Архив рубрики: Хозяйственное право

Для получения статуса «военный пенсионер», гражданину следует отвечать таким требованиям:

1. Прослужить не менее 20 лет в рядах ВС РФ, или в других государственных военизированных формированиях.
2. При наличии общего рабочего стажа, превышающего 20 лет, минимально требуемый срок военной службы сокращается до 12 лет.

Претендент на льготы в качестве военного пенсионера, должен являться кадровым военным. То есть, проходить армейскую службу в соответствии с заключённым контрактом.

Солдаты и сержанты срочной службы претендовать на предоставление каких-либо льгот после демобилизации не могут. Исключение – участие срочника в военных действиях, получение им государственных наград, ранений, инвалидности или серьёзных травм, связанных с выполнением служебного долга. Но и в этих ситуациях, получить статус военного пенсионера срочники не могут.

(далее…)

Ежемесячная денежная выплата предоставляется при соблюдении следующих условий:

наличие гражданства российской федерации у родителей и несовершеннолетних детей;

среднедушевой доход семьи не превышает величину среднедушевого денежного дохода 22 163,20 руб. в месяц (дети старше 18 лет не учитываются)

постоянное проживание на территории ставропольского края родителей и несовершеннолетних детей на дату рождения в семье третьего или последующего ребенка, подтвержденное документами (сведениями), выданными органами регистрационного учета граждан по месту пребывания и по месту жительства, либо вступившим в законную силу решением суда об установлении данного факта.

Размер в 2021 году 10621 руб.

Документы:

1. Паспорта родителей и детей старше 14 лет

2. Свидетельства о рождении детей вне зависимости от возраста

3. Свидетельства о регистрации по месту жительства и (или) пребывания в г. Ставрополе на детей и родителей

4. Дополнительные документы для подтверждения факта постоянного проживания всех членов семьи (кроме детей старше 18 лет) на территории ставропольского края на дату рождения в семье третьего или последующего ребенка:

-документы, выданные органами регистрационного учета;

-вступившее в силу решение суда об установлении данного факта;

— документы, подтверждающие осуществление трудовой (предпринимательской) деятельности на территории Ставропольского края заявителем и (или) другим родителем на дату рождения в семье третьего и (или) последующего ребенка;

— справка колледжа (училища), института (университета) расположенных на территории Ставропольского края, об обучении по очной форме обучения заявителя и (или) другого родителя и (или) ребенка (детей) на дату рождения в семье третьего и (или) последующего ребенка;

— справка из школы, расположенной на территории Ставропольского, о факте обучения в ней ребенка и (или) детей на дату рождения в семье третьего и (или) последующего ребенка;

— справка из детского сада, расположенного на территории Ставропольского края, о факте посещения его ребенком и (или) детьми на дату рождения в семье третьего и (или) последующего ребенка;

— справка из поликлиники, расположенной на территории Ставропольского края, о прикреплении к ней по территориальному принципу заявителя, и (или) другого родителя, и (или) ребенка (детей) на дату рождения в семье третьего и (или) последующего ребенка.

5. Документы о доходах всех членов семьи за 3 последних календарных месяца, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления, в случае наличия у них следующих видов доходов:

(далее…)

У справки-отчета кассира-операциониста есть несколько характерных особенностей:

• форма КМ-6, утвержденная Госкомстатом РФ в 1998 году, является унифицированной;
• ошибки при заполнении, как и отхождение от общепринятого формата, могут повлечь за собой штраф при работе проверяющих органов;
• заполнять КМ-6 необходимо ежедневно (или в конце каждой смены), а одновременное заполнение справок за 2 и более дней/смен не допускается;
• сдавать документ нужно одновременно с выручкой – либо главному кассиру компании, либо в банк;
• хранить справку требуется ровно 5 лет, после чего она теряет ценность.

Важно! Столбец 4 заполняется только при использовании устаревшей кассовой техники. Если за последние 12 лет в организации были установлены современные аппараты, то этот раздел нужно оставить пустым.

(далее…)

Правила переносов

§ 117. При переносе слов нельзя ни оставлять в конце строки, ни переносить на другую строку часть слова, не составляющую слога; например, нельзя переносить просмо-тр, ст-рах.

§ 118. Нельзя отделять согласную от следующей за ней гласной.

Примечание 1. При переносе cлов с односложной приставкой на согласную, стоящую пеpeд гласной (кроме ы), желательно не разбивать приставку переносом; однако возможен перенос и в соответствии с только что приведенным правилом без-умный и бе-зумный; без-ответственный и бе-зответственный; раз-очарованный и ра-зочарованный; без-аварийный и 6e-заварийный.

Примечание 2. Если после приставки стоит буква ы, то переносить часть слова, начинающуюся с ы, не разрешается.

Примечание 3. Слова, в которых в настоящее время пpиставка отчетливо не выделяется, переносятся в соответствии с основным правилом настоящего параграфа, например: ра-зорять, разо-рять; ра-зуть, ра-зум.

§ 119. Кроме правил, изложенных в §§ 117 и 118, необходимо руководствоваться еще следующими правилами:

1. Нельзя отрывать буквы ь и ъ от предшествующей согласной.

2. Нельзя отрывать букву й от предшествующей гласной.

3. Нельзя оставлять в конце строки или переносить на другую строку одну букву.

4. При переносе слов с приставками нельзя разбивать односложную приставку, если за приставкой идет согласный*.

5. При переносе слов с приставками нельзя оставлять в конце строки при приставке начальную часть корня, не составляющую слога*.

6. При переносе сложных cлов нельзя оставлять в конце строки начальную часть второй основы, если эта часть не составляет слога.

(далее…)

Согласно решению Правительства, бесплатные лекарства в 2020 году имеют право получать пациенты, требующие повышенного медицинского внимания и социальной защиты. Это могут быть как взрослые так и дети. Лекарства выписываются:

• при наличии инвалидности;
• участникам и ветеранам боевых событий в ВОВ и в период афганской войны;
• работникам тыла ВОВ;
• пострадавшим от радиации при Чернобыльской катастрофе;
• детям, которым не исполнилось 3 года;
• 6-летним детям из многодетных семей, находящимся на лечении в условия амбулатории.

Дорогие лекарства без оплаты необходимы как гарантия успешного лечения при тяжелых послеоперационных состояниях, связанных с трансплантацией. Больным требуется терапия, подавляющая защитные силы организма, для лучшего приживания новых органов.

Кроме того, на получение медикаментов без оплаты могут рассчитывать больные, страдающие наследственными заболеваниями: болезнью Гоше, патологиями гипофиза, муковисцидозом, гемофилией, хроническими патологиями миелолейкозом и рассеянного склерозом.

(далее…)

Если сотрудница, получив новый паспорт, поменяла фамилию, вносить изменения в трудовой договор необязательно.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником (ст. 56 ТК РФ), в рамках которого работодатель обязуется:

• предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции;
• обеспечить условия труда, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором;
• своевременно и полностью платить ему зарплату.

Работник, в свою очередь, обязан:

• выполнять определенную договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя;
• соблюдать ПВТР, действующие у работодателя.

В трудовом договоре указывают в т. ч. ФИО работника, а также сведения об удостоверяющем его личность документе. Этот документ (как правило, паспорт) работник представляет работодателю на момент заключения трудового договора (ст. 65 ТК РФ). Эти данные считаются обязательными сведениями (ст. 57 ТК РФ), но не являются условиями договора. Поэтому изменения в этих сведениях не влекут оформления допсоглашения к трудовому договору.

В то же время работодатель вправе, в т. ч. по просьбе сотрудника, внести новые сведения (фамилию и паспортные данные) в текст трудового договора путем заключения допсоглашения к нему.

(далее…)

Важный момент при иммиграции из России или другой страны за рубеж – получение вида на жительство в короткие сроки. Некоторые страны принимают иностранных гостей в качестве туристов, что подтверждает туристический ВНЖ. Однако, это далеко не единственный повод для оформления документа, дающего право на краткосрочное проживание в иностранном государстве.

Самые популярные программы, при выполнении условий которых можно совершить эмиграцию из России и получить ВНЖ в 2022 году:

1. ВНЖ по программе обучения в ВУЗе юрисдикции или ином образовательном учреждении.
2. Рабочая виза для узкопрофильных специалистов, востребованных в иностранном государстве. Трудоустроиться в компанию можно даже дистанционно, а по прибытию получить вид на жительство. Например, такие возможности для экспатов открыты при иммиграции в Канаде, Германии и Турции.
3. Брак с иностранцем также дает право на ВНЖ с последующим его продлением и гражданством.
4. Регистрация компании – шанс получить ВНЖ или подданство за границей в самые короткие сроки. Как вариант – регистрация компании в Турецкой Республике с 50 рабочими местами позволяет подать заявление в Миграционную службу на получение паспорта государства, сохранив при этом свое подданство.
5. Инвесторы, вкладывающие свои активы в государственные облигации, банки и иные объекты, не только получают пассивный доход, но также могут воспользоваться льготами по налогам (если страны заключили между собой Соглашение об избежание двойного налогообложения) и совершить эмиграцию из России на ПМЖ.
6. Гражданство по происхождению, что требует доказать родство и свои генетические корни в конкретном государстве.

(далее…)

Даже с учетом ужесточения контроля за переводами физлиц налоговая инспекция не вправе облагать НДФЛ такие переводы по умолчанию. Но чтобы минимизировать риск блокировки карты на период разбирательства с ИФНС, физлицам следует тщательно заполнять поле «Назначение платежа» и не допускать частых переводов в течение дня. Кроме того, давая деньги в долг без процентов, следует подкреплять этот факт соответствующей распиской, чтобы крупная сумма при возврате не вызвала подозрений в получении налогооблагаемого дохода.

О других новостях банковского законодательства вы можете узнать в нашей рубрике «Банк».

(далее…)

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.

Основные правила определения стажа содержатся в 585-ом приказе Минтруда. При расчете больничного и декретных учитывают следующие периоды:

• работа по трудовому договору;

• государственная или муниципальная служба, в т.ч. исполнение полномочий депутата Госдумы или члена Совета Федерации;

• служба в армии;

• работа в полиции, МЧС, а также иных службах, перечисленных в законе № 4468-1;

• деятельность в качестве частного охранника, детектива или нотариуса: периоды до 1 января 2001 года и с 1 января 2003 года засчитываются при условии уплаты взносов в ФСС;

• деятельность в качестве ИП: до 1 января 1991 — при наличии финансовых документов и архивных справок, подтверждающих внесение платежей на социальное страхование, в период с 1 января 1991 по 31 декабря 2000 и после 1 января 2003 — при условии уплаты взносов в ФСС;

• адвокатская деятельность: периоды до 1 января 2001 года подтверждаются трудовой книжкой, а с 1 января 2003 — документом из местного отделения ФСС об уплате страховых взносов;

• работа в колхозе, производственном кооперативе: до 1 января 2001 года без дополнительных условий, с 1 января 2001 года – только при перечислении выплат в ФСС;

• служба в качестве священнослужителя: подтверждается справкой из соответствующей религиозной организации об участии в совершении религиозных обрядов;

• оплачиваемый труд в местах лишения свободы с 1 ноября 2001 г.

(далее…)

Катар – это небольшой полуостров, омываемый водами Персидского залива и граничащий на юге с Саудовской Аравией. Страна известна тремя вещами: залежами природного газа, огромными запаси нефти и тем, что, пока всё это не нашли, здесь «жили кочевники, которые добывали жемчуг».

Не будем уходить глубоко в историю, скажем лишь, что Катар как полностью независимое государство существует с 1971 года. До этого они были в составе Арабского халифата (с VII века по XIII век), после, до XIV века, под властью эмиров Бахрейна; в начале XVI века сюда пришли португальцы, потом – Османская империя. С 1916 по 1971 год Катар был под британским протекторатом, после чего, наконец, получил независимость. При этом отсчёт катарской государственности идёт с 18 декабря 1878 года – тогда, находясь под властью Османской империи, шейх Джасим бин Мухаммад Аль Тани добился создания княжества Катар.

До того, как здесь нашли залежи природного газа и нефти, страна была одной из беднейших среди государств Персидского залива. Здесь была бескрайняя пустыня с лагерями кочевников, а доходы в государственную казну капали в основном только от добычи жемчуга. Коренное население, помимо жемчужного промысла, занималось соколиной охотой и постройкой деревянных кораблей и лодок. А потом, в 1971 году, на территории нашли природные ископаемые и на страну полился нескончаемый денежный дождь, что позволило Катару всего за 50 лет на месте зыбучих песков построить небоскрёбы, превратиться из беднейшего региона в самый богатый и запрыгнуть на первые строчки рейтинга по ВВП на душу населения.

Государство (тут, кстати, абсолютная монархия и полнейший запрет на создание каких-либо политических партий) сначала слегка обезумело от количества посыпавшихся на него денег, из-за чего средства вкладывались нерационально – об этом говорит низкая позиция Катара в рейтинге эффективности использования ресурсов. Но слезание с «нефтяной иглы» уже вовсю идёт – для этого была разработана и запущена в 2008 году программа «Видение-2030», частью которой является и проведение чемпионата мира — 2022.

(далее…)