Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.
Случаев, когда члены комиссии отклоняют поданный рапорт на уход из вооруженных сил, предостаточно. Военнослужащему следует обратиться за консультацией к сотрудникам юридической фирмы, которая специализируется на указанных делах. Они посодействуют в обжаловании решения. Оспорить постановление не представляется возможным, а вот доказать законность и серьезность своих доводов вполне реально.
Обходной лист при увольнении военнослужащего по контракту
Причиной расторжения контракта с военнослужащим может быть его вина в совершении нарушений или совершении преступлений. Основанием для принятия такого решения командованием может стать:
- лишение военнослужащего присвоенного ему воинского звания;
- потеря (утрата) доверия к военнослужащему со стороны командира в следствии:
- могущего возникнуть или произошедшего конфликта интересов с участием военнослужащего;
- недостоверности (искажения, сокрытия) информации в представленных справках о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера своих и своих родственников, а также, отказ от сдачи указанных справок;
- деятельности в качестве предпринимателя;
- вхождения в управление коммерческими организациями на платной основе;
- участия в работе органов управления или советах иностранных организаций на неправительственной некоммерческой основе;
- наличия счетов в иностранных банках у членов семьи или самого военнослужащего;
- недоверие вышестоящего командира к начальнику, который не предпринимает мер к исключению (урегулированию) у подчинённых конфликта интересов;
- наказание по приговору суда:
- лишение свободы;
- условное лишение свободы при умышленном преступлении;
- запрет занимать воинскую должность на определённый срок.
Случаи вины военнослужащего:
- нарушение условий контракта (только по решению аттестационной комиссии, если нет взыскания в виде увольнения);
- лишение допуска (отказ в оформлении) к работе с государственными тайнами;
- отказ от гражданства России (по должностям с воинскими званиями до старшины (главного корабельного старшины));
- принятие гражданства другой страны;
- совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотических и психотропных веществ;
- отказ от обязательного медицинского обследования на наркотики и психотропные вещества;
- нарушение ограничений и запретов при прохождении службы (п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащего»);
- исполнение решения суда при условном наказании за преступное деяние, совершённое по неосторожности.
Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.
Аннулирования за сроком давности подачи рапорта в законе не обозначено. Если по истечении 30 дней вам ответ так и не пришел, то вы имеете полное право обжаловать в суде бездействие своего начальствующего органа. Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.
При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.
Перечислены общие условия увольнения, но существуют и особые, при которых военный может уволиться досрочно по своей инициативе.
В этом случае подается рапорт общего вида, причем дополнительных документов, подтверждающих факт достижения предельного возраста, не потребуется. Соответствующие данные имеются в деле военного.
Важно знать! Если контракт не продлевается по причинам, независящим от сторон, или со стороны военнослужащего были нарушения прописанных условий, то инициатором увольнения может выступить командир. В таком случае процедура увольнения начинается с приказа командования.
Как правильно написать заявление об уходе из армии?
Не прошедшим аттестацию военнослужащим разрешено уволиться досрочно при наличии весомых оснований, препятствующих исполнению в полном объёме своих обязанностей на службе.
Аттестационная комиссия выражает свое мнение в протоколе, который зачитывается заявителю. Окончательный вердикт по этому вопросу выносит командир ВЧ. Как правило, решение принимается в течение 7-10 дней после подачи рапорта, но максимальный срок рассмотрения документа по закону составляет 14 дней.
Рапорт может быть написан лично увольняющимся. В нем должны присутствовать все нужные пункты. Один экземпляр подают в канцелярию, другой — оставляют у себя. Образец рапорта на увольнение можно скачать на нашем сайте. Он имеет определенную форму.
Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.
При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.
Бывают ситуации, когда военнослужащий может без проблем уволиться с воинской службы. Одной из таких ситуаций является окончание контракта. Рапорт на увольнение из ВС РФ в данном случае не может быть отклонен. Законодательство говорит о том, что в подобном случае служащий может заключить новое соглашение или уволиться из части.
Жизнь в армии регулируется Уставами, а не ТК РФ, поэтому уйти из армии по собственному желанию, как это делается на «гражданке», не получится, для этого требуются веские основания.
Бывают ситуации, когда военнослужащий может без проблем уволиться с воинской службы. Одной из таких ситуаций является окончание контракта. Рапорт на увольнение из ВС РФ в данном случае не может быть отклонен. Законодательство говорит о том, что в подобном случае служащий может заключить новое соглашение или уволиться из части.
В данных документах подробно излагается, как оформляют соответствующие бумаги, и какие причины могут лечь в основу данного действия.
Подтверждение такого факта ухудшения здоровья и является поводом, чтобы военнообязанный мог уволиться.
Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица вы можете узнать в этой статье.
Комиссия рассматривает (не более семи дней) все представленные материалы дела, заслушивает военнослужащего по вопросу изъявленного им желания уволиться с военной службы и дает объективную оценку данному обращению, признавая или не признавая указанные военнослужащим причины расторжения контракта уважительными.
Доказательство фактов нарушения со стороны военнослужащего лежит на командовании части. Расследование проводят в течение 10 суток со дня обнаружения НУК. На основании доказанного факта издаётся приказ об увольнении, с которым военнослужащий должен быть ознакомлен лично, о чём будет свидетельствовать его подпись в приказе. Отказ от подписи фиксируется в присутствии 2-х свидетелей в составленном акте.
К рапорту обязательно должны прилагаться копии документов или других материалов, которые доказывали бы вескость оснований для увольнения. Завершается документ датой, ниже указывается ваша должность или звание как военнослужащего и ваша подпись.
Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.
Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец, как написать
Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.
Все названные причины считаются уважительными и требуют подтверждения соответствующими документами. Их наличие позволяет работнику рассчитывать на одобрение его заявления.
Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока контракта.
Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания по последнему месту службы – г. Москва (или в избранном месте жительства – г.
Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!
Документ в обязательном порядке должен содержать фразу «в связи с достижением предельного возраста». Составленная бумага передается начальству.
Обязательной формы рапорта не существует, поэтому писать его можно в свободной форме, от руки или с применением печатной машинки или компьютера. Однако правила делопроизводства нужно учесть.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Увольнение при несоблюдении условий контракта
Тем не менее, причитающуюся пенсию военный будет получать без проблем. Образец рапорта на увольнение из ВС РФ вы можете скачать на нашем сайте.
Если же по другим основаниям – может быть назначено единовременное выходное пособие по закону – Федеральный закон РФ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г. и Приказа Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011 г.
Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе. Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).
Причины и основания для увольнения военнослужащего
Причины расторжения контракта (основания увольнения) перечислены в статье 51 «Закона о воинской обязанности и военной службе».
Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.
Рапорт на увольнение по окончанию контракта
Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.
После рассмотрения бумаги последует устная беседа. Военнослужащему придется убедить комиссию в серьезности причин своего ухода.