марий Эл 70
Республика Мордовия 200
Республика Татарстан 500
Удмуртская Республика 200
Чувашская Республика 25
Пермский край 300
Кировская область 50
Нижегородская область 300
Оренбургская область 200
Пензенская область 150
Самарская область 500
Саратовская область 500
Ульяновская область 200

Уральский федеральный округ – всего 1385
в том числе:
Курганская область 75
Свердловская область 500
Тюменская область 250
Челябинская область 200
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 200
Ямало-Ненецкий автономный округ 160

Сибирский федеральный округ – всего 2120
в том числе:
Республика Алтай 80
Республика Тыва 50
Республика Хакасия 40
Алтайский край 200
Красноярский край 200
Иркутская область 400
Кемеровская область – Кузбасс 200
Новосибирская область 500
Омская область 250
Томская область 200

Дальневосточный федеральный округ — всего 1895
в том числе:
Республика Бурятия 200
Республика Саха (Якутия) 250
Забайкальский край 80
Камчатский край 200
Приморский край 250
Хабаровский край 250
Амурская область 250
Магаданская область 100
Сахалинская область 200
Еврейская автономная область 70
Чукотский автономный округ 45

Важно! Если у вас есть вопросы о том, как получить квоту на РВП, позвоните по телефону или напишите онлайн-консультанту.

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна наша статья о распределении квот на РВП на 2022 год или поделитесь информацией о распределении квоты на выдачу разрешений на временное проживание в РФ иностранным гражданам на 2022 год в соцсетях:

РВП дает право иностранцу легально находиться в России, пользоваться медицинской помощью, трудоустраиваться на работу и, наконец – это один из шагов к получению заветного российского гражданства.

По общему правилу, РВП выдается иностранцу в пределах квоты, которую устанавливает Правительство РФ. РВП выдается сроком на 3 года (ст. 2, ст. 6.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»). Поэтому если иностранец не имеет квоты, то РВП ему не оформить, за некоторым исключением.

Квота не имеет документального вида, она нигде не проставляется. Это разрешение от властей, которое формируется в виде списков в электронной базе подразделений МВД.

Если иностранец хочет получить РВП, но в желаемом субъекте РФ, квоты исчерпаны, то у иностранца не примут заявление на РВП в территориальном отделении МВД либо в МФЦ, либо на сайте госуслуг.

В последнее время количество иностранцев, которые хотят получить РВП, растет при одновременном снижении квот на выдачу РВП.

Обозначим перечень оснований, по которым не требуется оформление квоты для получения РВП (п. 3 ст. 6 Закона № 115-ФЗ):

1) иностранцы, которым выдается сразу ВНЖ без оформления РВП;

В частности, к ним относятся (п. 2 ст. 8 Закона №115-ФЗ):

• иностранцы, которые родились на территории РСФСР и имели паспорт СССР;
• иностранцы, возрастом до 18 лет, родитель которого является иностранцем и при этом постоянно проживает в России;
• иностранцы, возрастом до 18 лет, которые получают ВНЖ одновременно с родителем — иностранцем;
• иностранцы – носители русского языка;
• иностранцы, которых подвергли депортации или его прямых родственников с территории Крымской АССР;
• ВКС и члены его семьи;
• иностранцы, которые имеют документ о высшем образовании по очной форме и квалификации с отличием.

2) иностранцы, которые не достигли возраста 18 лет и родители которых – иностранцы, временно проживают в России – на срок временного проживания;

3) иностранцы, которые состоят в браке с российским гражданином;

4) иностранцы, старше 18 лет, которые признаны по иностранным законам недееспособными или ограниченными в дееспособности, получающие разрешение на временное проживание совместно с родителями – иностранцами;

5) иностранцы, которые осуществляют инвестиции в России;

Причем размер инвестиций должен быть не ниже законодательно установленного уровня.

6) иностранцы, которые проходят военную службу;

7) иностранцы-участники государственной программы по добровольному переселению и переселенцы в соответствии с международными договорами РФ о регулировании и защите прав таких граждан;

8) иностранцы-граждане Казахстана, Молдавии и Украины;

9) иностранцы, прибывшие из Украины и оформившие статус беженца либо получившие временное убежище в России.

Остальным иностранцам квота необходима.

На протяжении последних 5 лет квоты на выдачу РВП снижаются.

Квоты распределяются по регионам, чтобы регулировать поток иностранной рабочей силы и с одной стороны – не допускать ее дефицита, а с другой стороны – создавать переизбыток.

Если в 2021 году количество квот на выдачу РВП составляло 38 681 (распоряжение Правительства РФ от 06.11.2020 № 2883-р), то в 2022 году этот показатель снижен более чем в 2 раза и составляет 18 955 разрешений (распоряжение Правительства РФ от 11.10.2021 № 2856-р).

Больше всего квот выделено Центральному федеральному округу – 5 015 разрешений, в т. ч. по г. Москве – 1 500, по Московской области – 1 250.

Лидером по выдаче квот также является Приволжский федеральный округ – 3 695 квот, в т. ч. по Республикам Башкортостан и Татарстан, а также Самарской и Саратовской областям – по 500 квот.

Тройку лидеров замыкает Сибирский федеральный округ. Там выделено 2 120 квот, в т. ч. на Новосибирскую область приходится 500 квот.

По Северо-Западному федеральному округу выделено 1 930 квот, в т. ч. по г. Санкт-Петербургу – 600 квот. По Южному федеральному округу выделено 1 815 квот, в т. ч. на Краснодарский край и Ростовскую область приходится по 500 квот, на Волгоградскую область – 300 квот.

Квота на Дальнем Востоке составляет 1 895 мест, в т. ч. по Республике Саха (Якутия), Приморскому и Хабаровскому краю – 250 мест.

На Уральский федеральный округ приходится 1 385 квот. Самое большое количество – 500 квот выделено на Свердловскую область.

На Северо-Кавказский федеральный округ приходится 1 100 квот, в т. ч. на Ставропольский край выделено 350 квот, а на республику Дагестан – 300 квот.

На период 2022 года установлен резерв на выдачу иностранцам РВП – 5 685.

Подача заявления на квоту доступна любому мигранту. Порядок действий выглядит так:

1. Первым делом нужно обратиться в отделение по вопросам миграции и уточнить даты приема заявлений на квоту. Обычно прием ведется в первых числах месяца.
2. Заполнение заявления. Анкету можно взять в отделении по вопросам миграции.
3. Подача заявки и документов в подразделение миграционной службы региона. Анкеты подают лично или по почте (зависит от региона).
4. Получение результатов. Рассмотрение прошения длится месяц, после чего в миграционном центре вывешивают списки с именами мигрантов, которым выдали квоты. Также уведомление о выделении квоты иностранцу должны направить на электронную почту или по адресу проживания.

Списки документов могут отличаться в зависимости от региона, поэтому лучше уточнить перечень в своем отделении по вопросам миграции. Могут запросить:

• паспорт и его копию;
• миграционную карту;
• регистрацию;
• документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении (документ об образовании; документы о трудовой деятельности, документы, подтверждающие родство с россиянами или иностранными гражданами, проживающими в РФ по ВНЖ. Например, если у вашего мужа есть ВНЖ, то необходимо приложить копию паспорта супруга и копию его ВНЖ).

Бланк можно скачать в интернете (в этом случае его нужно будет распечатать с обеих сторон листа) или взять у сотрудников МВД. Заполнять анкету очень просто. Особых требований здесь нет. Но не стоит ставить прочерки или оставлять пункты пустыми. Рассказываем о нюансах заполнения

В разделе мотивы расскажите о причинах, по которым вы подаете прошение. Если у вас есть близкие, являющиеся гражданами РФ или имеющие РВП/ВНЖ, то можно написать, к примеру: «Воссоединение с семьей. Мать имеет ВНЖ в России». Если таких родственников у вас нет, то как вариант возможна такая формулировка: «Желание жить и работать на территории РФ».

Разрешение на временное проживание – способ, позволяющий лицам без гражданства, а так же иностранным подданным временно, но законно находиться на территории РФ. Эта процедура является промежуточной для тех, кто хочет получить вид на жительство. Лицам без паспорта и гражданства выдают специальный документ, а остальным ставят соответствующую отметку в документе, удостоверяющем личность. Наличие РВП позволяет иностранцам:

1. Официально трудоустроиться в любую компанию. В то время, как безвизовый режим исключает такую возможность.
2. Выбрать абсолютно любую профессию. Бизнес-виза предоставляет право выполнять работу, указанную заявителем при въезде по приглашению.
3. Стать полноправными участниками экономической отрасли. Иностранные подданные могут стать учредителями, соучредителями компаний, различных организаций или создать собственное индивидуальное предприятие.
4. Пребывание иностранца на территории РФ без РВП составляет 90 дней из 180 либо в течение всего визового периода. Наличие РВП увеличивает этот термин до 3 лет.
5. Выезжать за пределы страны в любое удобное время.
6. Пользоваться бесплатной медициной по месту проживания или регистрации.

Наличие такого разрешения практически уравнивает иностранного подданного с резидентом России. Единственный недостаток это отсутствие права на участие в выборах.

Ограничения для иностранных лиц, получивших РВП:

1. Трудоустройство возможно лишь в субъекте РФ, где иностранец получил разрешение.
2. Возможный период отсутствия иностранного лица за пределами РФ составляет шесть месяцев. Если формальности нарушены, разрешение аннулируется.
3. Разрешение выдается сроком на три года, без возможности дальнейшей пролонгации.

Следующий шаг – оформление вида на жительство или получение гражданство России.

На сегодня выдача разрешения возможна в следующих случаях:

• по действующей квоте;
• весомые основания, не входящие в квоту.

Заявление рассматривается в следующем порядке:

• для прибывших по визе − 6 месяцев;
• прибывшим по безвизу − 2 месяца.

Квоты на РВП в 2021 году

Повышенный спрос на получение специального разрешения связан с ограниченным количеством выделяемых квот на РВП (на каждый регион определенное количество). Поэтому заявление рекомендуется подавать в начале года. Повторное заявление подается в следующем году, после очередного распределения. Стоит учитывать, что с каждым годом количество квот становится меньше.

Если квота открыта, то заявление на нее оформляется на месте в соответствии с предлагаемым образцом.

Образец заявления на квоту РВП 2021

Квота выдается при приеме заявления, следовательно шаблона, как такового нет.

Кто может получить РВП без квоты

Получить квоту, вне очереди могут следующие лица:

• рожденные на территории РФ, РСФСР или бывшие граждане СССР;
• недееспособные лица, если их дети являются абсолютно дееспособными и являются гражданами РФ;
• заключившие официальный брак с гражданином (кой) РФ в регионе проживания одного из супругов;
• инвесторы в сфере экономики;
• лица, проходящие военную службу;
• переселенцы;
• родители (опекуны) несовершеннолетнего, недееспособного, ограниченно дееспособного ребенка с российским гражданством;
• несовершеннолетние дети, родители или опекуны, которых являются обладателями РВП.

С 2019 года перестали действовать квоты для граждан Украины, имеющих статус беженца, носителей русского языка.

Для получения РВП по квоте, иностранному лицу необходимо предоставить полный пакет документов. А именно:

• 2 экземпляра заявления (правильно и самостоятельно заполненных). Скачать форму бланка можно на официальных сайтах: ГУВМ МВД, Госуслуг, МФЦ;
• 2 фотографии размером 35мм×45мм;
• оригинал паспорта, загранпаспорта;
• нотариально заверенный перевод справки об отсутствии судимости (только въезжающим по визе);
• медицинскую справку об отсутствии ВИЧ-инфекций, ЗППП, инфекционных болезней, наркотической зависимости;
• миграционную карту с отметкой въезда на территорию РФ;
• сертификаты знания законов Российской Федерации, а так же таких дисциплин,
• как: русский язык и история;
• подтверждение постановки на миграционный учет;
• квитанция об оплаты государственной пошлины в размере 1600 рублей.

Лица, имеющие право получить РВП, вне квоты должны подготовить ряд дополнительных документов. К ним относится:

1. Оригинал свидетельства о рождении.
2. Документ, подтверждающий статус переселенца.
3. Документ, подтверждении родственную связь с гражданином (кой) РФ.
4. Другие документы по требованию специалистов госструктур.

Изменений, касающихся порядка написания заявления внесено не было. Но некоторые требования стали жестче:

• не допускается наличие исправлений, зачеркиваний;
• язык заполнения – русский. Исключение касается только правописания инициалов, которые должны соответствовать, написанному в загранпаспорте.

Допускается заполнение электронного бланка, с последующей распечаткой. Второй вариант заполнить чистый бланк вручную синими или черными чернилами.

Пошаговая инструкция при получении РВП:

1. Пройти обязательное медицинское обследование на выявление: ЗППП, ВИЧ- инфекции, инфекционных болезней. При этом нужно учитывать, что возможно понадобится какое-то время на лечение и пересдачу анализов.
2. Пройти тестирование по таким дисциплинам, как: русский язык, история, знание законов Российской Федерации.
3. Подготовить недостающие документы, фотографии, оплатить государственную пошлину и заполнить само заявление.
4. Сделать отпечатки пальцев.
5. Предоставить полный пакет документов, заполненное заявление в отдел МВД по вопросам миграции граждан.
6. По прошествии отведенного времени, наличии правильно заполненных бумаг поставить печать в загранпаспорт.

Как получить квоту на операцию

В соответствии с абзацем вторым пункта 2 Правил распределения квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации комиссиями, формируемыми в субъектах Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г. N 2345 , подпунктом 109 пункта 11 и подпунктом 3 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699 , приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 1, ст. 187.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. 7614.

Утвердить:

1. Форму заявки-анкеты о выделении квоты на выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации (приложение N 1).

2. Порядок заполнения заявки-анкеты о выделении квоты на выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации (приложение N 2).

Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В. КОЛОКОЛЬЦЕВ

1. Заявка-анкета о выделении квоты на выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации (приложение N 1 к приказу) заполняется иностранным гражданином или лицом без гражданства , достигшим восемнадцатилетнего возраста, либо родителем, усыновителем, опекуном или попечителем иностранного гражданина, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, или иностранного гражданина, достигшего восемнадцатилетнего возраста и признанного недееспособным либо ограниченного в дееспособности .

Далее — «заявка-анкета».

Далее — «иностранный гражданин».

Далее — «заявитель».

2. Заявка-анкета заполняется на русском языке с помощью электронных средств или от руки разборчиво печатными буквами чернилами черного или синего, или фиолетового цвета, без исправлений, помарок и сокращений.

Если в документах и/или сведениях об иностранном гражданине содержатся буквы латинского алфавита, такие данные указываются в заявке-анкете буквами латинского алфавита.

3. В случае недостаточности в заявке-анкете строк для заполнения дополнительные сведения могут быть размещены на отдельном листе, прилагаемом к заявке-анкете, аналогично реквизитам соответствующего пункта заявки-анкеты с обязательным указанием на прилагаемом листе фамилии, имени и отчества (при их наличии) заявителя.

4. При заполнении соответствующих пунктов заявки-анкеты:

4.1. Фамилия, имя, отчество указываются в именительном падеже. При отсутствии фамилии обязательно указывается имя. При отсутствии имени обязательно указывается фамилия. Одновременное неуказание фамилии и имени не допускается.

4.2. Даты указываются арабскими цифрами в формате «00.00.0000».

4.3. В случае отсутствия сведений о дне и (или) месяце рождения эти реквизиты заменяются символами «00».

4.4. Номер документа, удостоверяющего личность, и срок его действия заполняются арабскими цифрами. В случае если документ, удостоверяющий личность, выдан без ограничения срока его действия, то при заполнении срока его действия указывается «бессрочный».

5. Поля формы заявки-анкеты заполняются в соответствии со сведениями, содержащимися в документах, подтверждающих данные сведения.

6. Заявка-анкета оформляется на бумажном носителе с одной стороны листа. В случае скрепления листов заявки-анкеты способ скрепления должен обеспечивать сохранность бумажного носителя.

Будущих врачей в России продолжат готовить преимущественно по целевому набору. Это обеспечит больницы и поликлиники новыми кадрами, а выпускникам даст гарантии трудоустройства. Квоты приёма на целевое обучение в вузах на 2022 год утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Каждый год Правительство на основе заявок от регионов определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков. Они в свою очередь поступают в учебное заведение по направлениям будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трёх лет в организации, которая его направила.

В предстоящем учебном году большинство бюджетных мест по медицинским специальностям останутся целевыми. В частности, по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» их доля составит 75% (специалитет), а по самым дефицитным направлениям ординатуры – 100%.

В числе таких направлений – «Анестезиология», «Акушерство и гинекология», «Радиология», «Рентгенология», «Детская онкология», «Детская эндокринология», «Кардиология», «Неврология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Пульмонология», «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Бактериология», «Инфекционные болезни», «Скорая медицинская помощь».

Увеличить квоты на целевой набор по медицинским специальностям поручил Президент России Владимир Путин по итогам Послания Федеральному Собранию в 2020 году. Это особенно важно для решения кадровых проблем в отдалённых районах и сельской местности.

Среди других направлений одни из самых больших квот выделены для будущих специалистов в области радиоэлектронных систем и комплексов, эксплуатации железных дорог, систем обеспечения движения поездов. Доля целевых бюджетных мест по ним составит 70%. Также большие квоты – 60% – выделены для специальностей «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», «Самолёто- и вертолётостроение», «Испытание летательных аппаратов».

Документ будет опубликован.

Работа Правительства:

• Высшее, послевузовское и непрерывное образование

Министерства и ведомства, органы при правительстве:

• Министерство науки и высшего образования Российской Федерации (Минобрнауки России)

Декабрь

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

Как получить РВП в РФ иностранному гражданину в 2021 году

Консультация: информационное письмо
Экзамен: 05.08.2020
Результаты

Если гражданин имеет результаты ЕГЭ, но принадлежит к категориям, которые могут сдавать экзамены вместо ЕГЭ, то он вправе выбрать, какой результат он хочет засчитать: по ЕГЭ или по экзамену вместо ЕГЭ. Выбрать лучший результат из двух не получится.

С 01.01.2022 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»² будет дополнен ст. 15.2 «Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Новая норма касается ответственности работодателя за непредставление или несвоевременное представление сведений в ФСС РФ. В частности:

• штраф за непредставление или несвоевременное представление документов в фонд будет составлять 200 рублей за каждый документ;
• за непредставление / несвоевременное представление информации, необходимой для назначения и выплаты пособия, штраф существенно выше – ​5000 рублей за каждый выявленный случай;
• еще один штраф установлен за представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, если это повлекло несение дополнительных расходов ФСС РФ, – ​штраф в размере 20% от суммы расходов, но не менее 1000 и не более 5000 рублей.

Сейчас Законом № 255‑ФЗ установлена ответственность ст. 15.1 только за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий. В ч. 2 статьи говорится о том, что если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий, то виновные лица должны возместить страховщику причиненный ущерб.

Напомним, что в настоящее время действует еще и ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»³ , устанавливающая ответственность работодателей в части нарушения правил представления расчета по страховым взносам. Согласно ей, за нарушение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в форме электронных документов грозит штраф 200 рублей. За нарушение срока его представления – ​в размере 5% суммы страховых взносов за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый месяц с даты, когда он должен был быть представлен, но не более 30% от этой суммы и не менее 1000 рублей.

С 01.02.2022 удержать денежные средства из заработной платы работника по исполнительным листам можно только таким образом, чтобы у работника осталась сумма прожиточного минимума для трудоспособного населения⁸ . Исключение составляют требования:

• по взысканию алиментов⁹ ;
• возмещению вреда жизни и здоровью;
• в связи с потерей кормильца;
• возмещению ущерба, причиненного преступлением.

По общему правилу вопросы с остатком денежных средств в размере прожиточного минимума будут решаться с судебными приставами. Должнику следует написать заявление и указать счет, с которого нельзя списывать денежные средства в размере, превышающем прожиточный минимум. Но работодателям тоже полезно знать об этом нововведении, т. к. исполнительные листы очень часто попадают им в руки.

Связанный материал На работника пришел исполнительный документ № 02 / 2018

См. статью «На работника пришел исполнительный документ» в № 2’ 2018

С 01.01.2022 немного изменятся правила оплаты дополнительного отпуска при производственной травме или профессиональном заболевании¹⁰ .

Связанный материал Суды о предоставлении дополнительных отпусков № 08 / 2021

См. статью «Суды о предоставлении дополнительных отпусков» в № 8’ 2021

Согласно подп. 10 п. 2 ст. 17 Закона № 125‑ФЗ работодатель обязан предоставлять сотруднику, который нуждается в санаторно-курортном лечении из-за производственной травмы, профессионального заболевания, дополнительный оплачиваемый отпуск на весь период лечения, включая проезд к месту лечения и обратно.

По новым правилам за 2 недели до даты начала допотпуска работодатель должен направить в ФСС РФ сведения о застрахованном лице, сведения из приказа о предоставлении отпуска, расчет размера оплаты отпуска, сведения о способе получения оплаты отпуска работником. Форма предоставления этих сведений будет утверждена дополнительно ФСС РФ.

Сам отпуск оплачивается фондом в течение 2 рабочих дней с даты принятия решения об оплате в размере среднего заработка работника.

С 01.03.2022 женщины смогут работать в авиационной отрасли (авиационным механиком, инженером по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и др.)¹¹.

Также уточнены конкретные профессии, по которым не могут работать женщины при выполнении котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, на работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонта нефтепромыслового оборудования. К ним относятся: котельщик; токарь на ручных токарно-давильных станках; чеканщик на работах ручным пневматическим инструментом; слесарь по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад; слесарь-ремонтник, занятый монтажом и обслуживанием технологического оборудования и ремонтом нефтепромыслового оборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый обслуживанием и ремонтом технологического оборудования.

Кроме этого, исключено положение о необходимости подтверждения безопасности условий труда заключением государственной экспертизы (при желании женщин работать в запрещенных профессиях). Теперь будет достаточно результатов специальной оценки условий труда.

В целом срок действия перечня работ, на которых ограничен труд женщин, установлен до 01.03.2028.

Связанный материал Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция № 11 / 2018

См. статью «Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция» в № 11’ 2018

С 01.03.2022 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» дополнен ст. 13.2. Согласно ей работодатели обязаны обеспечить трудоустройство инвалидов в соответствии с установленной квотой¹² :

Связанный материал Квотирование рабочих мест для инвалидов № 08 / 2014

См. статью с образцами документов «Квотирование рабочих мест для инвалидов» в № 8’ 2014

• если работников более 100 человек, то квота составляет от 2 до 4% от среднесписочной численности работников;
• если число работников от 35 до 100, то квота – ​до 3%.

Конкретный размер будет устанавливаться законом субъекта РФ.

При определении среднесписочной численности работников не учитываются:

• работники, занятые в филиалах и представительствах, расположенных в других регионах;
• работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и/или опасным.

При этом филиалы и представительства должны соблюдать квоту отдельно по своей численности работников.

Обязанность работодателя по соблюдению квоты будет считаться выполненной только при заключении трудового договора с инвалидом. Если до вступления в силу данных законодательных изменений изменений можно организовать рабочие места для инвалидов только в штатном расписании формально, то с марта следующего года нужно будет реально оборудовать рабочие места и трудоустраивать таких граждан. Обращаем внимание, что за несоблюдение квоты приема на работу инвалидов к административной ответственности по ст. 5.42 КоАП РФ могут привлечь должностное лицо работодателя. Штраф составит от 5000 до 10 000 рублей.

Новая редакция раздела Х ТК РФ, который касается охраны труда, вступает в силу с 01.03.2022. Большинство изменений направлены на обеспечение безопасности рабочих мест и привлечение работников к реализации положений об охране труда. Выделим наиболее интересные новшества.

1. Вводится запрет на работу в опасных условиях труда 4-го класса (новая статья 214.1 ТК РФ). Если по результатам спецоценки условия труда отнесены к 4-му классу опасности, руководитель работодателя обязан выполнить следующие действия, показанные в схеме.

Президент России подписал Федеральный закон от 22.11.2021 № 337-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Поправки касаются электронного документооборота (ЭДО) в сфере трудовых отношений. Закон направлен на упрощение оформления кадровых документов. Как сказано в пояснительной записке, соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.

Обязанности перейти на ЭДО пока нет, каждый работодатель сможет решить этот вопрос по своему усмотрению. В случае перехода работодателям не нужно дублировать электронные документы на бумажном носителе. Все взаимодействие с работниками будет происходить в электронной форме при использовании электронных подписей.

В электронном виде работник сможет знакомиться с внутренними документами работодателя, заключать трудовой договор, подавать заявления работодателю и пр. Заявления и уведомления, направленные работником через систему автоматизации документооборота (СЭД), будут считаться полученными работодателем на следующий рабочий день после их направления.

Для внедрения ЭДО работодатель сможет использовать портал «Работа в России» или свою собственную информационную систему. Но ЭДО через портал «Работа в России» будет существенно проще и дешевле – ​для подписания документов будет достаточно ЭЦП, оформленной на портале госуслуг.

Для перехода к ЭДО в первую очередь необходимо будет разработать локальный нормативный акт, в котором указать:

• сведения об используемой системе ЭДО;
• порядок доступа к ней;
• перечень электронных документов и перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот;
• дата введения ЭДО;
• срок уведомления работников о введении;
• сроки подписания работником электронных документов и (или) ознакомления с ними с учетом рабочего времени работника, периодичность такого подписания и ознакомления;
• порядок проведения инструктажа работников (при необходимости);
• исключительные случаи, при которых допускается оформление документов на бумажном носителе.

Далее нужно будет уведомить каждого работника и получить письменное согласие на взаимодействие с ним через ЭДО. Если работник откажется, то придется продолжать оформление документов с ним в бумажной форме, причем безвозмездно. Однако законодатель рассчитывает, как и в случае с трудовыми книжками, в конце концов всех перевести в электронный формат. Поэтому сотрудники, принимаемые на работу после 31.12.2021 или не имеющие до этой даты трудового стажа, обязаны использовать ЭДО, их согласие получать не требуется.

Работодатель должен будет использовать усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) (в своей СЭД):

1) при заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, при внесении в них изменений,

2) а также при подписании приказов / распоряжений о применении дисциплинарных взысканий, уведомлений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Для подписания иных документов можно использовать усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП), выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.

Если ЭДО ведется через портал «Работа в России», то во всех случаях можно будет использовать усиленную неквалифицированную электронную подпись.

Согласно закону, работник сможет подписывать электронные документы следующими видами ЭЦП: УКЭП, УНЭП (выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства или порядок проверки которой определяется соглашением сторон трудового договора), простая электронная подпись (если соглашением сторон трудового договора установлены правила определения лица, подписывающего электронный документ, подойдет не для всех документов).

Если ЭДО будет внедрен с использованием системы «Работа в России», то работник также сможет использовать простую электронную подпись (если у него подтверждена учетная запись на портале госуслуг).

Обратите внимание, что расходы на изготовление электронной подписи работнику (в случае ее отсутствия) будет нести работодатель.

Добавим также, что большая часть изменений вступила в силу с момента опубликования федерального закона (22.11.2021), часть – ​с 1 сентября 2022 года (касающаяся использования портала «Работа в России»¹³), и еще часть – ​с 1 марта 2023 года.

Кстати, одно из изменений, уже вступивших в силу — приказ о приеме на работу становится не обязательным документом. Прием на работу, согласно ст. 68 ТК РФ теперь может оформляться только трудовым договором. Правда, мы бы не рекомендовали торопиться отказываться от приказа, ведь в трудовую книжку (и СЗВ-ТД) запись вносится на основании приказа

В заключение отметим, что о ряде других изменений, которые вступят в силу в начале года, мы писали в новостях журнала. Например, мы рассказывали, что с 01.01.2021 работодателям придется указывать сведения о вакансиях на платформе «Работа в России».

Гражданин, приехавший в Россию из другой страны, вместе с заявлением на квоту для РВП должен подготовить и другие необходимые бумаги. В частности, к ним относятся:

• гражданский паспорт с приложенным к нему нотариально подтвержденным переводом на русский язык (если приезжий является лицом без гражданства, понадобится документ, позволяющий идентифицировать личность заявителя);
• миграционная карта;
• уведомление о том, что выходец из другой страны приехал в место пребывания.

Нужно будет подготовить не только оригиналы документов для квоты на РВП, но и сделать их копии.

Кроме этого, заявителю следует предъявлять сотрудникам миграционного отдела МВД РФ и другие бумаги, которые могут увеличить шансы на положительное решение. К числу дополнительных документов для квоты на РВП относятся:

• диплом о профессиональном образовании;
• разрешение на трудовую деятельность либо патент;
• документы, содержащие сведения о трудовой деятельности заявителя;
• правоустанавливающая документация на недвижимость в нашей стране;
• бумаги, подтверждающие, что у него в России проживают родственники либо у мужа или жены имеется российское гражданство.

Могут потребоваться и другие документы, не указанные в вышеприведенном перечне. Что именно понадобится еще, зависит от конкретных обстоятельств.

На этом мы завершаем рассмотрение вопроса, как оформляется квота на РВП. При подготовке этого материала мы опирались на законодательные нормы, актуальные на вторую половину 2021 года.

Но читатель должен иметь в виду, что в нормативные акты периодически вносятся изменения, и не забывать следить за ними. Это позволит избежать многих проблем при получении квоты на временное проживание в РФ.

Никак. С новым заявлением можно обратиться через год со дня отклонения предыдущего заявления либо аннулирования разрешения, К этому моменту для субъекта утвердят новое количество квот.

Документы для получения квоты на РВП можно подать как в территориальный орган управления по вопросам миграции (УВМ) МВД России (правопреемник упраздненной ФМС) по месту предполагаемого проживания, так и через сайт государственных услуг. Органы УВМ принимают решение о предоставлении иностранному гражданину квоты на РВП с учетом того, насколько точно он выполняет требования о пребывании на территории РФ. Например, действительно ли он проживает по указанному адресу или же просто указал его в заявлении.

Более того, за нарушение режима гражданин может быть привлечен к административной ответственности. Учитывается еще и международная обстановка, взаимодействие РФ с государством, из которого прибыл иностранный гражданин.

При этом решение об отказе в предоставлении РВП можно обжаловать в административном или в судебном порядке в течение 3 рабочих дней после получения лицом уведомления об итогах рассмотрения его заявления.

Заявление на предоставление квоты на разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации – это первый документ для подачи на РВП. Заявление должно подаваться иностранцем, достигшим 18 лет, в территориальные органы УВМ по предполагаемому месту жительства.

Иностранный гражданин вносит в документ достоверную информацию о себе и своих близких, данные своих документов для дальнейшей идентификации и проверки и исчерпывающе и понятно отвечает на вопросы в заявлении.

Как получить квоту на РВП, если иностранный гражданин находится за пределами РФ? Он вправе подать заявление с приложением соответствующих документов в дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ.

Обратите внимание! При прибытии в Россию в безвизовом режиме документы подаются исключительно в Управление по вопросам миграции.

Прием заявлений на квоту осуществляется с февраля по октябрь текущего года.

Заявления принимаются в Управлении по вопросам миграции по Москве. Заявления принимаются только в том случае, если у иностранного гражданина имеется отрывная часть уведомления о прибытии в г. Москву.

После того как заявление от иностранного гражданина принято и зарегистрировано, он получает на руки справку. Но справка сама по себе не дает никаких льгот и привилегий. Если гражданин прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы, то вместо выдачи справки делается отметка в его миграционной карте.

Если иностранному гражданину квоту не дали, то он вправе подавать свое заявление неограниченное количество раз.

Квота на РВП в Москве на 2021 год составляет 2000, в Московской области — 2500

Некоторые категории иностранцев вправе работать вне ограничений. Среди них:

• прибывшие в безвизовом порядке;
• имеющие РВП или ВНЖ;
• высококвалифицированные специалисты;
• беженцы и временные переселенцы;
• участники программы переселения соотечественников;
• студенты, обучающиеся в РФ;
• участники творческих коллективов в период гастролей сроком до 30 дней.

Квотой называют разрешение, которое выдается иностранному лицу, находящемуся в Российской Федерации, не имеющему статуса гражданина данной страны.

Существует понятие «размера квоты». Выдается квота на РВП по регионам. У каждого региона России есть ограничение по ее выдаче. Такое же ограничение есть и у субъектов общественной деятельности РФ.

Согласно законодательству Российской Федерации, квота на РВП является временным разрешением проживать в стране. Без ее оформления иностранное лицо не имеет права находиться здесь, преследуя разные цели.

Если в субъекте больше не осталось квот, иностранец никак не сможет получить право на временное нахождение в России.

Срок действия РВП — 3 года. Иностранец не может находиться на территории страны более 3 лет. Однако это не означает, что легально работающие в РФ иностранцы вынуждены покинуть страну. Когда срок действия их временного проживания будет подходить к концу, нужно заняться оформлением ВНЖ.

Механизм оформления довольно простой. Иностранец должен обратиться в УВМ и написать там заявление на получение квоты на РВП. Со дня его подачи должно пройти не менее 6 месяцев прежде чем ему дадут ответ.

Граждане, не имеющие российского гражданства, могут воспользоваться безвизовым режимом для пересечения границы страны. Для них срок оформления квоты сокращен до 60 дней.

Если в УВМ приняли решение выдать иностранцу такую квоту, то в документе, который удостоверит его личность, будет стоять отметка об этом. Нужно быть готовым и к получению отказа в квоте. В таком случае его известят в письменной форме.

Документы по получение разрешения можно передать в дипломатическое представительство РФ за рубежом. В качестве альтернативного варианта, его можно отнести в российское Консульство или любое консульское учреждение.

Если иностранец прибыл в Россию по безвизовому режиму, то с заявлением ему следует обратиться в Управление по вопросам миграции МВД РФ.

Если соискатель желает приехать в Российскую Федерацию вместе со своими совершеннолетними членами семьи, то каждым из них должно быть написано отдельное заявление.

Приём в бакалавриат экономического факультета МГУ в 2022 году

Квота на РВП — предельное количество иностранных граждан, устанавливаемое Правительством РФ, которым разрешается временное проживание на территории определенного субъекта Российской Федерации (например, в Москве или Московской области).

Заявление на квоту — письменная просьба мигранта, адресованная уполномоченному миграционному органу о выдаче РВП в пределах установленной Правительством РФ численности иностранных граждан и лиц без гражданства на территории определенного субъекта РФ.

Вы можете бесплатно скачать новый образец (бланк) заявления на квоту РВП 2021 года для совершеннолетних иностранных граждан и детей или заказать составление заявления на квоту РВП.

Теоретически получить квоту на РВП в Москве и Московской области может любой приезжий, соблюдающий предписания миграционного законодательства РФ, не имеющий проблем с законом и не включенный в перечень лиц, представляющих угрозу для нашего государства. Но в реальности все не так просто: всерьез рассчитывать на одобрение квоты на разрешение на временное проживание могут только иностранные граждане, соответствующие как минимум одному из следующих критериев:

• у человека, являющегося гражданином иностранного государства, в России есть родственники, уже имеющие гражданство РФ либо оформившие ВНЖ;
• заявитель является собственником недвижимости в России;
• иностранец, приехавший в Россию, официально оформился и на работу и отработал не менее установленного законом срока;
• наличие востребованной профессии;
• выходец из другой страны имеет профессиональное образование (даже если оно было получено не в России) либо учится в отечественном ВУЗе или колледже не менее года;
• отсутствие незаконных и неучтенных источников заработка;
• гражданин в течение 12 месяцев, предшествовавших подаче заявки, не привлекался к административной ответственности;
• если иностранец ранее был признан виновным в совершении уголовного преступления, на одобрение квоты он может рассчитывать только после погашения судимости.

Шансы остальных заявителей на быстрое получение РВП в Москве и области по квоте невысоки. Но если гражданин соответствует сразу нескольким из вышеперечисленных критериев, он может рассчитывать на оформление РВП в скором времени после подачи заявки (при условии, что квоты на тот момент не закончатся).

На решение, касающееся выдачи иностранцу квоты на РВП в Москве и Московской области, в значительной степени могут сказываться объективные обстоятельства, никак не связанные с его личностью. Наибольшее влияние на возможность оформления РВП в Москве и области оказывают факторы, имеющие политическую или экономическую природу. Назовем наиболее значимые из них:

• отношения России со страной, являющейся родиной иностранца, намеренного легализоваться в Московском регионе;
• изменения, касающиеся миграционной политики РФ;
• взаимоотношения России с мировым сообществом в целом;
• ситуация, сложившаяся на отечественном рынке труда (прежде всего в Москве и области);
• взаимоотношения, которые складываются у проживающих в Московском регионе людей с представителями иных национальностей и гражданами определенных иностранных государств.

Если получить квоту на РВП в Москве с первой попытки не удастся, заявку можно подавать повторно. Это допускается делать неограниченное количество раз. Однако иностранным гражданам, намеренным узаконить свое проживание в столице или Московской области, следует поторопиться с подачей заявления на выделение квоты. Если этого не сделать в первые дни года, скорее всего все места будут уже заняты.

Разрешение на временное проживание − способ узаконивания временного нахождения лиц без гражданства и иностранных граждан в России. Это определенный этап перед получением вида на жительство. Тем, у кого нет паспорта и отсутствует гражданство, выдают отдельный документ, остальным ставят штамп в удостоверении личности.

Для чего нужно разрешение на временное пребывание

• безвизовый режим прибытия иностранцев в Россию исключает возможность трудиться на ее территории, если у них отсутствует патент или разрешение на работу. С РВП можно официально трудоустроиться в любую организацию
• бизнес-виза предоставляет право выполнять только ту работу, которая указана заявителем при въезде по приглашению. Наличие РВП позволяет выбирать работу в любой сфере
• обладая РВП иностранцы становятся полноправными участниками экономической сферы − могут быть учредителями или соучредителями организаций различных форм собственности или открывать ИП
• Без РВП максимально разрешенное количество дней пребывания в РФ составляет 90 дней из 180 либо в течении визового периода. По РВП до 3 лет
• иностранец может в любое время выезжать из страны
• иностранцы получают право на бесплатное медицинское обслуживание в месте проживания или регистрации

Исходя из этого перечня, можно сделать вывод, что обладание разрешением на временное проживание почти уравнивает иностранца с резидентом РФ, за исключением преимущественного права на участие в выборах

Наряду с этим, имеются и ограничения для иностранных лиц:

1. трудовую деятельность разрешено вести только в субъекте РФ выдавшем разрешение
2. суммарный период отсутствия в РФ составляет 6 месяцев, за нарушение этого ограничения разрешение аннулируется
3. разрешение выдается лишь на три года без пролонгации. В дальнейшем нужно оформлять вид на жительство или получать гражданство России

В связи с ограниченным количеством выделяемых на каждый регион квот на РВП, заявление лучше подавать в начале года. Квоты распределяются ежегодно, но запросов может быть гораздо больше, а повторное заявление возможно лишь в следующем году, после нового распределения. Причем правительство ежегодно сокращает количество квот.

Заявление на квоту РВП

Как таковой установленной формы заявления нет, квота выдается непосредственно во время приема заявления на РВП, поэтому при отсутствии квот, заявление не будет принято.

9 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года

Так как квота дается при приеме заявления на временное проживание в субъекте РФ, шаблона заявления на ее получение нет.

Кто может получить РВП без квоты?

Внеочередной порядок получения разрешения имеют:

• те, кто родился на территории РФ
• кто родился в РСФСР, лица имевшие гражданство СССР
• недееспособные граждане, если их дети обладают полной дееспособностью и имеют гражданство РФ
• заключившие официальный брак с гражданином РФ (в регионе проживания супруга)
• инвесторы экономической сферы РФ
• военнослужащие (на время прохождения службы)
• участники программы по переселению соотечественников
• родители несовершеннолетнего, недееспособного или ограниченно дееспособного ребенка с гражданством РФ
• несовершеннолетние дети, у родителей или опекунов которых есть РВП

С 2019 г. отменили квоты для граждан Украины (лиц без гражданства, постоянно проживающих в Украине), имеющих статус беженца, а также для носителей русского языка.

Реестр документов для получения РВП по квоте включает в себя:

• 2 экземпляра самостоятельно заполненного заявления, они доступны на сайтах ГУВМ МВД, Госуслуг, МФЦ
• 2 фотографии 35мм×45мм
• паспорт, загранпаспорт (при их наличии)
• иностранцам, въезжающим по визе понадобится нотариально заверенный перевод справки об отсутствии судимости
• медицинскую справку об отсутствии:

• наркозависимости
• инфекционных болезней, ЗППП
• ВИЧ-инфекции

• сертификаты знания русского языка, истории, законов РФ
• миграционную карту с отметкой въезда в Россию
• подтверждение постановки лица на миграционный учет
• квитанция оплаты пошлины 1600 рублей

Для лиц вне квоты понадобится еще:

1. оригинал свидетельства о рождении
2. свидетельство, подтверждающее участие в программе переселения
3. документ о подтверждении родственной связи с гражданином РФ
4. другие документы

Особых изменений не было внесено, лишь требования к процессу заполнения документов стали жестче:

• нельзя, чтобы в заполненных бумагах присутствовали исправления, зачеркивания
• язык заполнения строго русский, исключение составляет ФИО, которые нужно написать также как в загранпаспорте.

Можно заполнить электронный бланк и затем распечатать его, либо чистый заполнить вручную, при этом разрешается использовать чернила только синего и черного цветов.

Перечень совершения необходимых действий таков:

1. пройти медицинское обследование на обнаружение инфекционных болезней, ЗППП, ВИЧ-инфекции, чтобы иметь срок на излечение от них в случае положительных анализов, а затем пересдать их
2. пройти тестирование о достаточной грамотности по:

• русскому языку
• истории страны
• законам РФ.

3. в то же время приготовить остальные документы, фотографии, заплатить пошлину и в последнюю очередь заполнить заявление
4. сделать отпечатки пальцев
5. подать все подготовленные документы и заполненное заявление в отдел МВД по вопросам миграции
6. по прошествии установленного времени для рассмотрения в загранпаспорт ставится печать, при условии правильного заполнениях всех бумаг.

Похожие записи:

• Блошиный рынок в Москве 2022 адреса
• Когда открывается охота в 2022 году на утку
• Запрет на продажу алкоголя в Тюмени 2022 июнь