Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Белый список работодателей вахтовым методом на севере в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- работа вахтой, вахта, вахтовый метод, работа на Севере
- АЛРОСА, НИТЭК, Трест Коксохиммонтаж Бурение, Полимертрубстрой, ДДСК, БайкалСтройТэк, Энергомост, Дальневосточная автомобильная компания, Амур Золото, Мечел, Новоангарский обогатительный комбинат, Холдинг Сибзолото, «Золоторудная Компания Павлик»
- Вахта
Объявления по запросу «работа вахтой на севере» в России
Название Ямальского края в переводе с ненецкого языка обозначает «край земли», а бывалые вахтовики часто данный полуостров кличут «Ямальский-семицветик» и это ласковое словосочетание в разговорном обиходе тружеников севера из-за того что трудоустройство на Ямальские проекты прямых работодателей в большинстве случаев подразумевают предприятия которые зарегистрированы официально в семи градообразующих городах ЯНАО: Тарко-Сале, Салехард, Ноябрьск, Новый Уренгой, Надым, Лабытнанги, Губкинский.
Кроме местных работодателей на территории ЯНАО задействовано множество разноотраслевых владельцев бизнеса из других регионов страны, которые являются операторами или подрядчиками проектов. Регионообразующие факторы освоения Ямальских залежей углерода завязаны на обширнейших нефтегазовых хозяйствах и одна из доминирующих отраслей это промысловая добыча природного газа, где более 90% отечественной газодобычи приходится на региональные достижения Ямало-Ненецкого автономного округа.
Вахтовики женского и мужского пола разбредаются по северу по большому счету борясь за личное финансовое благополучие, а в последствие обретя достойную работу стараются сохранить приобретенную стабильность и незаметно втягиваясь в вахтовый метод, который спустя время становиться повседневным образом жизненного бытия. Долгие командировки, продолжительные вахты в дали от семейного очага и отсутствие быта с лихвой компенсируются на Ямале длинным рублем.
30 компаний для работы вахтой в 2021 году — белый список работодателей
- Сургутнефтегаз вакансии (467762 просмотров)
- ООО «Нова» вакансии (ВАХТА) (248501 просмотров)
- ООО “Стройтрансгаз-трубопроводстрой” вахта в Якутии (165694 просмотров)
- НГДУ «Талаканнефть» вакансии (157737 просмотров)
- Вакансии ООО «ИНК-СЕРВИС»
- ООО «Оренбургская Буровая Компания» – вакансии
- ООО “Стройтрансгаз Трубопроводстрой”
- ОАО “ВОСТОКСИБЭЛЕКТРОМОНТАЖ”
- ООО «Севертрансэкскавация» Усинск
- Сургутнефтегаз вакансии
- ЛСП «Каменномысская» зовет вахтовиков на арктический шельф Обской губы
- Вакансии Обходчик линейный (вахтовый метод)
- «Иркутская нефтяная компания» целевая переподготовка с последующим трудоустройством
- Как устроиться в Транснефть без опыта работы и без “блата”!
Для того, чтобы бороться с нечестными работодателями и обеспечить себе достойные условия труда, вахтовые рабочие имеют несколько сообществ в социальных сетях, куда постоянно добавляют компании в черный список, которые тем или иным образом обманывают своих сотрудников.
К примеру, в одном из сообществ одним из инженеров было указано, что компании нередко регистрируются на территории Москвы или Санкт-Петербурга, в то время как их вахта располагается в Якутии. При этом организации по телефону обещают полноценную оплату проезда до места труда, но не приглашают потенциальных сотрудников в свой офис. Или же работодатель обещает одну заработную плату, а на деле выдает совсем другую.
Чтобы попасть на работу в надежную компанию, существует так называемый «белый список», в котором собраны вахты, имеющие хорошую репутацию среди вахтовиков. Как правило, это добросовестный работодатель, исполняющий все свои обязанности согласно договору.
- Администратор
- Грузчик
- Бетонщик
- Бурильщик
- Водитель
- Горничная
- Машинист
- Монтажник
- Няня
- Охранник
- Повар
- Рабочий
- Сварщик
- Слесарь
- Строитель
- Стропальщик
- Токарь
- Тракторист
- Упаковщик
- Фасовщик
- Швея
- Штукатур
- Экскаваторщик
- Электрик
Вахтовый метод работы предлагается многими организациями, занятыми в строительной, нефтедобывающей и золотодобывающих отраслях. Большинство из них, функционирует на севере. Лишь малая доля предприятий, работает в крупных городах России. Ознакомимся с наиболее интересными из них.
Талант развивается из чувства любви к делу, возможно даже, что талант — в сущности его — и есть любовь к делу, к процессу работы». Максим Горький.
Несмотря на существенные различия в сфере деятельности вышеуказанных компаний, условия труда в них идентичны. Работнику гарантированно предоставляется:
- Бесплатное жилье и питание.
- Рабочий инструмент.
- Спецодежда и средства индивидуальной защиты.
Работодатели действуют в полном соответствии с ТК РФ. Выплата заработной платы осуществляется на банковскую карту минимум два раза в месяц. Размер вознаграждения зависит исключительно от занимаемой должности. В среднем, зарплата начинается с отметки 2,5 тыс. рублей за рабочую смену. Длительность вахты – 15, 30 или 60 дней. Срок перевахтовки стандартный – один месяц. Некоторые компании отдельно оплачивают отдых вахтовиков, билеты до дома и обратно.
Каждый из нас должен быть достоин должности, которую он занимает, только об этом нам следует заботиться: остальное дело других». Жан де Лабрюйер.
В каждой организации действуют свои строгие внутренние правила. Их нарушение грозит дисциплинарным наказанием в виде наложения штрафа существенной суммы (в среднем, от 5 тыс. рублей). Злостного нарушителя могут уволить, отправив домой задолго до окончания вахты.
Крупные компании, набирающих вахтовых сотрудников, работают с соискателями напрямую или через аутсорсинговые организации. Первый вариант более выгоден, поскольку позволяет получить максимально высокое вознаграждение за труд, при этом открывает широкие перспективы карьерного роста.
Найти свежие вакансии от прямого работодателя можно на официальном сайте. Соискателю следует детально ознакомиться с условиями трудоустройства, заполнить резюме, отправив его на обратный электронный адрес. В случае заинтересованности работодателя в приеме нового сотрудника, с ним свяжутся по контактному номеру телефона, указанному в заявке.
Что пишут работники о вахтовом методе работы.
Плюсы, преимущества:
- высокая белая зарплата;
- стабильность;
- полный соц. пакет.
Работы всегда много, люди без дела не сидят, отрабатывают свою зарплату по полной. Но за переработки выплачивают хорошую премию. Отпуск оплачивают вовремя, без задержек.
Запись в трудовой — всё как положено. Уходить и увольняться многие не собираются. Только если на повышение карьеры. После работы в такой организации ваше резюме примут практически в любые нефтяные компании. А те кто уволился, стали начальниками в других организациях. Так что, опыт работы — однозначно полезный и нужный.
На острове Александры и Котельном работу предлагают чаще всего с проживанием в вагонных поселках. Один такой дом рассчитан на 8 человек, которые должны выполнять условия контракта в течение 3 месяцев. Именно на такой срок обычно заключается трудовой договор с наемным работником.
Согласно условиям контракта, человек имеет право на полноценное питание, которое обеспечивается работодателем, прохождение медицинского осмотра, выполнение установленного графика работы.
Зарплата сотрудников в Арктике достаточно высокая, что связано с особенностями занятости. В среднем, размер окладов для различных специальностей может колебаться от 80 до 190 тысяч рублей.
В частности, доходы у геодезистов – 160 тысяч рублей; специалистов по производительности – 190 тысяч; строителей, монтажников – около 130 тысяч; водителей (различных категорий) – 110 тысяч; инженеров и электрогазосварщиков – 150 тысяч; хирургов, врачей, юристов – 100 – 140 тысяч.
Наиболее распространенными на Русском Севере являются строительные, нефтегазовые, железнодорожные и лесохозяйственные специальности. Следовательно, востребованными будут:
- штукатуры;
- кровельщики;
- каменщики;
- бетонщики;
- столяры;
- плотники;
- монтажники;
- геодезисты;
- технологи;
- крановщики;
- водители;
- экономисты;
- инженеры.
К районам Крайнего Севера, согласно закону от 1 января 2009 года, относят такие области России:
- Тюменская;
- Томская;
- Сахалинская;
- Мурманская;
- Магаданская;
- Иркутская;
- Архангельская;
- Амурская;
- Хабаровский край;
- Приморский край;
- Пермский край;
- Красноярский край;
- Камчатский край;
- Забайкальский край;
- Республика Тыва;
- Республика Якутия;
- Республика Коми;
- Карелия;
- Бурятия;
- Алтай.
Часть перечисленных областей имеет земли, не относящиеся к Крайнему Северу из-за места их расположения. Другая часть, наоборот, полностью принадлежит к северному району. Крайним Севером называют землю, расположенную к северу от Северного полярного круга. Так как население здесь маленькое, сюда приезжают работать люди из других регионов. Несмотря на холодную погоду, на Крайнем Севере трудится большое количество россиян, желающих обрести высокий доход.
Чтобы найти хорошую вакансию на Севере, можно воспользоваться услугами посредника или самостоятельно посетить соответствующие ресурсы с предложением разного вида занятости. Основные места работы представлены такими организациями:
- АрктикГаз;
- АрктикСтрой;
- ЯмалГеофизика;
- РосНефть;
- СеверАлмаз;
- СеверСталь;
- АрктикНефтеГазСтрой.
Отдельно можно рассмотреть трудоустройство на вакансии компании ЗапСибГазпром. Работников ждут на метеостанции, нужны кадры в сейсморазведку, на добычу месторождения ценных ископаемых, в рыбообработку и МВД.
Для мужчин предлагаются вакансии аппаратчика, охранника, бульдозериста, вальщика, механика, слесаря, трубоукладчика, а также электрогазосварщика, электромонтажника и разнорабочего. Стаж необходим только на квалифицированные профессии, где требуется показать свои профессиональные навыки. Женщинам предлагают профессии врача, медика, медсестры, воспитателя, бухгалтера, горничной и учителя.
Отдельно можно выделить службу контрактников. Сюда охотно берут на работу военных офицеров, сотрудников полиции. Служба по контракту длится несколько лет, здесь можно также зарабатывать неплохие деньги.
Известно, что вакансии для работы на Крайнем Севере должны быть регламентированы трудовым кодексом. Каждый работник имеет право трудиться и проживать в нормальных условиях. Солнечных дней в Заполярье мало, что тоже влияет на здоровье, этот фактор учитывается при установлении размера заработной платы. Работа в экстремальных условиях дает следующие гарантии:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
- оплата стоимости проезда сотрудников и членов их семей;
- оплачиваемый отпуск на 7 дней для обустройства на новом месте;
- выплата процентных надбавок за опыт работы;
- график работы не превышает 36 часов в неделю;
- особый режим труда и отдыха;
- техника безопасности, которую должен знать каждый сотрудник.
Стоит отметить, что не каждый человек может трудиться в таких условиях, поэтому на ряд вакансий требуется прохождение медосмотра. Северная местность отличается холодной погодой, поэтому есть ряд медицинских противопоказаний, согласно которым не представляется возможным осуществление трудовой деятельности в подобных условиях.
В экстремальных условиях труда работодатели должны обеспечивать своих сотрудников гарантиями, компенсациями, а также льготами. Законодательное регулирование труда в данной сфере обладает следующими нюансами:
- выплата надбавки к месячному заработку, которая возрастает при условии роста стажа сотрудника;
- предоставление дополнительного отпуска в 18 дней;
- разрешение на соединение отпусков не более чем на 3 года;
- при выработке не менее 15 лет мужчины становятся пенсионерами в 55 лет, а женщины – в 50 лет.
Также предусматриваются социальные гарантии, выплачиваемые относительно физических и материальных затрат гражданам, которые переехали в районы Крайнего Севера. Дополнительные компенсации выплачиваются родственникам сотрудников – мужу, жене и детям.
Работа вахтой на Крайнем Севере подразумевает нахождение сотрудников вдали от постоянного места своего проживания. В интернете можно обнаружить большое количество вакансий, предлагаемых в таких регионах как ЯНАО, Томская область и других районах. График работы разнообразен: например, предлагается 10 или 11-часовой рабочий день. При этом обеспечивается 3-х разовое питание, а также выдаются билеты на регулярный проезд от места проживания к месту трудовой деятельности.
Зарплата выплачивается своевременно, от 55 до 70000 рублей, проживают сотрудники в общежитии с телевизором и холодильником. Востребованы такие профессии:
- область охраны;
- электрогазосварщик;
- автокрановщик;
- машинист бульдозера;
- геодезист;
- разнорабочий;
- рабочий на производстве;
- монтажник.
В Новом Уренгое также предлагается ряд вакансий, среди которых – водитель автобуса, машинист, монтажник, инженер, сварщик, мастер ЭМР, фармацевт-провизор. Вахтовики получают достойную заработную плату, а условия проживания компенсируются гарантиями и льготами. Работа вахтой на Севере осуществляется в экстремальных условиях, но позволяет повысить свой доход.
Работа вахтой на севере в России
В этом списке представлены исключительно проверенные работодатели. В большинстве своем это предприятия, представляющие инжиниринговую и нефтегазодобывающую отрасли.
Перечень «белых» работодателей:
- «ГазЭнергоСтрой»;
- «СИБУР Холдинг»;
- «МодульНефтеГазИнжиниринг»;
Эти предприятия гарантируют хорошие условия работы и проживания. Обычно в таких компаниях редко встречаются официальные жалобы на несвоевременную выплату заработной платы или несоблюдение условий договора (мы не учитываем неподтвержденные отзывы на различных ресурсах в интернете).
Работа вахтой на севере: таблица зарплат на 2021 год для тех, кто планирует отправиться на заработки в Тюменскую область, Якутию или Красноярск. В России осталось не так уж много мест, где можно хорошо заработать. Работа вахтой в ХМАО или Восточной Сибири неизменно высоко оплачивается, высокие зарплаты включают повышающие северные коэффициенты, надбавки за тяжелые условия труда.
Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ (КС) и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату:
- увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
- умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).
Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя (головного офиса компании) значения не имеет.
Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, определены главным образом постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Полный список вы найдете здесь.
ВНИМАНИЕ! С 2022 года список северных районов будет изменен. Подробности см. в этой публикации.
Величина «северной» надбавки зависит от:
- длительности стажа работы на Севере;
- длительности проживания человека на Севере;
- возраста работника;
- места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.
Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.
Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:
- время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев) даже в том случае, если это происходит за пределами зоны с особым климатом;
- периоды нахождения на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых положена надбавка;
- время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.
Если человек едет на вахту на Север, то в стаж включается время, проведенное им в пути туда и обратно (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).
Не включаются в стаж работы при расчете северных надбавок:
- деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера;
- отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).
Если стаж работы по законным причинам прерывается, составляющие перерыв календарные дни добавляются в стаж (п. 1 постановления Совета министров — Правительства РФ от 7.10.1993 № 1012). Но пауза в работе для признания стажа непрерывным не должна превышать интервалов, зафиксированных в пп. 21–33.1 приложения к приказу № 2.
Например, если человек уволился по причине истечения срока контракта, его стаж будет признан непрерывным, если он найдет работу в течение 2 месяцев с момента увольнения (подп. «а» п. 23 приложения к приказу № 2). Если перерыв в стаже возник вследствие ликвидации предприятия, для сохранения непрерывного стажа гражданину нужно найти работу в течение 6 месяцев с момента увольнения (подп. «в» п. 24 приложения к приказу № 2).
Если стаж для начисления надбавки прерывается, доплаты уменьшаются (в случае последующего трудоустройства гражданина на Севере) в обратном порядке относительно механизма их увеличения, установленного положениями ст. 1 указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII.
Так, в соответствии с подп. «б» ст. 1 указа № 1908-VII работники Крайнего Севера за каждые 6 месяцев работы получают 10% надбавки, пока она не достигнет 60%, далее по 10% за каждый год работы, пока надбавка не достигнет 80%. Получается, что если человек, заработавший надбавку в размере 80%, уехал из района Крайнего Севера на Юг России, то при условии его возвращения на Крайний Север через 6 месяцев его надбавка к зарплате снизится на 10% (до 70%). Если он вернется на КС через год проживания на Юге, исходная надбавка при трудоустройстве к тому моменту снизится уже до 60%.
В заработную плату, на которую начисляется процентная надбавка, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет, ежемесячные премии к окладу. В заработную плату, на которую начисляются процентные надбавки, не включаются суммы:
- районного коэффициента;
- среднего заработка (в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка);
- полевого довольствия;
- материальной помощи (Письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7 «О начислении районных коэффициентов и процентных надбавок на материальную помощь»);
- премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
- вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения.
Белый список вахтовых работодателей 2020 года
Меня зовут Дмитрий Колесников, мне 34 года, я из Москвы. Хочу поделиться своим опытом работы инженером-геодезистом вахтой на Крайнем Севере, ЯМАО, п-ов Ямал, Новопортовское нефтегазовое месторождение, на котором я провел 6 месяцев. В этой статье я постараюсь подробно описать, что такое вахта, чем я там занимался и какие выводы для себя сделал.
Новый Уренгой — газовая столица России. Перелет “Москва — Новый Уренгой” осуществляет авиакомпания «Ямал», рейс был ночной. В аэропорту нас встретил корпоративный автобус и отвез в съемную квартиру для инженеров. Рабочим снимали общежитие.
Перед отправкой на месторождение все без исключения проходят медицинский осмотр и тест на наркотики и алкоголь. Процедура занимает не более часа. Это требования на всех объектах Газпрома.
Новый Уренгой — это всего лишь место сбора перед отправкой на место. После медосмотра нас отвезли в аэропорт, а потом вертолетом “Ми-8” доставили на месторождение.
У каждой организации на месторождении есть свой жилой городок. В основном это балки или модульные здания, расставленные по утвержденному газпромом проекту. Меня заселили в общежитие с производителем работ. Инженеры живут по два человека в комнате, рабочие — по четыре.
На территории городка находилась общественная баня, столовая, прачечная, медпункт, штаб строительства, а в самом общежитии — туалеты для инженеров, тренажерный зал и душевые. Рабочим в туалет приходилось ходить на улицу в независимости от времени года. Условия проживания были сносные, но опять повторюсь — для инженеров!
Еда в столовой без изысков, но вкусно и сытно. Также в ней можно было купить что-то к чаю. Огромным минусом была дорога от общежития до столовой и бани. Летом — это месиво из песка и глины, а зимой во время метели ее просто было сложно найти.
Задача инженера-геодезиста на строительной площадке — это контроль за соблюдением геометрических параметров сооружений и соответствие проекту.
Помимо монтажа, наша фирма тянула нефтепровод, протяженностью 22 километра. Задачи там такие же. Результат работы — это подписанная техническим надзором исполнительная схема проложенного нефтепровода.
Работа в лучших компаниях вахтой в 2021 году
— Найти работу вахтой несложно. Зайдите в «Яндекс», вбейте «водитель вездехода», и вам выдаст много объявлений, и все по вахте. Особого труда не надо. Есть группы во «ВКонтакте», там тоже предлагают работу. Есть кадровые агентства, которые занимаются поиском, — рассказывает Александр из Иркутска.
Проблема в другом — получить заработанное. Классическая схема — при трудоустройстве людям на словах обещают платить одну зарплату, но при расчете они получают другие деньги. Компании — подрядчики крупных нефтяных и газовых компаний имеют печальную славу мест, где зарплату задерживают — рабочие считают, что так ее прокручивают в банках.
— Когда я работал в Новом Уренгое в питерской компании ООО «
Но уйти из такой компании — это полностью проститься с хоть и призрачными, но все-таки надеждами получить честно заработанные и для многих немалые деньги. Зарплату вахтовиков компании любят делить на две части: оклад и премиальные.
— Например, 50 тысяч — это зарплата, а 40 — премиальные. И если уволишься, премиальные не выплачивают. Вот есть сварщики, которые получают
Потому вахтовики организовывают сообщества в соцсетях, где можно «пробить» любую компанию — не кинут ли. И делятся советами, что делать, чтобы этого не произошло.
Если с зарплатами, условиями работы и перспективами у вахтовиков всё может быть хорошо, то о личной жизни многих такого не скажешь — время, проводимое вдали от семьи, негативно сказывается как на отношениях со вторыми половинками, так и с детьми.
— Маленькие дети отвыкают от пап, происходит депривация — нарушение связей. Если дети — подростки, мамам становится тяжелее справиться с ними в одиночку, — говорит семейный психолог Зарема Фридман. — Часто папы свое отсутствие стараются компенсировать деньгами, вкусняшками и очень дорогими подарками. Из этого вытекает еще одна огромная проблема — мама становится «плохой»: требует, ставит рамки, заставляет учиться, а с папой — праздник и всё можно.
Длительные вахты сильно сказываются на эмоциональном состоянии мужчин: они могут начать пить, изменять, терять близость с женой и детьми — психологи называют это «слабыми ролевыми позициями как мужа, так и отца». У некоторых появляются психосоматические заболевания.
— Смотрите внимательно договор. В договоре должна быть полностью прописана сумма заработной платы, испытательный срок, если он есть, и его условия, все существенные для вас пункты тоже должны быть прописаны в договоре. Например, что медосмотры, обучение и средства индивидуальной защиты оплачивает работодатель. Тогда, если что-то пойдет не так, вам не доплатят деньги, у вас будет возможность восстановить свои права через суд, — рассказала юрист Римма Беккерман.
Когда вам на глаза попадается объявление о хорошем заработке, то сначала все внимательно изучите и обдумайте, насколько это правдиво и реально. Некоторые люди не обдумав всё за и против, надеясь на легкий заработок попадают в руки мошенников. Создав в голове идеальное будущие, люди теряют здравый смысл, и готовы отдать всё, что бы устроиться на такую работу.
Схемы бывают разными, вас могут попросить купить билеты, отдать свои сотовые телефоны ссылаясь, что организация закрытая и это необходимые меры. Вас могут попросить осуществить предварительный взнос за, что-либо или же потребовать ваш паспорт.
Мошенники вводя вас в заблуждение, не предоставляют даже трудовой договор, который вы должны изучить в первую очередь.
Вы не должны платить ни за какую информацию, и ни чего ни кому не отдавать. Не становитесь жертвой, опираясь на свои желания и мечты, о хорошем доходе. Вы можете остаться без денег и документов, и мобильной связи — на улице.
А мошенники быстро скроются, с вашими документами и деньгами. На таких доверчивых даже кредиты брать умудряются.
Если вы решили попробовать свои силы в работе вахтовым методом, следует учитывать ряд нюансов, к которым нужно быть готовым, чтобы не испытать разочарований. Далеко не всем подходят суровые условия «вахты». О них рекомендуется подумать заранее, чтобы всё взвесить и принять оптимальное решение.
Первый признак того, что вахтовый метод работы точно не для вас — если вы не можете долгое время проводить вдали от семьи. Также и родственников может не устраивать такой вариант развития событий. К тому же, при постоянной работе вахтовым методом в некоторых семьях быстро случаются разводы или измены.
Второй признак — если вы не обладаете физической выносливостью и способностью выдерживать напряжённый график — лучше подумайте о другой работе. К тому же, постоянное и длительное пребывание в условиях сурового климата может плохо сказаться на здоровье. Следует помнить о том, что средняя продолжительность смены составляет, как минимум 12 часов, а то и больше.
Третий признак — если вы привыкли к домашним кулинарным изыскам, у вас могут возникнуть проблемы с употреблением простой и незамысловатой еды в местной столовой. Магазины в таких местах находятся очень далеко и добираться до них будет всегда проблематично.
Четвёртый признак — если вы не готовы к диалогу и спорам с работодателем, воздержитесь от работы вахтовым методом. Речь не идёт о мошеннических фирмах: руководители часто злоупотребляют безвыходным положением вахтовиков, которые не стремятся коллективно отстаивать свои права. Занижение «белой» зарплаты в данном случае, к сожалению, тоже не редкость.
Ну и наконец, пятая причина, на основании которой следует воздержаться от вахтового метода работы — если вы хотите сделать карьеру. При подобных вариантах трудоустройства карьерный рост не предусмотрен, поэтому такая работа больше подходит для непритязательных людей, не имеющих больших амбиций.
Корреспондент «АиФ-Югра» побывал на месторождениях Красноярского края, где работает сургутская организация. Там удалось побеседовать с вахтовиками и задать главный вопрос, «ради чего»?
«На севере я работаю 10 лет. Последние 4 года — на Сузунском месторождении (Красноярский край — прим.ред). Моя задача — это монтаж электрических опор», — говорит 40-летний электромонтер из Иркутска Виталий Разумилов.
Андрей Есин, «АиФ-Югра»: Помните свою первую вахту?
Виталий Разумилов: Конечно, такое не забывается. До поездок работал в Сургуте, Ханты-Мансийске. В 2010 году друзья позвали в Пурэнергомонтаж — это в Приобском месторождении. Это была моя первая серьезная вахта длинною в полгода.
— И какие были от нее впечатления?
— Тяжело, конечно. Одни и те же лица, холод, серые пейзажи. Скажу так: никакой северной романтики не было. Стимул один — побольше заработать. Я ехал на два месяца, но потом подработку подкинули и затянуло…
— От чего зависит заработок?
— Не столько от квалификации, хотя корочки нужны, без них не пройдешь аттестацию, но больше от того, что умеешь. Потому что никто за тобой ничего переделывать не будет, особенно в моей профессии. Наверху опоры всегда холодно, всегда ветер. Поэтому, важно знать свое ремесло.
— Не возникало желание бросить работу на севере?
— Есть предел, конечно, человеческих возможностей и терпения. Но, повторюсь, все упирается в возможности заработать. К тому же уже настолько привык к северу, к коллективу, что не представляю себя без него. Меня знают, ценят, как специалиста.
К районам Крайнего Севера, согласно закону от 1 января 2009 года, относят такие области России:
- Тюменская;
- Томская;
- Сахалинская;
- Мурманская;
- Магаданская;
- Иркутская;
- Архангельская;
- Амурская;
- Хабаровский край;
- Приморский край;
- Пермский край;
- Красноярский край;
- Камчатский край;
- Забайкальский край;
- Республика Тыва;
- Республика Якутия;
- Республика Коми;
- Карелия;
- Бурятия;
- Алтай.
Часть перечисленных областей имеет земли, не относящиеся к Крайнему Северу из-за места их расположения. Другая часть, наоборот, полностью принадлежит к северному району. Крайним Севером называют землю, расположенную к северу от Северного полярного круга. Так как население здесь маленькое, сюда приезжают работать люди из других регионов. Несмотря на холодную погоду, на Крайнем Севере трудится большое количество россиян, желающих обрести высокий доход.
На Севере есть официальное трудоустройство, а также при надобности – обучение работе. Из-за большой удаленности места расположения зарплаты здесь высокие, по сравнению со средними показателями по России. Существует несколько сфер, которые являются популярными:
- нефтегазовая;
- строительная;
- транспортная.
Работа на Крайнем Севере в нефтегазовой отрасли представлена такими вакансиями как нефтяник, бурильщик, бетонщик, экскаваторщик, геолог и инженер, работник компании Газпром. Средние показатели оплаты труда варьируются: от 60 000 до 100 000 рублей. К сфере строительства относят вакансию монтажника, каменщика, сварщика, аргонщика, строителя и отделочника. Зарплата здесь будет в пределах 50 000 рублей. Водители спецтехники, операторы крана, экскаваторщики и машинисты получают в пределах 50 000-60 000 рублей. Устроиться на работу несложно, особенно если рабочий обладает всеми навыками, требуемыми компанией.
Труд на Севере оплачивается достойно, но и требования к работникам выдвигаются особенные. Помимо наличия специальной подготовки, сложности могут возникнуть даже в решении бытовых задач. Настоящих мужчин не пугают такие моменты, как:
- Отсутствие возможности мгновенно получить медицинское обслуживание.
- Невозможность посещать культурно-развлекательные мероприятия.
- Длительная разлука с родными.
Каждый желающий работать на Севере должен знать все об условиях трудовой деятельности в этих широтах. Работа в Арктике вахтовым методом подразумевает:
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Заключение контракта с работодателем на определенный срок.
- Медицинскую и социальную страховку.
- Достойную заработную плату, состоящую из оклада, премий за работу в условиях сурового климата и других надбавок.
Кроме того, по-другому начисляется рабочий стаж: один год здесь идет за два. Проезд до места работы обычно оплачивает работодатель. Также работникам не стоит переживать по поводу питания и проживания – все это также берет на себя организация.
Если специалиста рабочей профессии заинтересовала работа в Арктике — вакансии 2019 году попадаются самые разные. Чаще всего нужны экспедиторы, кладовщики, IT-специалисты, геодезисты и электромеханики. Тем не менее, не упал спрос и на следующие профессии:
- Водитель самосвалов, грузовых автомобилей и спецтехники.
- Работник продовольственного склада.
- Комендант вахтового поселка.
- Разнорабочий.
- Электро- и газосварщик.
- Крановщик.
Спрос на этих специалистов на объектах Крайнего Севера и Дальнего Востока будет всегда. Они составляют основную массу всех вахтовиков.
Также в последнее время мужчин интересует работа на ледоколе в Арктике. Суда специального назначения участвуют в операциях по очистке арктических просторов от бесчисленного мусора, который образовался во времена СССР, когда эти земли только начали активно осваиваться.
Помимо крепкого здоровья, будущий вахтовик должен иметь специальное образование. Лучше всего, если кандидат уже имеет опыт работы в условиях мерзлоты и сурового климата. Искать работу можно как в Интернете, так и через знакомых, но ни в коем случае не стоит врать на собеседовании.
На вахте нет понятий «стажер» и «ученик», поэтому каждый работник с первого дня должен быть готов выполнять свою задачу. Времени на обучение здесь не будет, а по КТУ (коэффициент трудового участия), сразу станет ясно, насколько готов к работе тот или иной специалист.
Если интересует работа в Арктике, вакансии можно найти в сети, но важно учитывать свои возможности и подготовку.
Работающие на Крайнем Севере вдобавок к основному, который длится 28 дней, получают дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня. Для регионов, приближенных к местности Крайнего Севера, продолжительность дополнительного отпуска равна 16 дней. Также для северян мужского пола пенсионный возраст наступает по достижении 55 лет, а для женщин-вахтовиков – 50.
Также работодатели в обязательном порядке компенсируют стоимость проезда работника к месту отпуска и обратно. Порядок предоставления компенсации зафиксирован в ст. 325 ТК РФ.