Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный с ребенком до скольки лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ограничений здесь никаких нет, однако есть определенные сроки, которые обязаны оплатить по листу нетрудоспособности. При превышении этих сроков угроза увольнения перед работником стоять не будет, однако и оплате данные дни не подлежат.
Предусматриваются особые условия, которые действуют при оформлении рассматриваемого акта. В том числе, это касается граждан, которые не достигли 15 лет. При этом, учитывается, что они проживают на территории, которая подверглась воздействию радиоактивным веществам или ранее выселены оттуда – оформить больничный для них можно на протяжении всего времени действия заболевания.
Работающие женщины, дети которых подросли, часто интересуются, больничный по уходу за ребенком до скольки лет дают? В качестве основной даты принимается достижение 15-летия, после чего срок оплачиваемого больничного с пребыванием на амбулаторном лечении ограничивается тремя днями.
Дают ли больничный по уходу за ребёнком?
Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.
К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.
Больничный по уходу за ребенком оформляется непосредственно в первый день обращения к врачу. Подписывать документы «задним числом» запрещается, поэтому важно своевременно обращаться за квалифицированной помощью.
Перечисленные выше сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до того момента, как ребенок выздоровеет. Для этого необходимо прохождение врачебной комиссии.
Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.
Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.
Вместо женщины, которая, пребывая в декретном отпуске, оказалась лишена возможности ухаживать за заболевшими детьми (пребывая в роддоме, больнице), больничный может предоставляться ее мужу.
Если сумма среднего заработка превысила указанные значения, то расчет будет происходить именно от установленных сумм. Если сумма среднего заработка за год меньше, то в расчет будет браться именно она.
При определении выплаты не забывайте сравнивать пособие работника с минимальным и максимальным размерами.
Количество дней, выделяемых на отпуск по уходу за ребенком в год
Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.
Достаточно веские основания для переноса отпуска предоставлены в трудовом законодательстве – статья 124 Трудового Кодекса России. Дополнительные основания могут быть закреплены в нормативно-правовых актах, установленных в конкретной организации.
Чтобы перенести дни отпуска, в первую очередь необходимо оповестить работодателя о своем намерении. Для этой цели оформляется соответствующее заявление. В нем указывают причину, по которой такое действие необходимо, в данном случае – это болезнь ребенка. Однако, перед этим следует поговорить со своим начальником о том, разрешит ли он переместить отпуск на другие дни.
Наше государство продолжает «радовать» своих сограждан различными жизненно необходимыми законами, либо внедрением поправок к ним. Так, например, Министерство здравоохранения Российской Федерации разработало новые правила выдачи листков нетрудоспособности. Если изменения в больничных листах будут одобрены, количество дней, которые родитель может провести с заболевшим чадом, будет ограничено.
Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования. Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание.
Лист нетрудоспособности по уходу за больными детьми выдают пока ребенку не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок, вводится режим карантина, то больничный можно взять на весь период, пока этот режим не отменят.
При этом, если данный срок превышен, то угрозы увольнения не будет – следующие дни просто не будут оплачиваться.
Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 20.01.2020 года. Но 15 числа ребенок заболел и проболел до 25 того же месяца. В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число.
Больничный лист по уходу за ребенком возраста от семи до пятнадцати лет также не имеет никаких ограничений по предоставляемым срокам. Рамки существуют только в оплате данных дней: в год оплачивается не более сорока пяти дней. Но необходимо помнить, что все сорок пять дней за раз «использовать» нельзя. На каждый случай болезни предоставляется не более пятнадцати дней.
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
Степень родства с ребенком указывается специальным двузначным кодом в бланке (его пишут сотрудники больницы), а проживание под одной крышей с ребенком не является обязательным условием для оформления документов.
При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.
Однако право на выплату компенсаций и перенос отпуска может быть закреплено работодателем. Тогда все расходы он несет сам.
Моему сыну 15 лет, ребенок заболел, а я работаю и нет возможности отпроситься, ребенок пошел в детскую поликлинику без меня, врач потребовал, чтобы ребенок позвонил мне и сообщила, что ребенка без меня принимать не будет. Правомерно ли это?
Согласие на предоставление информации, составляющей врачебную тайну, может быть оформлено и в виде отдельного документа (в случае, если круг людей, которому родители доверяют, расширился или изменился).
Стоит указать, что возраст ограничивается также в зависимости от того, какого типа лечение требуется пройти ребенку. Если это касается помещения в стационар, то родителя не будут класть с ним при исполнении 15 лет.
Перенесение отпуска на более ранний или же, напротив, на более поздний период предусматривает внесение изменений в график отпусков. Именно из-за нежелания изменять данный локальный акт, руководство организации может отказать в переносе дней отпуска.
Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель (опекун, попечитель) ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка.
Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком
При желании, на больничный по уходу за больным ребенком, могут уходить разные члены семьи, поочередно сменяя друг друга. Главное, чтобы длительность больничного не превышала установленных сроков.
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Сотрудник вправе получить от работодателя компенсацию за временную нетрудоспособность не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.
Также существуют различия и том, сколько раз в год можно брать такой больничный и на какое количество дней. Если лечение происходит амбулаторно, родитель имеет право взять лист о временной нетрудоспособности не более чем на три дня с возможностью продления до семи дней. В год же таких дней может быть не более тридцати.
Если возникает такая необходимость, то данный акт может быть последовательно оформлен на разных граждан. Однако, в любом случае продолжительность не может равняться более, чем это установлено в законе. Кроме того, не устанавливается в качестве обязательного требования факт совместного проживания с малышом. Если доктор просит подтвердить это, то данное условие необоснованно. Есть ситуации, когда гражданину отказывают в предоставлении больничного, в том числе:
- если он использует оплачиваемое или неоплачиваемое время отдыха;
- когда оформлен отпуск, связанный с беременностью и родами;
- нахождение в отпуске, связанном с осуществлением ухода за малышом в возрасте до трех лет, при условии, что лицо не осуществляет трудовую деятельность при установлении неполного дня.
О том, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, говорится здесь, а о том, как его рассчитать, читайте тут.
В расчете используется страховой стаж — период работы сотрудника, когда за него перечислялись страховые взносы всеми его работодателями. Узнать его можно по трудовой книжке.
Все зависит от возраста:
- Пособие по уходу за детьми до 7 лет перечисляется за все время болезни. Но не свыше, чем за 90 дней в году. Таким образом, если ребенок болеет из 12 месяцев – 3, то родитель может не волноваться, что ему не выплатят компенсацию.
- Если ребенку от 7 до 15 лет, то компенсируется всего 15 дней. Причем сумма будет зависеть от того, каким было лечение: амбулаторным или стационарным. О последнем речь идет в Приказе Минздравсоцразвития № 624н от 2011 года.
В каких случаях не дают больничный
Наступление холодного времени года часто сопровождается различными заболеваниями. Именно в это время начинается тяжелый период для родителей, потому что шансы того, что ребенок заболеет увеличиваются. Соответственно, встает вопрос о получении специального больничного листа и о том, до скольки лет дают больничный с ребенком.
Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.
За 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год. Врач должен прервать больничный, в связи с достижением ребенком возраста 18 лет.
Начисляется пособие на основание листка нетрудоспособности в течение 10 календарных дней с момента его передачи работодателю.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Для лучшего понимания требуется привести конкретный пример. Гражданка Иванова ухаживала за своим сыном до 15 марта 2019 года, то есть до момента, пока малышу не исполнилось три года. Однако, ребенок заболел 13 марта, болезнь продолжалась до 25 марта. Тогда Иванова может получить больничный с 15 по 25 марта и после этого приступить к исполнению обязанностей на работе.