Въезд в Россию для Украинцев 2022 году последняя информация

Автор: | 03.01.2022
Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Въезд в Россию для Украинцев 2022 году последняя информация». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание
1. Гражданство для граждан Украины 2022
2. Амнистия закончилась. Граждане Украины в России после 30 сентября
2.1. А если уже приняты постановление суда о выдворении и решение о запрете на въезд в Россию, иностранный гражданин может легализоваться?
3. Новые правила въезда граждан Украины в Россию в 2021 году
4. Как украинцам попасть в Россию: документы, причины поездки
5. Правила въезда в Россию для украинцев в 2021 году: сроки пребывания, документы
6. Оформление разрешения на работу в России для граждан Украины в 2022 году
7. Правила въезда на Украину для россиян в 2021 году

Если с вами путешествует несовершеннолетний ребенок до 16 лет, то при нем должны быть следующие документы:

  • украинское свидетельство о рождении;
  • загранпаспорт (либо отметка в загранпаспорте родителя);
  • нотариально заверенное согласие второго родителя (если едет с одним);
  • ПЦР-тест.

После приезда в Россию у иностранца сразу появляется возможность быть в России определенный срок. В этом вопросе он опирается на продолжительность разрешенного времени пребывания для безвизовых приезжих. Также имеются особые обстоятельства продления этих сроков, работающие с 2022 года. Но в любом случае иностранцу надо соблюсти все работающие принципы миграционного учета, иначе его положение в стране будет нелегальным. Тогда получение гражданства РФ украинцами в 2022 году просто не случится.

В МВД необходимо направить уведомление о прибытии. Делает это принимающая сторона или в исключительных случаях сам иностранец.

После совершения всех рабочих действий МВД высылает иностранцу (возможно, через принимающую сторону) отрывную часть этого же уведомления.

Иностранец хранит ее у себя и предъявляет при необходимости.

Для украинцев отличаются сроки постановки на данный учет. Им позволено сделать это в течение 90 дней (хотя стандартный срок составляет всего 7 дней). Если пренебречь указанными правилами, гражданство для граждан Украины 2022 г. получить не выйдет.

Если вы приезжий из Украины, обратите внимание на пп. 11 п. 3 ст. 6 ФЗ № 115. Для вас позволено приобрести РВП внеквотно. Какое это имеет значение в ситуации, когда запланировано получение гражданства РФ украинцами в 2022 году?

Что такое квота не знает, наверное, только первично пытающийся въехать в Россию гражданин и впервые получающий информацию на эту тему. Квотирование это обязательная система распределения разрешений иностранцам на то, чтобы они могли подавать заявки на РВП. То есть квота не гарантирует обязательное получение этого документа, а всего лишь допускает иностранца к ее оформлению. При этом количество квот имеет свои пределы, устанавливаемые ежегодно. В соответствии с этим многим иностранцам просто затруднено долговременное пребывание в России без возможности оформить РВП. Потому что квота им попросту не достается. А значит и получить в будущем гражданство для граждан Украины 2022 без изначального оформления РВП не представляется возможным. За исключением отдельных случаев.

Преимущество украинцев состоит в том, что для них процесс получения РВП упрощен. При легальном пребывании в России (в сроках и при осуществленном миграционном учете) они могут просто подготовить документы на РВП и подать заявку без предварительного притязания на квоту.

Как подать заявку на РВП:

лично в МВД;

через Госуслуги.

Во втором случае все равно придется принести документы, но заявка уже будет передана в ведомство, зарегистрирована и передана на рассмотрение.

Помимо указанной привилегии есть и другая — не нужно дожидаться обязательного пятилетнего срока проживания по ВНЖ, чтобы подать на получение гражданства РФ украинцами в 2022 году. То есть ситуация для иных заявителей выглядит таким образом: они получают РВП и живут по нему 8 месяцев, далее получают ВНЖ и живут по нему 5 лет, а дальше у них появляется право запрашивать гражданство. А потому срок получения такового для них очень длинный и составляет в целом от 7 лет и более.

Украинцы же могут избежать необходимости жить по ВНЖ 5 лет и сразу просить гражданство на основании этого документа. Да в борьбе за гражданство для граждан Украины 2022 года он часто становится некой формальностью. Но опять же он становится и гарантией для иностранца для продолжения жизни в России, если ему откажут. Для официальных органов это также является неким маркером о том, что человек прошел все необходимые проверки относительно его персоны на предыдущей стадии. Хотя это ни в коей мере не исключает необходимости предоставления полноценного пакета бумаг с последующей их проверкой при запросе на гражданство для граждан Украины 2022 (по ним и имеющимся в распоряжении у МВД базам данных).

Такое упрощенное гражданство для граждан Украины 2022 года предусмотрено по ФЗ-62 от 2002 г. Необходимая норма прописана в пункте «л» части 2 статьи 14. Здесь помимо украинцев указаны и лица из некоторых других стран.

Упрощение процедуры, по которой совершается получение гражданства РФ украинцами в 2022 году, выгодно не только для самих иностранцев. Поскольку поток мигрантов из Украины очень большой и это в определенной мере близкая для россиян нация, есть смысл в таком упрощении. При принятии в свои ряды украинцев Россия решает проблемы с рабочей силой, демографическими показателями и т.д.

Гражданство для граждан Украины 2022

Гражданство для граждан Украины 2022 года требует обязательного предоставления перечня документов.

При запросе на гражданство для граждан Украины 2022 представляют:

ВНЖ;

к/копия паспорта или свидетельства о рождении с переводом;

документ для подтверждения владения русским языком;

квиток об оплате госпошлины – 3.500 руб. на гражданство для граждан Украины 2022 года;

3 фотоснимка размером 3*4 см;

заявление в 2 экз. на получение гражданства РФ украинцами в 2022 году.

Отказываться от текущего подданства не требуется (и соответственно подтверждать это документально). Такая обязанность была упразднена уже давно. Российское гражданство для граждан Украины 2022 года (и выданное позже) может быть официально вторым.

Заявление на получение гражданства РФ украинцами в 2022 году можно найти и скачать на сайте МВД, как и образцы заполнения. Не существует отдельного бланка для представителей Украины. Формуляр един для всех. Имеется только разница при подаче запроса на получение гражданства РФ украинцами в 2022 году совершеннолетнего и несовершеннолетнего возраста.

Здесь также следует уточнить некоторые нюансы по подготовке документов. Так, например, подтвердить знание языка можно сертификатом. Он получается после прохождения экзамена в специальном центре. Записываться на сдачу экзамена и выбирать центр нужно самостоятельно, но при этом руководствовать списком аккредитованных организаций. Знание языка при подаче запроса на получение гражданства РФ украинцами в 2022 году подтверждается и иными документами: дипломами или статусом носителя языка.

При изменении ФИО иностранец представляет соответствующие документы и в том случае. Что касается потребности в переводе документов — их нужно сначала перевести в переводческом центре, а потом заверить у нотариуса.

От подтверждения владения русским языком при подаче заявки на гражданство для граждан Украины 2022 года будет освобождаться ряд претендентов.

Список таковых:

имеющие проблемы с дееспособностями иностранцы;

несовершеннолетние иностранцы;

пенсионеры от 65ти лет (мужчины), от 60ти лет (женщины);

высококвалифицированные специалисты и члены их семей;

носители русского языка;

иностранцы, имеющие родственника в России: сын или дочь, а также родитель.

Остальные заявители, запрашивающие гражданство для граждан Украины 2022 года, должны доказать знание языка на среднем уровне. То есть возможность пользоваться им на социально-бытовом уровне.

В этот раз послабления и амнистию для иностранцев не продлили. 30 сентября был последний день, когда иностранцы без документов могли обратиться в МВД за урегулированием своего положения или покинуть страну без последствий.

С 1 октября миграционная политика России вернулась, практически, к доковидным требованиям. Иностранцев снова разрешено депортировать, выдворять и ставить им запрет на въезд в Россию, если у них нет оснований для пребывания или они нарушили правила пребывания.

Остался ряд послаблений для тех иностранцев, с чьей страной границы еще закрыты или срок в 90 суток не прошел.

Амнистия закончилась. Граждане Украины в России после 30 сентября

В Петербурге и Ленинградской области МВД настаивает на продлении миграционного учета всех иностранных граждан, в том числе и из закрытых стран. В этом случае гражданам Украины продлевают миграционный учет на 90 суток от дня обращения или до окончания срока оплаченного патента. Например, сейчас продлевают до 1 января 2022 года.

Документы на оформление патента на работу от граждан Украины также принимают только с продленным миграционным учетом.

Чтобы быть уверенным в своем законном пребывании, советуем проверить документы у миграционных специалистов до того, как их проверят сотрудники полиции.

Согласно новому указу на 90 суток с даты снятия введенных ограничений на транспортное сообщение с иностранным государством для его граждан приостанавливается течение сроков пребывания на территории РФ. Что это значит? Будет считаться, что в течение 90 суток с момента возобновления транспортного сообщения с иностранным государством его граждане находятся в нашей стране законно. За это время они должны либо выехать из страны, либо легализоваться в России.

Многие считают, что всем иностранцам продлили срок пребывания в России на 90 суток. Это не так. Однозначно действие этого пункта указа распространяется только на иностранных граждан тех государств, с которыми не открыто транспортное сообщение (Украина, Молдова и др.). На граждан государств, с которыми транспортное сообщение возобновлено, это положение нового указа не распространяется, так как, согласно прежнему указу, они уже должны были выехать из России. А те, кто этого не сделал и при этом не легализовался, находятся в стране с нарушением миграционного законодательства.

Напомню: если к 15 декабря 2020 г. транспортное сообщение со страной было восстановлено1, ее граждане должны были выехать из России не позднее 90 суток начиная с указанной даты. Если транспортное сообщение со страной возобновлено позднее, ее граждане обязаны были выехать в течение 90 суток с момента открытия границ. Таким образом, граждане Азербайджана, Армении, Таджикистана, Киргизии, Узбекистана и др. уже должны были либо легализоваться, либо покинуть Россию. На практике тех, кто этого не сделал, суды начали привлекать к ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ2. Действие их разрешительных документов не продлевалось.

Новый указ дает право иностранному гражданину в случае его незаконного нахождения на территории РФ обратиться в территориальный орган МВД с составленным в произвольной форме заявлением об урегулировании его правового положения. Однако указ не предусматривает корреспондирующей обязанности государственных органов урегулировать такой статус. Как это будет реализовано на практике – неизвестно, но думается, что государственные органы будут придерживаться лояльного подхода.

Еще раз обращаю внимание: согласно новому указу применение наказания в виде административного выдворения запрещено. При предъявлении указанного заявления до 30 сентября 2021 г. иностранному гражданину может грозить только привлечение к административной ответственности с назначением штрафа в размере 5 тыс. руб.

В новом указе, как и в прежнем, предусмотрено, что иностранные граждане могут получать патенты без учета требований к сроку предъявления заявления о выдаче патента и заявленной цели визита в Россию.

А если уже приняты постановление суда о выдворении и решение о запрете на въезд в Россию, иностранный гражданин может легализоваться?

В период действия прежнего указа многим иностранным гражданам суды назначили наказание в виде административного выдворения за пределы РФ. Они оказались в менее выгодном положении, чем те, кто допустит нарушение после 15 июня 2021 г. При наличии постановления суда органы МВД не смогут урегулировать правовой статус иностранного гражданина, поскольку судебный акт может быть отменен или изменен только актом вышестоящего суда. Поэтому в данном случае необходимо обратиться с жалобой в вышестоящую судебную инстанцию.

А вот иностранным гражданам, в отношении которых принято решение о неразрешении въезда в Россию, вероятно, будет легче. Органы МВД при рассмотрении заявления о легализации вправе самостоятельно отменить ранее принятое решение о запрете на въезд в страну.

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

  • постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
  • временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
  • иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • граждане Беларуси;
  • граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • временно и постоянно проживающие;
  • граждане стран с безвизовым въездом;
  • граждане стран с визовым въездом;
  • студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

  • полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
  • место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
  • место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
  • трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
  • условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
  • реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.

В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

  1. Указ Президента РФ от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
  2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
  5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

  1. Приказ МВД России от 30.07.2020 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
  2. Приказ МВД России от 29.09.2020 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
  3. Приказ МВД России от 10.12.2020 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
  4. Приказ МВД России от 21.12.2020 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
  5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

  1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
  2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
  3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
  4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
  5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
  6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *