Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как выгодно выйти в декрет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оооочень полезная информация и такая подробная. Спасибо Вам большое! А как можно рассчитать декретные (140 дней по беременности и родам) учителю, если у нас зарплата меняется в зависимости от дополнительного официального заработка и премий?
Согласно п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.
Скоро нужно выходить в декрет я ИП,плюс работаю официально на пол ставки уборщицей при зарплате в 6 т. р.,как мне уйти в декрет выгоднее с ИП, или от работы? Живу в г.
Пособие на время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Первым делом необходимо получить справку, подтверждающую факт беременности и постановке на учет. Это можно сделать в частной клинике или женской консультации, а вот по срокам желательно уложиться в период первого триместра — тогда можно рассчитывать на соответствующее единовременное пособие.
Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации). Он дается сотруднице для подготовки к родам и восстановлению после них. Затем женщина, не желая выходить на работу, отправляется в отпуск по уходу за ребенком, который может продолжаться до 3-летия малыша. Однако нередко за время отдыха сотрудница успевает забеременеть снова. Как правильно перейти из декрета в декрет?
Размер пособия по беременности и родам в 2020 году
Материальные выплаты, которые осуществляются из государственного бюджета, бывают такими:
- пособие женщине, которая стала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- помощь при рождении дитяти (единовременное);
- компенсационные выплаты молодым мамам по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;
- выплаты по беременности и родам;
- ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.
В октябре моя дочь должна уйти в отпуск по беременности и родам. За последние 3 года зарплата у нее 25 000 на руки. Слышала, что с 18 го года какие-то изменения в мерах соц поддержки молодых семей, и даже неработающая мама будет получать пособие не ниже 10 000 рублей. Сколько в 2018 году будет получать денег моя дочь в качестве декретного пособия, и стоит ли ей работать до декрета?
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если сотрудница хочет уйти во второй декретный отпуск, не выходя на работу, ей нужно вначале посетить женскую консультацию и получить там листок нетрудоспособности по БиР. После этого она подает руководству заявление, где просит прервать ОУР (отпуск по уходу за ребенком), предоставив отпуск по беременности и родам. К данному документу следует приложить оформленный больничный лист.
И последнее: поделить заработок на получившееся в итоге количество дней, а затем умножить на количество дней в отпуске.
Большинство будущих мам начинает задумываться о будущих выплатах заранее — одни пытаются наконец-то устроиться на работу, а другие стремятся «обелить» большую часть зарплаты. Александр Пятинский, к. э. н., главный бухгалтер ГК «ЛАНИТ Образование», разбирался, какие выплаты полагаются в связи с рождением ребенка, от чего они зависят и как можно повлиять на их размер.
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы.
Далее, берется сумма выплат за два года, которые предшествовали наступлению события и делится на количество календарных дней за эти же самые два года, приходящихся на время работы (как правило, 730 или 731, если расчет приходится на високосный год).
Пособия для жён солдат-срочников
В данном случае, независимо от того, на каком сроке беременности будущая мама начинает работать, второй декрет она оформляет по общей схеме:
- Обращается в женскую консультацию, где врач-гинеколог выдает ей больничный лист (по беременности и родам). В документе указывается:
Сейчас самое время им заняться, даже если раньше не всегда доходили руки. Внимательно изучите, какие возможности есть в программе ДМС, предлагаемой работодателем. Нередко за дополнительную плату её можно расширить, включив опции по ведению беременности и родов. Также поинтересуйтесь детскими страховыми программами.
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Сейчас самое время им заняться, даже если раньше не всегда доходили руки. Внимательно изучите, какие возможности есть в программе ДМС, предлагаемой работодателем. Нередко за дополнительную плату её можно расширить, включив опции по ведению беременности и родов. Также поинтересуйтесь детскими страховыми программами.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.
Получить её можно спустя 10 дней после подачи заявления или вместе с пособием по беременности и родам на сроке 30 недель.
Что делать, если вы не поступили в университет
Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.
При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.
Вот малыш появился на свет. Приятные и бумажные хлопоты… Подходит к концу отпуск по беременности и родам. И если вы не решились оставить новорожденное дитя на мамок-нянек и выйти на работу, то вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Для этого нужно написать соответствующее заявление.
Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:
- чтобы получить пособие по БиР;
- чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.
Но с точки зрения юриспруденции это два разных понятия, хотя смысловая нагрузка у них практически одинаковая. Отпуск по беременности и родам (декретный) дается до момента рождения ребенка, при этом женщина на работу не ходит, но ежемесячно получает выплаты. Но уже после рождения малыша женщине (или другому члену семьи) предоставляется отпуск по уходу за ребенком.
Каким должен быть ноутбук для работы и отдыха
Это достаточно простая процедура. В женской консультации выдается соответствующая справка о сроке беременности, и на 27 (максимум 30) неделе вы можете оформить такой отпуск. Только с заявлением желательно не затягивать и подать его пораньше.
Устроилась на работу, проработала там 3 месяца и ушла в декрет. Получаю оттуда по уходу. Сейчас ребенку только год, но предлагают очень выгодную вакансию. Как быть? Могу ли я выйти на вторую работу, не прерывая пособия по уходу на первой?
В сумму для определения пособия не входят, например, выплаты по листкам нетрудоспособности, суточные, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.
К. э. н., специалист с 10-летним стажем. Основные темы: оптимизация налогообложения, бюджетный процесс, заработная плата, восстановление и постановка бухгалтерского учёта.
Как рассчитываются декретные выплаты
Ольга Литвинова, вице-президент по персоналу и мама троих детей, смогла совмещать работу и рождение детей. Она делится своим личным опытом и рассказывает, как правильно уходить в декретный отпуск и чему уделить особое внимание.
Не читающие законов пишут. Вам все верно сказали, все согласно закону, т.к. это на расчет дается 10 дней, а выплатить должны в ближайшую з/п.
Пособие по беременности и родам неработающим женщинам не выплачивается. Они имеют право стоять на учете в качестве безработной в службе занятости и получать пособие по безработице. После рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет, неработающие женщины получают пособие в размере 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 на последующих.
Дак вот где бы хоть оф-но про это было б написано.что б бух-ра ткнуть.а то она начала мне заливать про налоговые отчисления.которые только в зп идут.а мой больничный то тут причем….
Внимательно изучите трудовое законодательство, чтобы понимать, какие дополнительные возможности у вас есть. Самый простой пример их применения на практике — сокращение рабочего дня за счёт перерывов на кормление ребёнка, положенных по закону работающим женщинам с детьми до полутора лет.
В отличие от обычного больничного, декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.
Внимание! Однако есть одно ограничение: сколько бы у работницы ни было детей, нуждающихся в уходе, пособие по УР никогда не превысит 100% среднемесячного заработка за 2 предшествующих года. Например, если у женщины, находящейся в отпуске по уходу, второй раз родится не один ребенок, а двойня, платить ей 120% от заработка никто не будет.
Если адрес вашей постоянной регистрации отличается от фактического, вас попросят предъявить справку из женской консультации по месту регистрации о том, что вы не стоите у них на учёте и не получаете питание.
Как оформляется декретный отпуск
Да.как раз все перечитала.было б желание .то и 15июня могла б перевести.а еще есть аванс 29июня.так то он часть зп….
Мне интересно обязательно ли в зп или можно в любой день….кто то ж должен дать о вет на этот вопрос…
Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Этот процесс зависит от того, является ли мама работающей, тогда обращение поступает в отдел кадров, студенткой – заявление на оформление академического отпуска подается в деканат либо неработающей – тогда идти надо в центр социальной зашиты. При этом на руках у нее должен быть больничный лист с женской консультации.
Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.
В большинстве регионов беременные женщины получают не только деньги, но и питание: в основном, соки и молоко. Для семей, чей доход не дотягивает до прожиточного минимума, в набор могут быть добавлены творог, крупы и другие продукты.
Поговорите с близкими людьми, кто и в каких вопросах сможет вас поддержать. Няню также лучше искать заблаговременно, чтобы была возможность постепенно возвращаться к активной социальной жизни. К слову, отпуск по уходу за ребёнком по закону имеет право взять не только мама, но также папа и даже бабушка. Можно меняться ролями в процессе.