Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список профессий запрещенных для женщин в России в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При составлении данного списка законодатели исходят из того, что работа, выполняемая женщиной, не должна вредить ее здоровью, в том числе репродуктивному. Однако прежний перечень запрещенных для женщин работ во многом потерял актуальность. В частности, в нем есть такие профессии, которых по факту уже нет на современных предприятиях из-за автоматизации и оснащения рабочих мест новейшим оборудованием.
При этом женщины по-прежнему не смогут быть задействованы в химическом производстве, металлургии, горных работах, ремонте воздушных кораблей и водного транспорта, а также на иных работах, подразумевающих тяжелые нагрузки или взаимодействие с вредными веществами.
В то же время новые правила не запрещают женщине быть автослесарем, трактористом, парашютистом, машинистом электропоезда, дальнобойщиком, членом палубной команды корабля и др.
Обновленный перечень запретных для женщин профессий, включающий 21 категорию, начнет действовать с 1 января 2021 года.
Распространяется на рабочих, сменных руководителей и специалистов, занятых на технологических стадиях, а также работников, непосредственно занятых обслуживанием производственного оборудования, при условии наличия химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья женщины в соответствии с предельно допустимыми концентрациями (уровнями) химических, биологических веществ и микроорганизмов в воздухе в рабочих зонах (статья 20 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650).
1. Производство и применение неорганических продуктов:
а) производство и применение карбида кальция;
б) производство и применение фосгена;
в) производство и применение ртути и ее соединений;
г) производство и применение желтого фосфора;
д) производство и применение треххлористого фосфора и пятисернистого фосфора;
е) производство и применение хлора ртутным способом;
ж) производство и применение жидкого хлора и двуокиси хлора;
з) производство и применение сероуглерода;
и) производство и применение и работы с фтором, фтористым водородом и фторидами;
к) производство и применение мышьяковистых и мышьяковых соединений;
л) производство и применение четыреххлористого кремния;
м) производство и применение йода технического.
2. Производство и применение органических продуктов:
а) производство и применение бензатрона и его хлор- и бромпроизводных, вилонтрона;
б) производство и применение анилина, паранитроанилина, анилиновых солей и флюсов;
в) производство и применение бензидина и его аналогов;
г) производство и применение четыреххлористого углерода, головакса, рематола, совола;
д) производство и применение хлорпикрина;
е) производство и применение катализаторов, содержащих мышьяк;
ж) производство и применение цирама, ртутно- и мышьяксодержащих пестицидов;
з) производство и применение хлоропрена;
и) производство и применение хлоропренового каучука и латекса;
к) производство и применение этиловой жидкости;
л) производство и применение бензола, толуола, ксилола.
3. Лакокрасочное производство свинцового глета и сурика, свинцовых кронов, белил, свинцовой зелени и ярь-медянки.
4. Производство химических волокон и нитей – регенерация сероуглерода.
5. Производство изделий из стеклопластиков на основе синтетических смол (фенолоформальдегидных, эпоксидных, полиэфирных ненасыщенных смол).
6. Получение морфина из опия-сырца.
7. Производство и работа со свинцом и его соединениями.
8. Подземные работы в горнодобывающей промышленности, на строительстве подземных сооружений и подземной добыче нефти вне зависимости от класса условий труда, установленного результатами СОУТ (не распространяется на руководителей и специалистов, не выполняющих физической работы при условии непостоянного пребывания под землей; медицинский персонал; руководителей и специалистов, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке на подземных участках; должности (профессии) по бытовому обслуживанию; должности (профессии) научных и образовательных организаций, конструкторских и проектных организаций; должности (профессии) по обслуживанию стационарных механизмов, имеющих автоматический пуск и остановку, и не выполняющих другие работы, связанные с физической нагрузкой).
9. Открытые горные и горнокаптильные работы, работы на поверхности действующих и строящихся шахт, разрезов, рудников, работы по обогащению, агломерации, брикетированию, выполняемые по общим профессиям (не распространяется на руководителей, специалистов и служащих, не выполняющих физической работы; медицинский персонал; руководителей и специалистов, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке; должности (профессии) по бытовому обслуживанию; должности (профессии) научных и образовательных организаций, конструкторских и проектных организаций; должности (профессии) по обслуживанию стационарных механизмов, имеющих автоматический пуск и остановку; должности (профессии) по управлению транспортными средствами (кроме самоходных машин), железнодорожным подвижным составом на путях необщего пользования при условии отсутствия превышения допустимых норм по тяжести трудового процесса, предельно допустимого уровня общей вибрации):
а) бурильщиком шпуров;
б) взрывником, мастером-взрывником;
в) горнорабочим по предупреждению и тушению пожаров;
г) доставщик крепежных материалов в шахту;
д) крепильщиком;
е) кузнецом-бурозаправщиком;
ж) машинистом экскаватора, буровой установки, погрузочной машины, установки по бурению стволов шахт полным сечением;
з) опрокидчиком, занятым ручной подкаткой и откаткой вагонеток;
и) проходчиком;
к) стволовым, занятым подачей вагонеток в клети ручным способом;
л) чистильщиком, занятым очисткой бункеров;
м) электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования, занятым обслуживанием и ремонтом оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей на горных разработках;
н) дробильщиком, занятым на дроблении горячего пека в производстве глинозема;
о) обжигальщиком, занятым ведением процесса обжига сырья и материалов в производстве ртути.
10. Управление самоходными машинами на открытых горных работах, работах на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников, работах по обогащению, агломерации, брикетированию.
11. Рабочие и мастера обогатительных и дробильно-сортировочных фабрик, рудников, шахт и металлургических предприятий, занятые на работах по дроблению, измельчению, помолу и шихтовке руд черных, цветных и редких металлов, плавикового шпата и угля, при которых образуется пыль, содержащая 10 процентов и более свободной двуокиси кремния, при выполнении работ вручную.
12. Рабочие и мастера, занятые на обогащении свинца, ниобиевых (лопаритовых) руд.
13. Работы, выполняемые при строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения:
а) монтажником горного оборудования;
б) проходчиком на поверхностных работах.
14. Работы при добыче руд, выполняемые по профессиям:
а) горнорабочим россыпных месторождений;
б) долотозаправщиком;
в) драгером;
г) матросом драги;
д) машинистом драги, реактивной установки;
15. Работы при добыче и переработке торфа, выполняемые:
а) канавщиком;
б) корчевщиком;
в) машинистом торфодобывающего экскаватора, машин по добыче и переработке кускового торфа, машин по подготовке торфяных месторождений к эксплуатации;
г) торфорабочим, занятым на валке деревьев, на выстилке торфяных кирпичей.
16. Работы при переработке бурых углей и озокеритовых руд, выполняемые:
а) аппаратчиком производства горного воска, производства озокерита и озокеритовой продукции;
б) дробильщиком;
в) машинистом брикетного пресса, разливочной машины.
17. Литейные работы, выполняемые:
а) вагранщиком;
б) выбивальщиком отливок, занятым на ручной выбивке;
в) завальщиком шихты в вагранки и печи, занятым загрузкой шихты вручную;
г) заварщиком отливок;
д) заливщиком металла;
е) плавильщиком металла и сплавов;
ж) рабочими, занятыми подвеской горячего литья на конвейере и обслуживанием и ремонтом оборудования в тоннелях литейных цехов;
з) обрубщиком.
18. Сварочные работы в закрытых емкостях (цистернах, котлах и т.п.).
19. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы.
20. Кузнечно-прессовые и термические работы (немеханизированные).
21. Металлопокрытия и окраска – постоянная работа по освинцеванию горячим способом (не гальваническим).
22. Наладка и ремонт оборудования:
а) в цехах и отделениях: горячепрокатных, травильных, эмалировочных, изолирования с применением кремнийорганических лаков, освинцевания в кабельном производстве; на горячем ремонте селеновых и шоопировочных аппаратов (оборудования);
б) в цехах приготовления и применения кремнийорганических лаков и лаков, содержащих 40 и более процентов толуола, ксилола;
в) на закрытых складах топлива и нефтехозяйств на тепловых электростанциях, а также в тоннелях и теплофикационных камерах в тепловых сетях;
г) при обслуживании ватержакетных печей в производстве цветных металлов и сплавов;
д) в мельничном, намазочном, формировочном, литейном, трубконабивочном, глетомешальном и сборочном в производстве свинцовых аккумуляторов;
е) на мотороиспытательных станциях с оборудованием, работающим на этилированном бензине и расположенным в боксах.
23. Работы со свинцом – выплавка, отливка, прокатка, протяжка и штамповка свинцовых изделий, а также освинцевание кабелей и пайка свинцовых аккумуляторов.
24. Работы по опрессовке труб.
25. Приготовление бурового раствора вручную.
26. Работы по обслуживанию непосредственно буровых.
27. Работы по эксплуатационному и разведочному бурению скважин на нефть и газ.
28. Вышкостроение.
29. Работы по цементажу скважин.
30. Работы по ремонту бурового оборудования.
31. Работы по бурению скважин на нефть, газ, термальные, йодобромные воды и другие полезные ископаемые установками глубокого бурения.
32. Бурение плавучего бурильного агрегата в море.
33. Работы по гидравлическому разрыву пластов.
34. Работы по подготовке и капитальному/подземному ремонтам скважин.
35. Работы по химической обработке скважин.
36. Монтаж и ремонт оснований морских буровых и эстакад.
37. Работы по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования.
В новом документе Минтруд определил 21 блок производств, работ и должностей, на которых будет ограничен труд женщин. Среди них, к примеру, большой блок «Химические производства», в частности производство и применение ртути, фосфора, хлора, йода, морфина и др. Запрет распространяется на позиции рабочих, специалистов и руководителей при условии доступа к веществам, опасным для репродуктивного здоровья женщины.
Для женщин по-прежнему сохранится ограничение на открытые горные работы, а также работы на поверхности шахт и рудников. При этом женщины могут занимать позиции руководителей, научных или медицинских специалистов, которые не выполняют физической работы. Неизменным останется ограничение на работы, выполняемые при строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений спецназначения.
Список из 456 запрещенных для женщин профессий был утвержден в 2000 году, но, как говорит адвокат и руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко, он практически без изменений повторяет аналогичный список 1974 года: «Еще руководство СССР решило, что рождаемость и демография в целом — очень важная повестка. Поэтому женщина — это в первую очередь мать, а факторы, которые могут негативно повлиять на ее репродуктивное здоровье, должны быть исключены».
Составленный больше 40 лет назад перечень не пересматривался многие годы. За это время большинство из 456 профессий стали гораздо безопаснее и технически совершеннее, а некоторые ушли в прошлое. Например, под номером 370 в списке значится «машинист паровоза» — массовая эксплуатация этого вида транспорта на территории СССР закончилась еще в конце 1970-х.
Выходит, что не государство стало более благосклонным к идеалам равноправия, а работы перешли из одного класса «вредности» в другой. Насколько опасен труд в том или ином месте, определяют специально аккредитованные организации, которые, опираясь на нормативные документы (например, СанПиНы), решают, к какой категории относятся условия работы — оптимальные, допустимые, вредные или опасные, рассказывает Саурин.
Минтруд уточнил перечень запрещенных для женщин профессий
20965
Фото 12465
19474
45898
Список профессий, недоступных женщинам в России
Фото 16684
12951
Первый список запрещенных для женщин профессий появился в СССР в начале 1950-х и касался добывающей промышленности. В 1978 году его серьезно расширили. «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», утвержденный правительством России в 2000 году, по сути, повторяет список 1978 года. Документ включает в себя 456 «неженских» профессий. Запрет на ту или иную деятельность государство объясняет исключительно заботой о репродуктивном здоровье российских женщин.
«Патерналистский «список запрещенных профессий» лишний раз показывает, насколько узко государство воспринимает всех женщин, а именно — через непременное исполнение ими репродуктивной функции, независимо от конкретных жизненных обстоятельств, планов женщин на деторождение, — отметила в комментарии для Полит.ру ответственный секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России Ирина Горшкова. — Это дело самих женщин — решать, каким видом деятельности им заниматься. Но обязанность работодателя — дать необходимую информацию, с какими возможными рисками для здоровья женщины могут столкнуться. Также делом работодателя должна быть охрана труда, минимизация условий труда, вредных для всех людей, независимо от пола».
Во многих постсоветских странах списки «неженских» профессий уже пересмотрены и сокращены, а где-то и вовсе отменены. «За последние три года полностью отказались от списков в Молдове, Украине, Узбекистане, Грузии, Армении. Ведется работа по отмене списков в Беларуси, Кыргызстане», — рассказала Ирина Горшкова.
«В европейских странах существуют некоторые ограничения труда женщин, но они не такие объемные и тотальные, как российский список, — добавила замдиректора Центра социально-трудовых прав Юлия Островская. — Международная организация труда еще в 2011 году отметила, что существующий в России перечень «неженских профессий» – это прямая форма дискриминации. Впоследствии Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН рекомендовал стране пересмотреть его».
С 2021 года в списке «неженских» профессий останется 98 позиций. В том числе будут сняты ограничения для женщин на работу водителем автомобиля грузоподъемностью свыше 2,5 тонн, членом палубной команды на всех судах, машинистом электропоезда, слесарем по ремонту автомобилей, рыбаком прибрежного лова, трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства и на многие другие профессии.
Женщинам по-прежнему запрещено трудиться на «химических производствах», открытых горных работах, строительстве метрополитенов и тоннелей. Они не имеют права работать авиационными механиками, слесарями по ремонту авиадвигателей, водолазами и пожарными, очищать и ремонтировать канализационные сети.
«Не исключено, что впоследствии список будут пересматривать в связи с внедрением автоматизации и роботизации на производствах. Много «неженских» профессий осталось в химической и обрабатывающей промышленности, где с развитием технологий условия труда можно сделать более безопасными», — полагает Юлия Островская.
В России дискриминация в сфере труда нечасто становится предметом судебных разбирательств. Самое громкое дело последних лет — дело Светланы Медведевой, которую пароходство отказалось принять на должность моториста-рулевого.
Светлана окончила речной техникум и устроилась матросом в речное пассажирское предприятие. Дослужившись до механика, а затем и до первого штурмана, Светлана планировала занять должность моториста-рулевого. Руководство поначалу не возражало, но впоследствии отказало девушке по той причине, что эта профессия входит в список запрещенных для женщин.
Светлана обратилась в суд с требованием признать отказ принять ее на работу незаконным, но российские суды его не удовлетворили, пояснив, что работодатель защищал ее репродуктивное здоровье от воздействия неблагоприятных производственных факторов. Медведева не согласилась с мнением суда и подала жалобу в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.
«Вопрос в том, на чем, собственно, основаны запреты, как доказан возможный ущерб для здоровья? Власти России в Комитет ООН по отмене дискриминации, куда пожаловалась Медведева, не смогли представить научные доказательства вреда для женщин при работе мотористами на судне. Нельзя исключать, что такова же ситуация в отношении и других профессий, пусть и сокращенного с 2021 года списка. То, что «список запрещенных профессий» существует только в отношении женщин, лишний раз указывает на его именно дискриминационный характер, поскольку в отношении мужчин такого списка не существует, несмотря на то, что некоторые условия труда (например, работа на подводных лодках) негативно влияют на мужское репродуктивное здоровье», — рассказала Ирина Горшкова.
Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН встал на сторону Светланы Медведевой, подчеркнув, что специальность судоводителя, полученная ею в колледже, изначально предполагала не самую безопасную работу. «Тем самым она лишается равных с мужчинами возможностей доступа к поиску работы. Несмотря на установленную в постановлении правительства России возможность принять на работу женщину, если рабочее место будет аттестовано как безопасное, фактически имеет место абсолютный запрет, поскольку создание безопасных условий труда зависит от усмотрения работодателя, а не является его обязанностью», — заявила ООН.
«Решение Комитета ООН по делу Светланы Медведевой продемонстрировало международную позицию, согласно которой «список запрещенных профессий» является дискриминационной практикой, а такая законодательная норма отражает стойкие стереотипы, касающиеся роли и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе, которые консервируют традиционные представления о женщине как жене и матери и подрывают ее социальный статус и перспективы образовательного и карьерного роста», — пояснила Ирина Горшкова.
Конечно, суд не смог обязать пароходство заключить со Светланой Медведевой договор, приняв аргумент работодателя об отсутствии вакансий. Все-таки принятие на работу — это право работодателя, а не обязанность, но прецедент был создан.
Алёна Клевец искала правду в российских судах чуть раньше Светланы Медведевой и не нашла. В 2008 году она пришла в «Петербургский метрополитен» устраиваться помощником машиниста электропоезда и получила отказ. Руководство, как и в случае со Светланой Медведевой, сослалось на перечень запрещенных для женщин профессий, куда включены должности машиниста электропоезда и его помощника. Девушка обратилась в районный суд с иском к метрополитену, а также направила жалобу в Верховный суд c требованием признать постановление правительства, запрещающее ей поступить на работу в метро, незаконным. Верховный суд счел, что машинист электропоезда — не женское дело. По мнению суда, женщины не могут выполнять эту работу, потому что она связана с физической и эмоциональной нагрузкой, требует напряженного внимания, проходит «в условиях острого дефицита времени в сочетании с высокой ответственностью за жизнь и сохранность материальных ценностей».
Алёна обратилась в Конституционный суд, но и там постановили, что ее конституционные права не были нарушены. «Реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении человеческого рода», — указывалось в решении КС России.
Дело Клевец кончилось неудачей: самые высокие судебные инстанции РФ отказались признать дискриминацию в профессиональных запретах для женщин.
Между тем в советские годы женщины-машинисты никого не удивляли. Им было запрещено занимать эту должность лишь в 1978 году. Те женщины, которые уже водили к тому времени электропоезда, продолжили трудиться в метро, поскольку в нормативном акте ничего не было сказано о том, как поступить с действующими машинистами женского пола.
Сокращение перечня запрещенных для женщин профессий — уже шаг вперед. По мнению, экспертов, следует пойти еще дальше: создавать безопасные условия труда как для женщин, так и для мужчин, а не вводить ограничения для женщин в определенных сферах деятельности.
- Для женщин в России закрыты 456 видов работ. Дальнобойщица, помощница капитана и капитан — о том, как они преодолели этот запрет
- От духовного завещания Валерия Гаркалина друзьям захотелось заплакать
- Алина Кабаева получила награду из рук президента
- Собчак сделала заявление о втором ребенке
- В семье Анастасии Заворотнюк наконец-то произошло радостное событие
- 42-летняя Джанабаева рассказала о потере интереса у Меладзе
- Вика Цыганова рассказала о «черной метке» от Пугачевой и Кобзона
- На выходных в Крыму и Севастополе — дожди и похолодание [прогноз погоды]
- Севастопольцы раз в неделю могут покупать рыбу за полцены — пять точек [фото]
- Сколько россияне готовы потратить на новогодние подарки
- Создан смартфон с киберзащитой для военных, спецслужб и чиновников
- Участники свадебного кортежа в Симферополе устроили автоматную стрельбу [видео]
- Водитель пострадал при столкновении двух «Камазов» в Севастополе [фото]
- В Крыму вакцинированным и переболевшим Covid-19 пенсионерам вернули право льготного проезда
- Минтранс предлагает проверять QR-коды только перед регистрацией на авиарейс
- В Крыму пешеход погиб под колесами электрички
- МЧС снова предупреждает об ухудшении погоды в Крыму
Севастополь
Сегодня, 03.12.2021
Восход: 08:05
Заход: 17:07
Данные на 12:00-18:00.
Итак, какой работы женщинам так и не “светит”:
Дамам здесь не место, ведь подобная работа непосредственно связана с использованием химических веществ, производство технического йода, бензатрона, анилина, хлорпикрина, влияющих на репродуктивную функцию. Распространяется ограничение на рабочих, сменных руководителей и специалистов, занятых на технологических стадиях.
Если женщина будет трудится руководителем или специалистом, не выполняющим физическую работу, то она может работать в данной сфере.
Но все, что касается подземных работ по добыче подземных ископаемых, строительства сооружений под землей, а также управление железнодорожным подвижным составом, бурильщиком шпуров, то слабому полу здесь не место.
Также запрещена работа, связанная со строительством шахт, рудников, работы по обогащению, агломерации, брикетированию и тд. Но опять же, если женщину принимают в штат в качестве медицинского персонала, руководителя, бухгалтера, проектировщика и тд., — она смело может занять это место.
В этой сфере женщинам запрещено трудиться вагранщиком, отливщиком, завальщиком шихты, плавильщиком металла и сплавов, производить сварочные работы в закрытых емкостях, давильные работы, трудится в горячепрокатных, травильных, эмалировочных цехах и тд.
Не примут на работу в данном случае женщин на вакансии специалиста по обслуживанию буровых, вышкостроителя, человека, выполняющего работы по цементажу скважин, ремонтирующего буровую технику, на место того, кто непосредственно производит бурение скважин на нефть, газ, йодобромные воды и тд.
Работодатель не сможет принять представительницу прекрасного пола для выполнения работ по бурению агрегата в море, по подготовке скважин к ремонту, по монтажу эстакад, для работ по монтажу технологического оборудования.
С 2022 года женщины смогут работать авиамеханиками
С первого взгляда может показаться, что здесь-то чего такого вредного? Но медики непреклонны — женщинам в этой области работать вредно. А именно поэтому их не увидишь в рядах испытателей приборов, отливщиков магнитов для оборудования, плавильщиков висмута.
В этом деле хороши только мужчины. Лишь им под силу трудиться слесарем по ремонту двигателей оборудования, авиационным механиком, проектировщиком техники, специалистом по горюче-смазочным материалам, техником по крылу и многими другими профессиями.
Новый перечень производств и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Минтруда РФ от 18 июля 2019 года №512-н, значительно сокращает действующий перечень (Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162) с 456 до 100 позиций.
Уже в будущем году мы можем увидеть представительниц слабого пола за рулем тяжелых самосвалов и большегрузных фур. Они смогут трудоустроиться трактористами и даже стать частью команды морского или речного судна в качестве матроса, шкипера, боцмана. Женщины получат возможность управлять скоростными и высокоскоростными железнодорожными составами, их разрешат нанимать для осуществления верхолазных работ и ловли рыбы в прибрежных водах. Одновременно слабому полу позволят трудиться на предприятиях тяжелой промышленности и на сложных производствах.
Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.
Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.
До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.
В РФ женщины могут водить автобус, если в этом транспортном средстве не более 14 мест. Дальнобойщиками жительницы России работать не смогут, потому что женщины не должны водить машину, имеющую грузоподъемность свыше 2,5 тонн.
Женщинам запретят занимать должность капитана корабля, боцмана или матроса, а также грузчика или крановщика. Также россиянки не смогут стать помощницами машиниста или машинистами.
Как правило, область ограничения для женщин – авиация, тем не менее, запреты коснулись только ремонтной сферы. Большая часть работ, связанных с применением свинца или кузнечества, под запретом, сварные работы можно производить лишь в закрытой емкости и при высоте до 10 метров.
Список запрещенных для женщин профессий будут сокращать
Пока роботизация не проникла во все сферы, на рынке труда остаются горячие вакансии, открытые простому рабочему классу:
- грузчики;
- сантехники;
- уборщики и дворники;
- водители;
- рабочие заводов и фабрик;
- сборщики и т.д.
Нужно понимать, что ответственный и исполнительный работник всегда найдет своего работодателя. Но эти профессии нельзя рассматривать в качестве основного заработка – уж больно низкая оплата труда.
Глобальная компьютеризация – это наша реальность. Спрос на толковых «айтишников» любых мастей только растет. Рынок труда ими пресытится еще не скоро. Если говорить о конкретных специалистах, то их можно разделить на две группы:
- Разработчики ПО.
- Специалисты в области оптимизации работы предприятий.
В качестве последних чаще всего выступают системные администраторы. Нынешняя ситуация на рынке труда такова, что сегодня и в ближайшем будущем будут востребованы умелые программисты и разработчики ПО.
Особенно чувствуется нехватка кадров в сфере игрового производства, ОС мобильных телефонов и веб-дизайна.
Спрогнозировать «вымирание» конкретной профессии сложно, но тенденции все-таки есть. Уже не один год эксперты твердят о том, что в услугах библиотекаря мир нуждается все меньше. Продавцы также в скором времени будут ощущать острую нехватку вакансий – меняется непосредственно сам принцип торговли, да и продать товар или услугу теперь можно посредством Интернета.
Чтобы определиться с профессией будущего, важно понимать, какие навыки нужны будут потенциальным работодателям в дальнейшем.
Например, знание иностранного языка перестанет быть желательным параметром, а станет обязательным условием. Ценность дипломов также будет падать – более желанными будут считаться личностные качества потенциального сотрудника.
В будущем востребованы будут менеджеры и толковые управленцы, которые смогут скоординировать группу людей и эффективно распределить задачи. Нельзя не обозначить еще одну популярную тему – блокчейн. Технология внедряется в нашу реальность довольно быстро – это очень перспективное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.
Говоря о перспективных и высокооплачиваемых профессиях будущего, можно сказать, что узкоспециализированные кадры будут в почете. Особенно, если человек интенсивно развивается и постоянно совершенствует свои навыки.
В своем обращении в ООН Светлана Медведева отмечала: в работе ей отказали из-за высокого уровня шума на рабочем месте, но при этом ни в одном законе или подзаконном акте не объясняется, чем же шум так вреден именно для женщин.
Государство защищает женщин не только от шума, но и от поднятия тяжестей. Так, согласно действующему постановлению правительства о нормах предельно допустимых нагрузок, женщина может поднимать вручную не более 7 кг постоянно в течение смены и не более 10 кг каждые 2 часа при чередовании с другими видами работы (все это с учетом тары).
Примечательно, что труд некоторых представительниц традиционно «женских» профессий не укладывается в этот норматив: «Я работаю пять дней в неделю с 8 до 18. Пять раз в день я ношу еду из кухни, которая находится в подвале, на второй этаж. […] Завтрак на одну группу — это примерно 11 кг еды плюс посуда.
Этот запрет установлен независимо от планов женщины на родительство — просто потому, что, как заявлено в определении Конституционного суда об отказе к принятию жалобы петербурженки Анны Клевец (в 2009 году она пыталась получить также запрещенную для женщин профессию помощника машиниста), «реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода». Именно на это определение ссылалась Российская Федерация, отвечая на вопросы ООН о ситуации со Светланой Медведевой, притом что сама Медведева на тот момент была уже матерью двоих детей и по закону могла бы, например, пройти через операцию стерилизации, полностью отказавшись от способности к деторождению.
В своем постановлении Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин рекомендовал Российской Федерации включить в Трудовой кодекс ограничения, необходимые для охраны материнства «в строгом смысле этого понятия», — создать особые условия для беременных женщин и кормящих матерей, но не ограничивать женщин в выборе профессии на основании гендерных стереотипов.
Однако пока что российское государство занимает в отношении женщин патерналистскую позицию.
Кандидат юридических наук и заместитель председателя совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин отмечает, что у нее есть законное обоснование: в Конституции прописано, что государство гарантирует защиту семьи, материнства и детства, а Конституционный суд также постановил, что руководство страны вправе устанавливать дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан.
Список из 456 запрещенных для женщин профессий был утвержден в 2000 году, но, как говорит адвокат и руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко, он практически без изменений повторяет аналогичный список 1974 года: «Еще руководство СССР решило, что рождаемость и демография в целом — очень важная повестка. Поэтому женщина — это в первую очередь мать, а факторы, которые могут негативно повлиять на ее репродуктивное здоровье, должны быть исключены».
Составленный больше 40 лет назад перечень не пересматривался многие годы. За это время большинство из 456 профессий стали гораздо безопаснее и технически совершеннее, а некоторые ушли в прошлое. Например, под номером 370 в списке значится «машинист паровоза» — массовая эксплуатация этого вида транспорта на территории СССР закончилась еще в конце 1970-х.
Выходит, что не государство стало более благосклонным к идеалам равноправия, а работы перешли из одного класса «вредности» в другой.
Насколько опасен труд в том или ином месте, определяют специально аккредитованные организации, которые, опираясь на нормативные документы (например, СанПиНы), решают, к какой категории относятся условия работы — оптимальные, допустимые, вредные или опасные, рассказывает Саурин.
Как следует из п. 1 примечаний к пресловутому списку, работодатели уже сейчас могут использовать на запрещенных работах труд женщин «при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест».
С одной стороны, это значит, что даже в рамках патерналистской логики государства при дальнейшем развитии технологий список запрещенных для женщин профессий может быть сокращен или полностью упразднен: если все профессии станут безопасными (либо опасные просто уйдут в прошлое), необходимость «защищать» от них женщин отпадет.
С другой стороны, невозможность обеспечить безопасные условия труда может стать основанием для отказа женщинам в трудоустройстве.
Так, Светлана Медведева, обратившись в суд, требовала, чтобы компания, отказавшая ей в приеме на работу из-за опасных условий труда, сделала эти условия безопасными.
Однако суд посчитал, что компания, которая решила просто не принимать женщину, действовала правильно — и в интересах самой же Медведевой.
Это не слишком хорошая позиция, считает Михайличенко: выходит, что работа небезопасна и для женщин, и для мужчин, но самостоятельно выбирать, подвергать себя риску или нет, могут только последние. Вероятно, такая полумера связана с тем, что государство и общество пока не готовы признать за женщиной право самостоятельно распоряжаться своим телом.
Некоторые считают, что список запрещенных профессий никак не дискриминирует женщин, которые и сами бы не захотели работать дробильщиками колчедана и корчевателями пней.
Однако многие профессии из него обещают неплохие зарплаты (за работу на вредных производствах часто доплачивают, отмечает Саурин), и женщины, не имея к ним доступа, теряют немалую часть возможностей прокормить семью и стать независимыми.
Эксперт антидискриминационного центра «Мемориал» Ольга Абраменко в интервью Deutsche Welle отмечает, что проблема особенно заметна в моногородах и шахтерских регионах, где большая часть доступных высокооплачиваемых профессий подпадает для женщин под запрет: «В угледобывающих регионах будет явный перекос с самого начала. Мужчинам достанется высокооплачиваемая работа, а женщина может стать разве что уборщицей или продавщицей».
В некоторых же отраслях ситуация доходит до абсурда. Здесь снова показателен пример Светланы Медведевой, которая, прежде чем пытаться устроиться на работу мотористом-рулевым, получила соответствующее образование.
Из-за списка с проблемами также сталкиваются люди, совершившие трансгендерный переход. Так, трансгендерная женщина, несколько лет работавшая печатником, после смены документов была уволена с «мужской» должности.
Очевидно и противоречие в отраслях, где женщина может работать в санитарно-бытовом обслуживании или на руководящих должностях, но не в цеху.
«Работодатели не берут в руководящий состав людей, которые не имеют представления о том, что происходит «в поле», — это нормально.
Поэтому нормы, разрешающие присутствие женщин только на менеджерских должностях, на практике не работают», — отмечает Саурин.
В 2010 году британская компания Fast Future составила список 20 профессий, которые возникнут в ближайшие 20 лет. Вот что там оказалось:
- Разработчик протезов;
- Нано-врач;
- Специалист по выращиванию генетически модифицированных культур и скота;
- Пилот космического корабля, космический архитектор, космический гид;
- Специалист по предотвращению изменения климата;
…и еще 15 профессий.
Аналитик Big Data имеет дело с огромными массивами информации, которые нужно извлекать, обрабатывать и систематизировать, выстраивая необходимые логические связи. Эта специальность востребована в крупных государственных и частных компаниях, а также в сфере медицины, науки, экономики. Анализ данных позволяет найти слабые места в бизнесе, обнаружить новые точки роста, выявить ключевые факторы, влияющие на рыночные показатели. Таким образом, аналитик Big Data имеет дело не с людьми или небольшими отчетами, а с масштабными пластами данных.
Инженер машинного обучения — это тот же программист, деятельность которого направлена на обучение искусственного интеллекта. Например, такие специалисты работают с приложением Яндекс.Навигатор, обучая систему реагировать на постоянно меняющиеся дорожные условия. Чем больше в бизнес, производство и торговлю будет внедряться искусственный интеллект, тем больше инженеров узкой специализации придется привлекать для его обучения.
Поскольку в сети оказывается все больше важных данных пользователей и крупных систем, необходимо обеспечить им достойную защиту. Специалист по информационной безопасности работает как “белый хакер”: он ищет уязвимости в программном обеспечении, формирует отчеты и внедряет максимально эффективные системы защиты.
Такие специалисты нужны в банках, крупных корпорациях, государственных системах. Они выполняют широкий спектр функций, поэтому, как правило, над обеспечением информационной безопасности работает не один человек, а целый отдел.
Переход большей части бизнеса в онлайн повышает уровень конкуренции между компаниями в каждом сегменте. Интернет-маркетолог занимается формированием и реализацией стратегии продвижения бизнеса через Интернет. Его основная задача — повысить узнаваемость бренда и лояльность к нему, а также улучшить доходность, то есть уровень продаж. Поскольку продажи товаров или услуг являются смыслом любого бизнеса, интернет-маркетологи сейчас очень востребованы.
Получить эту специальность можно на очных или онлайн-курсах. Поскольку сфера деятельности такого маркетолога связана исключительно с Интернетом, он может работать удаленно или в офисе.