Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кадровик ру не только о работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Помогите пожалуйста советом! Что подарить мужчине? Мы только месяц встречаемся, толком о хобби, вкусах не удалось еще выяснить, туалетную воду?-не катит. Из одежды что-то-тоже.
Уважаемые коллеги, наша команда НСК поздравляет Вас с Новым годом. Желаем новых стремлений и открытий, удачных стартов и больших побед, успешных результатов в делах и перспектив в личных интересах. Пусть этот год станет для всех нас добрым и счастливым.
Необходимы специальные знания, которые касаются многих сфер. Это юриспруденция, поскольку без знания законов невозможно составить приказ, правильно уволить сотрудника или перевести его на другую должность. Все документы должны соответствовать требованиям законодательства, которое постоянно меняется.
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции-2019
Из предложений разных экспертов клиенты выбирают наиболее подходящее. Оплата работы сразу, напрямую от клиента, без комиссии.
Принимать на работу, заполнять трудовые книжки, переводить на другую работу, увольнять, составлять все обязательные кадровые документы.
В учреждении предстоит объединение двух подразделений в одно. Какие документы следует подготовить для оформления данных изменений в структуре учреждения, если не все работники будут трудоустроены в результате данных реорганизационных мероприятий? Вопрос В учреждении предстоит объединение двух подразделений в одно.
Требования к инспектору по кадрам
Требования эргономики — это комплекс мер, направленных на обеспечение эффективности, безопасности и комфортности рабочего места.
Уже в декабре кадровику надо выяснить, привлечение каких специалистов … органа первичной профсоюзной организации . Соответственно кадровику нужно: проверить, не относится ли … подразделение, занимающееся вопросами охраны труда, кадровик может пропустить данный раздел статьи … итог Как видим, дел у кадровика немало. Чтобы ничего не забыть …
Профессионально кадровым делопроизводством и трудовым законодательством я занимаюсь с 2009 года.
Если закон требует направлять персонал на медосмотры, заводится журнал учета обследований, если какие-то должности предполагают полную материальную ответственность, ее следует закрепить путем оформления договоров.
Другое дело, что многие организации схитрили и оформили стимулирующие выплаты в виде премии и критерии прописаны как условия получения именно премии при условии, что организация имеет достаточные средства на их выплату… То есть они стали не гарантированны…
В классическом понимании кадровая работа — это все, что связано с документационным обеспечением персонала. Но в условиях развития электронного делопроизводства и в целом цифровой экономики этого недостаточно.
Кадровик — это профессия или призвание? Что читать, помимо Трудового кодекса, и что нужно знать о профстандарте?
Кадровик — это вам не «девочка по кадрам», а специалист, на которого возложена большая ответственность. От того, как этот специалист исполняет свои обязанности, зависит, сможем ли мы спокойно уехать в отпуск, а также сколько мы получим денег при выплате зарплаты и даже при выходе на пенсию.
Обязательные кадровые документы
В идеале для этого нужна соответствующая квалификация, но при малом объеме работы даже освоенное с нуля кадровое делопроизводство для чайников позволяет нормально с ней справляться.
Обычно эти данные поступают в отдел кадров от руководителей структурных подразделений либо от пропускной системы, если такая есть на предприятии.
Коллеги, подскажите какие есть действенные методы по контролю персонала? Буду рада интересным идеям и советам.
Не знаю, странно ли это, но мальчик пишет «муРжской». Да, через Р, да, представитель пола. Нет, не единичный случай.
Коллеги, подскажите какие есть действенные методы по контролю персонала? Буду рада интересным идеям и советам.
Виктория, вы проосто моё спасение! спасибо огромное за помощь в решении моих вопросов, до ваших консультаций у меня почти опустились руки, но хорошо что я встретила вашу страничку.
Похожие статьи
Проверке подлежат не только положения, инструкции и приказы, но также все документы по учету кадров и управлению персоналом.
Я когда читаю положения об оплате труда некоторых организаций, то волосы дыбом встают. Система стимулирования, должна стимулировать работника работать качественно и много, а также выявлять не эффективных работников и прощаться с ними. То есть она должна была разбить этот порочный круг, когда работать качественно просто не выгодно.
Кроме того, в законе прямо указано на обязательность разработки работодателем локальных актов по вопросам оплаты труда (ч. вторая ст. 135 ТК РФ), обработки персональных данных сотрудников (ст. 87 ТК РФ) и утверждения инструкций по охране труда (абз. 23 ч. второй ст. 212 ТК РФ).
Статья «Работники с 30 марта трудились удаленно без оформления «удаленки». Они выходят на работу. Как оформлять «былое»?
Работа для специалиста отдела кадров
Приняты Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Девочка. Пустые страницы прописки: «Все хорошо, жизнь прекрасна, светит солнце, мне сопутствует удача, нужно больше улыбаться, Я счастлива и рада жить своей жизнью» на три страницы. Ручкой. Даме 25 лет. Отправили менять паспорт, ибо от неправомерных заметок тот становится недействительным. Позже по телефону говорила коллегам, что ей необходимо было срочно куда-то записать важную информацию.
Обоснование: нет нормативного правового акта, где установлены требования к квалификации или льготы, компенсации, ограничения по таким должностям.
А уже после выхода на работу в новом году он начинает ежемесячно уведомлять каждого работника не позднее чем за две недели до начала отпуска, готовить приказы и отправлять данные в бухгалтерию для начисления отпускных.
При этом, если в вашей организации случится пожар или потоп, кадровик первым делом должен спасать ваши трудовые книжки!
Либо это для Москвы не нужно — про работу на Севере, про льготы ветеранам и т.п.,компенсации и вычеты..
ПФР утвердил новую форму … графы вызовут у бухгалтеров и кадровиков вопросы. Вопрос: Так кто все … отчет СЗВ-ТД: бухгалтер или кадровик? В 90% случаях дополнительный отчет … , если в организации есть отдельный кадровик — у него нет доступа к …
Несомненно, профессионалов много, но имя профессии, судя по отзывам потенциальных работников, делают не они.
Кто-то считает, что расшифровка подписи это три первые буквы ФИО. То есть например дама заполнила документы с расшифровкой «Т.Т.А.». Другая в виде подписи изображала интересную закорючку, а в расшифровке указывала «Катя Данилина», на вопрос почему так, начинает рисовать на листочке свою подпись «Ну видите, тут Катя, дальше Данил, получается расшифровка Катя Данилина». Ясно.
Причем важно официально трудоустроиться, чтобы застраховать себя от риска и не нарваться на недобросовестного работодателя. ⠀ По закону (Ст. 63 ТК РФ) на работу можно устроиться с 15-ти лет, а с письменного согласия родителей и с 14-ти.
Итак, вам предстоит наладить кадровое делопроизводство с нуля. Как это сделать и с чего начать? Даже без солидного опыта работы можно привести в порядок кадровые дела любой фирмы — действующей, реорганизованной или только открывающейся. А новая инструкция по кадровому делопроизводству поможет избежать ошибок в этом кропотливом деле.
Начальник начинает давить и запугивать, а сотрудник от страха подписывает любую бумажку и оказывается на улице с кредитами, с детьми на руках и без средств к существованию.
Кадровик в поисках работы
Быть кадровым работником нигде не учат, по-моему, до сих пор. В основном это самоучки, которые сначала совмещают работу референта или бухгалтера с кадровой, а потом выходят в самостоятельное плавание.
А вот по поводу именно совместительства ч. 4 названной статьи гласит, что сотрудники ФССП по умолчанию лишены права работать по совместительству где-либо. Исключения — педагогическая, научная и иная творческая деятельность, не влекущая возникновения конфликта интересов и ухудшения исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения.
Ситуацию борьбы с коронавирусом мы переживаем впервые. Возникают многочисленные вопросы, однозначные ответы на которые дать нельзя, поскольку отсутствует правовое регулирование.
В большинстве организаций работа сотрудника отдела кадров не ограничивается необходимостью вести кадровое делопроизводство (оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т. д.). Часто кадровикам приходится принимать непосредственное участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
НО! Закон все-таки существует! Если вы в нем хоть немного разбираетесь, это уже полдела. Если нет — я вам в этом помогу.
Другая на вопрос о замужестве гордо поднимает голову и говорит «Да, замужем». Далее от нас шквал вопросов: «Брала фамилию мужа? Документы меняла на новую фамилию? Свидетельство о заключении брака с собой?». Далее опущенные глазки и фраза «Я замужем. По Обычаям». Понятно.