Ответы по охране труда 2022 олимпокс

Автор: | 17.12.2021
Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ответы по охране труда 2022 олимпокс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание
1. Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 32.
2. Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 31.
3. Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 27.
3.1. Правила и нормы охраны труда
4. Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 26.
5. Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 25.
6. Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 23.
  • Сформирован пакет экзаменационных билетов на группу по электробезопасности 4 до 1000 В
  • Сформирован пакет экзаменационных билетов на группу по электробезопасности 3 до и выше 1000 В.
  • Сформирован пакет экзаменационных билетов на группу по электробезопасности 3 до 1000 В. (60 билетов).

Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 32.

1. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.190)

  1. Работодателем.
  2. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
  3. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
  4. Профсоюзными комитетами с учетом мнения работодателя.
  5. Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.

2. ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.217)

  1. При численности более 10 человек.
  2. При численности более 50 человек.
  3. При численности более 100 человек.
  4. При численности более 150 человек.
  5. При любой численности.

3. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ? (1, ст.213)

  1. В возрасте до 21 года.
  2. В возрасте свыше 50 лет.
  3. При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
  5. В любом случае.

4. КЕМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.4.)

  1. Специалистом по охране труда организации.
  2. Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.
  3. Работодателем.
  4. Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.

5. ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.225)

  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  3. По усмотрению специалиста по охране труда.
  4. По усмотрению профсоюзного комитета.
  5. По усмотрению государственного инспектора по охране труда.
  1. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА? (15, п.2.1.6)
  1. Вводный.
  2. Первичный на рабочем месте.
  3. Повторный.
  4. Внеплановый.
  5. Целевой.
  1. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ЕГО ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ? (8, стр. 45)
  1. Вызвать «Скорую помощь».
  2. Обесточить пострадавшего.
  3. Начать прямой массаж сердца.
  1. НА КАКОМ МИНИМАЛЬНОМ РАССТОЯНИИ ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА? (6, п.9.4)
  1. 500 мм.
  2. 700 мм.
  3. 900 мм.
  1. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЗДАЕТСЯ КОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.218)
  1. По инициативе работодателя.
  2. По инициативе работников.
  3. По инициативе профсоюзного комитета.
  4. По инициативе государственного инспектора по охране труда.
  5. По инициативе работодателя и (или) работников.
  1. ГДЕ РАССЛЕДУЕТСЯ И УЧИТЫВАЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229)
  1. КАКИЕ ГАРАНТИИ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ПРИ ЕГО НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ? (1, ст.167)
  1. Только гарантия сохранения места работы (должности) работника.
  2. Только гарантия сохранения среднего заработка работнику.
  3. Только гарантия возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.
  4. Все вышеперечисленные гарантии.
  1. НУЖНО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ ПОД РАСПИСКУ? (1, ст.68)
  1. Нужно.
  2. Не нужно.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. Только по требованию работника.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (12, п.8.2)
  1. Имеет.
  2. Не имеет.
  1. КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ ДЛЯ РАБОТНИКА? (11, п.5.1)
  1. Исходя из должности или профессии работника.
  2. Исходя из вида выполняемой работы.
  3. Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы.
  1. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (1, ст.225)
  1. Да.
  2. Нет.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. По усмотрению специалиста по охране труда.
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.3)
  1. Специалист по охране труда.
  2. Непосредственный руководитель работ.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА? (1, ст.81)
  1. Имеет, если это подтверждено результатами аттестации.
  2. Имеет в любом случае.
  3. Не имеет.
  1. КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.6)
  1. Не реже одного раза в год.
  2. Не реже одного раза в 2 года.
  3. Не реже одного раза в 3 года.
  4. Не реже одного раза в 5 лет.
  5. По усмотрению специалиста по охране труда организации.
  1. НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖНО НАЛОЖИТЬ ЖГУТ НА КОНЕЧНОСТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ АРТЕРИАЛЬНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ? (8, стр. 22)
  1. Не более чем на 1 час.
  2. Не более чем на 2 часа.
  3. Не более чем на 3 часа.
  1. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ? (1, ст.227)
  1. Да, подлежит.
  2. Нет, не подлежит.

  1. РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ЛИ РАЗМЕР ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.226)
  1. Да.
  2. Нет.
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? (1, ст.115)
  1. 12 рабочих дней.
  2. 24 рабочих дня.
  3. 28 календарных дней.
  4. 30 календарных дней.
  1. ЧТО ОТНОСИТСЯ К ПЕРВИЧНЫМ СРЕДСТВАМ ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
  1. Огнетушители.
  2. Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
  3. Все вышеперечисленные средства.
  1. НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? (1, ст.65)
  1. Нет.
  2. Да.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. По усмотрению работника.
  1. ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? (1, ст.221)
  1. За счет средств работника.
  2. За счет средств работодателя.
  3. За счет средств фонда социального страхования.
  1. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.3.1)
  1. Не реже одного раза в пять лет.
  2. Не реже одного раза в три года.
  3. Не реже одного раза в два года.
  4. Не реже одного раза в год.
  5. Не реже одного раза в шесть месяцев.
  1. НУЖНО ЛИ СОГЛАСОВЫВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? (11, п.5.4)
  1. Нужно.
  2. Не нужно.
  3. Профсоюзный комитет утверждает инструкции по охране труда.
  1. В КАКОМ ПОЛОЖЕНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ЕМУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр.32)
  1. Пострадавший должен сидеть.
  2. Пострадавший должен стоять.
  3. Пострадавший должен лежать.
  1. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. Не более 1 года.
  2. Не более 2 лет.
  3. Не более 3 лет.
  4. Не более 5 лет.
  5. На любой срок по соглашению сторон.
  1. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ТРАВМА, НАНЕСЕННАЯ ДРУГИМ ЛИЦОМ? (1, ст.227)
  1. Да, подлежит.
  2. Нет, не подлежит.
  3. По усмотрению работодателя.
  1. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.58)
  1. На срок не более 1 года.
  2. На срок не более 2 лет.
  3. На срок не более 3 лет.
  4. На срок не более 5 лет.
  5. На любой срок по усмотрению сторон
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ УСТАНОВЛЕНА ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.284)
  1. Не более двух часов в день.
  2. Не более трех часов в день.
  3. Не более четырех часов в день.
  4. Не более пяти часов в день.
  5. Не более шести часов в день.
  1. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Нужно.
  2. Не нужно.
  3. По усмотрению руководителя подразделения.
  4. По усмотрению специалиста по охране труда организации.
  1. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ПОВЕРХНОСТИ ЭКРАНА ВИДЕОДИСПЛЕЙНОГО ТЕРМИНАЛА? (6, п.6.3)
  1. На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением.
  2. Освещенность поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.
  3. Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.
  1. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)
  1. Не менее 8 часов.
  2. Не менее 12 часов.
  3. Не менее 20 часов.
  4. Не менее 40 часов.
  5. Не менее 42 часов.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (1, ст.386)
  1. В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  2. В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  3. В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  4. В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  5. В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  1. ДОЛЖЕН ЛИ НАХОДИТЬСЯ У РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.9)
  1. Да.
  2. Нет.
  1. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? (1, ст.136)
  1. Не реже чем каждую неделю.
  2. Не реже чем каждые полмесяца.
  3. Не реже чем каждый месяц.
  4. По усмотрению работодателя.
  1. В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ СЛЕДУЕТ НАКЛАДЫВАТЬ ДАВЯЩИЕ ПОВЯЗКИ? (8, стр. 69)
  1. Только при кровотечениях, если кровь пассивно стекает из раны.
  2. Только после освобождения конечностей при синдроме сдавливания.
  3. В обоих вышеперечисленных случаях.
  1. КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.228)

Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 31.

  1. МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? (1, ст.63)
  1. Можно.
  2. Нельзя.
  1. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЬ? (15, п.3.4)
  1. Включается.
  2. Не включается.
  3. На усмотрение руководителя.
  4. Включается по согласованию с Рострудинспекцией.
  1. МОЖНО ЛИ ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Нельзя.
  2. Можно.
  1. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? (1, ст.103)
  1. Не разрешается.
  2. Разрешается.
  1. КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? (1, ст.192)
  1. Замечание.
  2. Выговор.
  3. Строгий выговор.
  4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.
  5. Взыскания, указанные в пунктах 1-3.
  1. КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.70)
  1. Срок испытания не может превышать двух недель.
  2. Срок испытания не может превышать одного месяца.
  3. Срок испытания не может превышать двух месяцев.
  4. Срок испытания не может превышать трех месяцев.
  5. Срок испытания не ограничен.
  1. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? (1, ст.81)
  1. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более часа подряд в течение рабочего дня.
  2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня.
  3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня.
  4. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
  5. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение рабочего дня.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.80)
  1. Не имеет.
  2. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю.
  3. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю.
  4. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.
  5. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
  1. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА? (1, ст.214)
  1. Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.
  2. Может.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? (1, ст.2281)
  1. Немедленно.
  2. В течение рабочего дня.
  3. В течение суток.
  4. В течение трех суток.
  5. После выяснения обстоятельств несчастного случая.

  1. МОЖЕТ ЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.357)
  1. Может, если производственная деятельность организации создает угрозу жизни и здоровью работников.
  2. Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда.

2. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК БЫТЬ ПОДВЕРГНУТ ДИСЦИПЛИНАРНОМУ ВЗЫСКАНИЮ ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОБНАРУЖЕНИЯ ЕГО ПРОСТУПКА? (1, ст.193)

  1. Не может.
  2. Может.
  1. В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.
  2. Если работник переходит из одного подразделения в другое.
  3. Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
  5. При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.
  1. ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.1.2)
  1. Не должны.
  2. Должны.
  1. КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.9)
  1. Путем заключения коллективного договора.
  2. Путем заключения соглашения.
  3. Путем заключения трудового договора.
  4. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.
  5. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3.
  1. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ? (1, ст.228)
  1. Непосредственный руководитель.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Работодатель.
  1. КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Руководитель подразделения.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководитель предприятия своим приказом.
  4. Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.
  5. Никто.
  1. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ? (10)
  1. Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.
  2. Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
  3. Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.
  1. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСТОТА ОБНОВЛЕНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ ДЛЯ ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫХ ТЕРМИНАЛОВ НА ПЛОСКИХ ДИСКРЕТНЫХ ЭКРАНАХ (ЖИДКОКРИСТАЛЛИЧЕСКИХ, ПЛАЗМЕННЫХ И Т.П.)? (6, Приложение 1)
  1. МОЖНО ЛИ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ УСТАНАВЛИВАТЬ ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, БОЛЕЕ БЛАГОПРИЯТНЫЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ЗАКОНАМИ? (1, ст.41)
  1. Можно, за счет собственных средств.
  2. Нельзя, так как все льготы устанавливаются законодательством Российской Федерации.
  1. С ЛИЦАМИ КАКОГО ВОЗРАСТА, КАК ПРАВИЛО, ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.63)
  1. С лицами, достигшими возраста 15 лет.
  2. С лицами, достигшими возраста 16 лет.
  3. С лицами, достигшими возраста 17 лет.
  4. С лицами, достигшими возраста 18 лет.
  5. С лицами, достигшими возраста 21 год.
  1. МОЖНО ЛИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛИТЬ НА ЧЕТЫРЕ РАВНЫЕ ЧАСТИ? (1, ст.125)
  1. Можно.
  2. Нельзя.
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (15, п.2.1.2)
  1. Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда.
  1. ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ? (1, ст.70)
  1. Продлевается.
  2. Не продлевается.
  1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.76)
  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  1. ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ РАЗРАБОТКА ВРЕМЕННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.5)
  1. Да, например, для вводимых в действие новых производств.
  2. Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.
  3. На усмотрение специалиста по охране труда.
  1. КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ПЕРЕНОСКЕ ТЯЖЕСТЕЙ НА РАССТОЯНИЕ ДО 25 м МУЖЧИНАМИ? (16, п.1.25.7)
  1. 25 кг.
  2. 35 кг.
  3. 50 кг.
  1. ЧЕМ МОЖНО ТУШИТЬ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРИ ПОЖАРЕ В СЛУЧАЕ НЕВОЗМОЖНОСТИ СНЯТИЯ С НЕГО НАПРЯЖЕНИЯ? (9, приложение 3)
  1. Пенным огнетушителем.
  2. Распыленной водой.
  3. Порошковым огнетушителем.
  4. Углекислотным огнетушителем.
  5. Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.
  1. ПРИ КАКОМ ЧИСЛЕ ПОСТРАДАВШИХ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ГРУППОВОЙ? (4, п.5)
  1. Два и более пострадавших.
  2. Три и более пострадавших.
  3. Пять и более пострадавших.
  4. Семь и более пострадавших.
  5. Десять и более пострадавших.

С 1 января 2021 года вступил в силу ряд новых Правил по охране труда (далее – ПОТ). В соответствии с п. 3.3 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» при введении новых ПОТ должна быть проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда, независимо от срока проведения предыдущей проверки.

Чтобы помочь пользователям наших решений в проведении внеочередной проверки знаний по охране труда эксперты КГ «ТЕРМИКА» разработали специальные экспресс-тесты* по приказам Минтруда России, утверждающим с 01.01.2021 новые правила по охране труда (ПОТ).

Экспресс-тесты – это обучающие продукты формата «ОКС:Курс», которые позволяют организовать автоматизированную самоподготовку и проверку знаний в режиме экзамена по билетам. Каждый экспресс-тест содержит:

  • один полнотекстовый нормативный правовой документ (для ознакомления с обновленными ПОТ);
  • тестовые задания для самопроверки;
  • готовые экзаменационные билеты.

№

Шифр

Наименование

1

ПОТ 1727

Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

2

ПОТ 1728

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»

3

ПОТ 1729

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»

4

ПОТ 1730

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

5

ПОТ 1731

Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»

6

ПОТ 1732

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования»

7

ПОТ 1733

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»

8

ПОТ 1734

Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 924н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок»

9

ПОТ 1735

Приказ Минтруда России от 18.11.2020 № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта»

10

ПОТ 1736

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте»

11

ПОТ 1737

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 834н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации»

12

ПОТ 1738

Приказ Минтруда России от 02.12.2020 № 849н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»

13

ПОТ 1739

Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 915н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов»

14

ПОТ 1740

Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте»

15

ПОТ 1741

Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 867н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ на объектах связи»

16

ПОТ 1742

Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 887н «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов»

17

ПОТ 1743

Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве»

18

ПОТ 1744

Приказ Минтруда России от 12.11.2020 № 776н «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий»

Поскольку экспресс-тесты ориентированы на решение оперативной задачи – прохождение внеочередной проверки знаний по охране труда в соответствии с обновленными ПОТ, – данные продукты поставляются без дальнейшего сопровождения.

Пользователи с абонементным сопровождением могут использовать экспресс-тесты до актуализации тиражных курсов линейки «ОКС:Курс» по видам работ повышенной опасности. После обновления в системе или докупки полноценных курсов по видам работ повышенной опасности, соответствующие бесплатные экспресс-тесты будут автоматически заблокированы для использования. После блокировки экспресс-тестов результаты внеочередной проверок знаний, проведенных с помощью них, будут сохранены в системе пользователя и доступны для просмотра и скачивания в режиме администрирования.

ОТ 131.20 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей руководителей, в т. ч. ответственных за организацию работ по охране труда.
ОТ 132.20 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.
ОТ 133.19 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности.
ОТ 134.19 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций промышленности.
ОТ 1223.7 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций промышленности.
ОТ 1367.3 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов автотранспортных организаций.
ОТ 1545.1 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих промышленный транспорт.
ОТ 1548.1 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих железнодорожный транспорт.

ОТ 141.14 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей нефтегазодобывающих организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, в том числе ответственных за организацию работ по охране труда.
ОТ 142.15 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда нефтегазодобывающих организаций, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.
ОТ 143.18 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в нефтегазодобывающих организациях.
ОТ 144.15 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов нефтегазодобывающих организаций.
ОТ 1369.4 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда менеджеров (мастеров) АЗС.

ОТ 119.11 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников (специалистов) служб охраны труда строительных организаций, а также других специалистов, на которых возложены функции специалистов охраны труда.
ОТ 120.12 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций, других руководящих работников, курирующих вопросы охраны труда в строительных организациях.
ОТ 121.12 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда строительных организаций.
ОТ 122.12 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в строительных организациях.
ОТ 123.12 – Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, осуществляющих организацию, руководство и ведение работ в строительных организациях.

ОТ 1237.8 – Подготовка и проверка знаний работников 1 группы по безопасности работ на высоте без применения средств подмащивания, выполняемых на высоте 5 м и более, а также выполняемых на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.
ОТ 1238.9 – Подготовка и проверка знаний работников 2 группы по безопасности работ на высоте без применения средств подмащивания, выполняемых на высоте 5 м и более, а также выполняемых на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.
ОТ 1239.10 – Подготовка и проверка знаний работников 3 группы по безопасности работ на высоте без применения средств подмащивания, выполняемых на высоте 5 м и более, а также выполняемых на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

ОТ 1449.2 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ на высоте.
ОТ 1450.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту трубопроводов и сосудов, работающих под давлением.
ОТ 1451.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ с инструментом и приспособлениями.
ОТ 1452.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов.
ОТ 1453.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении электросварочных работ.
ОТ 1454.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении газопламенных работ.
ОТ 1455.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении газоопасных работ.
ОТ 1456.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении строительно-монтажных работ.
ОТ 1457.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении земляных работ.
ОТ 1458.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту электроустановок.
ОТ 1459.1 – Проверка знаний требований безопасности работ по эксплуатации газового хозяйства организации.
ОТ 1460.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ грузоподъемными механизмами вблизи воздушных линий электропередачи.
ОТ 1461.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по пайке и лужению изделий.
ОТ 1462.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту мостовых и передвижных консольных кранов.
ОТ 1463.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ в замкнутом пространстве.
ОТ 1464.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ на открытых площадках в условиях низких температур.
ОТ 1465.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ на кабельных и воздушных линиях электропередачи.
ОТ 1466.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении окрасочных работ.
ОТ 1467.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту систем водоснабжения и канализации.
ОТ 1468.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении изоляционных работ.
ОТ 1469.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту теплоиспользующих установок, тепловых сетей и оборудования.
ОТ 1470.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по ремонту и зарядке аккумуляторных батарей.
ОТ 1471.1 – Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ, связанных с применением и хранением опасных химических веществ.

Тема 1. Основы охраны труда

Трудовая деятельность человека. Основные принципы обеспечения безопасности труда. Основные принципы обеспечения охраны труда. Основные положения трудового права. Правовые основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Организация управления системой охраны труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля. Специальная оценка условий труда. Разработка инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Требования правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Обеспечение электробезопасности. Гигиенические требования к организации работ, требования охраны труда при работе на персональном компьютере. Требования к обеспечению пожарной безопасности

Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве

Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

ОТ 131.20 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей руководителей, в т.ч. ответственных за организацию работ по охране труда.
ОТ 132.20 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.
ОТ 133.19 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности.
ОТ 134.19 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций промышленности.
ОТ 1223.7 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций промышленности.
ОТ 1367.3 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов автотранспортных организаций.
ОТ 1545.1 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих промышленный транспорт.
ОТ 1548.1 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих железнодорожный транспорт.

ОТ 141.14 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей нефтегазодобывающих организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, в том числе ответственных за организацию работ по охране труда.
ОТ 142.15 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда нефтегазодобывающих организаций, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.
ОТ 143.18 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в нефтегазодобывающих организациях.
ОТ 144.15 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов нефтегазодобывающих организаций.
ОТ 1369.4 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда менеджеров (мастеров) АЗС.

ОТ 161.13 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций электроэнергетики, заместителей руководителей, в том числе ответственных за организацию работ по охране труда.
ОТ 162.13 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций электроэнергетики, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работ по охране труда.
ОТ 163.13 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях электроэнергетики.

ОТ 119.11 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников (специалистов) служб охраны труда строительных организаций, а также других специалистов, на которых возложены функции специалистов охраны труда.
ОТ 120.12 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций, других руководящих работников, курирующих вопросы охраны труда в строительных организациях.
ОТ 121.12 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда строительных организаций.
ОТ 122.12 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в строительных организациях.
ОТ 123.12 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, осуществляющих организацию, руководство и ведение работ в строительных организациях.

Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 27.

ОТ 1449.2 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ на высоте.
ОТ 1450.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту трубопроводов и сосудов, работающих под давлением.
ОТ 1451.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ с инструментом и приспособлениями.
ОТ 1452.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов.
ОТ 1453.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении электросварочных работ.
ОТ 1454.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении газопламенных работ.
ОТ 1455.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении газоопасных работ.
ОТ 1456.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении строительно-монтажных работ.
ОТ 1457.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении земляных работ.
ОТ 1458.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту электроустановок.
ОТ 1459.1 — Проверка знаний требований безопасности работ по эксплуатации газового хозяйства организации.
ОТ 1460.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ грузоподъемными механизмами вблизи воздушных линий электропередачи.
ОТ 1461.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по пайке и лужению изделий.
ОТ 1462.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту мостовых и передвижных консольных кранов.
ОТ 1463.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ в замкнутом пространстве.
ОТ 1464.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ на открытых площадках в условиях низких температур.
ОТ 1465.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ на кабельных и воздушных линиях электропередачи.
ОТ 1466.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении окрасочных работ.
ОТ 1467.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту систем водоснабжения и канализации.
ОТ 1468.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении изоляционных работ.
ОТ 1469.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по эксплуатации и ремонту теплоиспользующих установок, тепловых сетей и оборудования.
ОТ 1470.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ по ремонту и зарядке аккумуляторных батарей.
ОТ 1471.1 — Проверка знаний требований безопасности при выполнении работ, связанных с применением и хранением опасных химических веществ.

Охрана труда в организациях промышленности
Охрана труда при работе на высоте
Охрана труда для учреждений (офисов)
Безопасное выполнение работ (курсы для проверки знаний рабочих)
Оказание первой помощи

Правила и нормы охраны труда

Сложно представить охрану труда без требований и предписаний. Правила и нормы охраны труда призваны унифицировать требования безопасности, обязать работодателей их соблюдать, защитить работников от негативного воздействия производственной среды. Вся действующая система охраны труда базируется на соответствующих правилах и нормах.

Трудовой кодекс РФ определяет охрану труда как систему мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников во время осуществления трудовой деятельности. Данные мероприятия направлены на обеспечение безопасных условий труда, защиту работников от неблагоприятных факторов производства, а также постоянное совершенствование и улучшение технологий производства в сторону большей безопасности.

Требования охраны труда закреплены следующими актами:

  • Трудовым кодексом РФ;
  • межотраслевыми и отраслевыми правилами;
  • типовыми инструкциями, утверждаемыми органами исполнительной власти;
  • инструкциями по охране труда, утверждаемыми непосредственно на предприятиях, и другими локальными актами.

Рассматриваемые правила разрабатываются и утверждаются в следующем порядке:

проводится анализ недостатков регулирования отдельных вопросов охраны труда, планируются введение новых правил, пересмотр или отмена действующих;
формируется техническое задание для разработки новых правил;
готовится первая редакция правил, собираются мнения и отзывы заинтересованных организаций;
на основании анализа полученных мнений составляется окончательная редакция;
производится согласование проекта правил с профсоюзами и органами исполнительной власти;
правила утверждаются уполномоченным ведомством и регистрируются;
правила публикуются и доводятся до заинтересованных организаций.

Требования охраны труда являются обязательными как для работников, так и для работодателей. Лица, нарушившие данные требования, могут понести гражданско-правовую, дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность.
Ответственность в виде возмещения причиненного ущерба или вреда может иметь место, если ущерб (вред) причинен в результате нарушения правил охраны труда.

Дисциплинарную ответственность несут работники, допустившие нарушение инструкций по охране труда, а также лица, на которых возложена ответственность за охрану труда на предприятии.

Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 26.

закреплена в ст. 5.27.1 КоАП РФ. По данной статье назначается наказание за:

  • нарушение общих требований по охране труда, предусмотренных государственными нормативными актами (часть 1);
  • проведение спецоценки условий труда с нарушениями или ее отсутствие (часть 2);
  • допуск работника, не прошедшего инструктаж, обучение, медосмотр или медосвидетельствование (часть 3);
  • непредоставление работникам средств защиты (часть 4);
  • повторное нарушение (часть 5).
  • Если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека, или смерть человека, или смерть нескольких человек, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда, будет привлечено к уголовной ответственности на основании ст. 143 УК РФ (части 1, 2 и 3 соответственно).

Курсы по охране труда доступны как на предприятии, где работают специалисты и сотрудники, а так же в учебных центрах.

Сведения о состоянии условий труда и компенсациях работающим с вредными условиями труда необходимо подать в территориальный орган Росстата до 21 января 2022 года.

Форма отчета приведена в приложении к приказу Росстата от 24.07.2020 № 412 (в ред. Приказов Росстата от 29.04.2021 N 243, от 13.07.2021 № 412).

Внимание: форму могут изменить, поэтому следите за информацией на сайте Росстата. Сведения в данной статье представлены на 5 октября 2021 года.

Прошлогодней формой не пользуйтесь, она изменилась в июле 2021 года. Учтите, что отчет не сдают субъекты малого предпринимательства, а только юридические лица, основной вид деятельности по ОКВЭД которых относится к:

  • сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;
  • добыче полезных ископаемых;
  • обрабатывающим производствам;
  • обеспечению электрической энергией, газом и паром;
  • кондиционированию воздуха;
  • водоснабжению;
  • водоотведению,
  • организации сбора и утилизации отходов,
  • деятельности по ликвидации загрязнений;
  • строительству;
  • транспортировке и хранению;
  • деятельности в области информации и связи.

Запросите в департаменте персонала сведения по списочной численности работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком) на конец отчетного года, в том числе женщин и лиц до 18 лет для раздела 1, без учета класса условий труда. Также запросите эти же сведения для раздела 2 отчета в отношении работников с вредными условиями труда.

Показатели раздела 1 «Состояние условий труда» заполняют на персонал организации в целом, и отдельно — на женщин и лиц моложе 18 лет. Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда является отчет о специальной оценке условий труда.

Показатели раздела 2 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» должны соответствовать картам СОУТ, а также условиям трудовых договоров, коллективных договоров и отраслевых соглашений. Например, в трудовом кодексе доплата указана не менее 4%, а в отраслевом соглашении эта цифра может достигать 60%. Указывайте по факту для вашего предприятия.

Пустые строки не нужно заполнять нулями или прочерками, оставьте как есть.

Этот отчет предоставляют юридические лица (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности
  • деятельности по операциям с недвижимым имуществом
  • государственного управления и обеспечения военной безопасности
  • социального обеспечения
  • образования
  • деятельности домашних хозяйств как работодателей
  • недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления
  • деятельности экстерриториальных организаций и органов

Отчет о травматизме на производстве передают в территориальный орган Росстата до 25 января ежегодно, вне зависимости от наличия или отсутствия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В 2022 году сведения за 2021 год подавайте по форме, утвержденной Приказом Росстата от 22.06.2020 № 326 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями» (в ред. Приказа Росстата от 18.12.2020 815).

Внимание! Форму могут изменить, поэтому следите за информацией на сайте Росстата. Сведения в данной статье представлены на 5 октября 2021 года.

Если в 2021 году произошел НС или профзаболевание, и акт уже утвержден также в 2021 году, сведения об этом должны найти отражение в отчете, подаваемом до 25 января 2022 года.

Если же расследование на 1 января 2022 года продолжается, подавать об этом сведения за 2021 год нельзя – произойдет задвоение показателей, что приведет к двум внеплановым проверкам инспекции Роструда.

Среднесписочная численность работников (работники списочного состава и внешние совместители) за отчетный год – показатель переменный, эту цифру вам должен дать отдел кадров или главный бухгалтер, потому что эта численность указывается в статотчетах № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» и т.д.

В январе 2022 года этот отчет не сдают! Ближайшая дата – январь 2023 года!

Приложение к форме № 7-травматизм сдается только при наличии наблюдаемого события. Поэтому, когда будете сдавать отчет в 2023 году за 2022 отчетный год, в пустых строках ничего не указывайте, ни нули, ни прочерки.

Сведения по Приложению к форме № 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», утвержденному приказом Росстата от 10.08.2018 № 493 предоставляются с периодичностью 1 раз в 3 года (за 2007 г., 2010 г., 2013 г., 2016 г., 2019 г., 2022 г., 2025 г. и т.д.).

Приложение к форме № 7-травматизм сдают юридические лица, кроме микропредприятий, всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров; деятельности экстерриториальных организаций.

Отчет по Приложению к форме № 7-травматизм должен быть предоставлен организациями в территориальные органы государственной статистики Росстата до 25 января 2023 года.

Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 25.

Олимпокс самоподготовка бесплатно для руководителей и специалистов работающих на опасном производственном объекте и как следствие, подведомственны Ростехнадзору.

Самоподготовка проходит по тестам и билетам Ростехнадзора по аналогии с обучающе-контролирующей программой Олимпокс. Бесплатное тестирование онлайн на сайте Тест 24 проходит по разработанным билетам на базе тестов Ростехнадзора и соответствуют системе Олимпокс.

Для проведения тестирования на сайте Тест 24, в каждом курсе, по определенному виду надзора содержится перечень билетов, которые сформированы из вопросов курса самоподготовки к аттестации. Для того, что бы пройти бесплатную аттестацию надо выбрать необходимый раздел, в разделе выбрать каталог курсов для самоподготовки.

  • Самоподготовка по учебным курсам и проверка знаний в форме тестирования
  • Формирование итоговых протоколов и отчетов по результатам проведенных экзаменов
  • Документирование и хранение результатов подготовки и тестирования в архиве системы
  • Создание собственных обучающих материалов и тестовых заданий в «ОЛИМПОКС:Редактор»

ОЛИМПОКС — обучающе-контролирующая система, разработанная , предназначенная для автоматизации процессов обучения и проверки знаний непосредственно в обучающих организациях, в корпоративной интернет-сети предприятия, а также по средству удаленного доступа через сеть Интернет. «ОЛИМПОКС» на сегодняшний день является лучшей программой для проведения онлайн-обучения и аттестации в сфере промышленного производства.

Г1. Требования к порядку работы в электроустановках

ЭБ 115.9 ЭБП 115.9

Г.1.1.

Подготовка и аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию электроустановок потребителей

  • Г2. Требования к порядку работы на тепловых энергоустановках и тепловых сетях

      ЭБ 172.14 ЭБП 172.14

      Г.2.1.

      Подготовка и аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию тепловых энергоустановок и тепловых сетей

  • Г3. Требования к эксплуатации электрических станций и сетей

      ЭБ 201.7 ЭБП 201.7

      Г.3.1.

      Подготовка и аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих тепловые электрические станции

  • ЭБ 202.9 ЭБП 202.9

    Г.3.2.

    Подготовка и аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих электрические сети

  • ЭБ 1208.2 ЭБП 1208.2

    Г.3.3.

    Подготовка и аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих гидроэлектростанции

  • Сайт онлайн тестирования «Тест 24» разработан по принципу обучающей-контролирующей системы на Едином портале тестирования Ростехнадзора и предназначен для предаттестационной подготовки — тесты и проверка знаний у руководителей и специалистов, работающих на опасных производственных объектах, а так же персонала организаций, осуществляющих ремонт и эксплуатацию оборудования этих организаций.
    На сайте «Тест 24» созданы разделы для бесплатного тестирования — подготовки и аттестации руководителей и специалистов по промышленной безопасности, энергетической безопасности, электробезопасности, охране труда, охране труда при работе на высоте, пожарной безопасности.

    Сложно представить охрану труда без требований и предписаний. Правила и нормы охраны труда призваны унифицировать требования безопасности, обязать работодателей их соблюдать, защитить работников от негативного воздействия производственной среды. Вся действующая система охраны труда базируется на соответствующих правилах и нормах.

    Трудовой кодекс РФ определяет охрану труда как систему мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников во время осуществления трудовой деятельности. Данные мероприятия направлены на обеспечение безопасных условий труда, защиту работников от неблагоприятных факторов производства, а также постоянное совершенствование и улучшение технологий производства в сторону большей безопасности.

    Требования охраны труда закреплены следующими актами:

    • Трудовым кодексом РФ;
    • межотраслевыми и отраслевыми правилами;
    • типовыми инструкциями, утверждаемыми органами исполнительной власти;
    • инструкциями по охране труда, утверждаемыми непосредственно на предприятиях, и другими локальными актами.

    Рассматриваемые правила разрабатываются и утверждаются в следующем порядке:

    проводится анализ недостатков регулирования отдельных вопросов охраны труда, планируются введение новых правил, пересмотр или отмена действующих; формируется техническое задание для разработки новых правил; готовится первая редакция правил, собираются мнения и отзывы заинтересованных организаций; на основании анализа полученных мнений составляется окончательная редакция; производится согласование проекта правил с профсоюзами и органами исполнительной власти; правила утверждаются уполномоченным ведомством и регистрируются; правила публикуются и доводятся до заинтересованных организаций.

    Требования охраны труда являются обязательными как для работников, так и для работодателей. Лица, нарушившие данные требования, могут понести гражданско-правовую, дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Ответственность в виде возмещения причиненного ущерба или вреда может иметь место, если ущерб (вред) причинен в результате нарушения правил охраны труда.

    Дисциплинарную ответственность несут работники, допустившие нарушение инструкций по охране труда, а также лица, на которых возложена ответственность за охрану труда на предприятии.

    закреплена в ст. 5.27.1 КоАП РФ. По данной статье назначается наказание за:

    • нарушение общих требований по охране труда, предусмотренных государственными нормативными актами (часть 1);
    • проведение спецоценки условий труда с нарушениями или ее отсутствие (часть 2);
    • допуск работника, не прошедшего инструктаж, обучение, медосмотр или медосвидетельствование (часть 3);
    • непредоставление работникам средств защиты (часть 4);
    • повторное нарушение (часть 5).
    • Если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека, или смерть человека, или смерть нескольких человек, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда, будет привлечено к уголовной ответственности на основании ст. 143 УК РФ (части 1, 2 и 3 соответственно).

    Курсы по охране труда доступны как на предприятии, где работают специалисты и сотрудники, а так же в учебных центрах.

    Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:

    • инструктажей по охране труда;
    • стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);
    • обучения оказанию первой помощи пострадавшим;
    • обучения использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) – это новый элемент обучения с 01.03.2022;
    • обучения непосредственно охране труда.

    В последнем случае такое обучение может проходить у работодателя, в т. ч. безопасным методам и приемам выполнения работ, или в специализированных организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

    Обучение по охране труда обязательно включает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

    Руководители и специалисты организаций, могут проходить предаттестационную подготовку по промышленной безопасности очно и в режиме самоподготовки.
    Режимы самоподготовки могут быть различными. Можно открыть ФНП Ростехнадзора и на протяжении длительного времени читать их, пока не выучишь. Но можно с помощью ОКС: Олимпокс.
    В Олимпокс, Вы сможете ознакомиться с ФНП и другими нормативно-техническими документами относящихся именно к Вашей области аттестации. Следующим этапом Вы проходите подготовку по тестовым заданиям, где вы уже при неверных ответах, сможете сразу ознакомится с правильным ответом ссылкой из документов. После можно пройти пробное тестирование, а только затем вы сможете себя протестировать, сдав экзамен. Этим самым Вы определите готовность к аттестации по промышленной безопасности в Ростехнадзоре.

    Группа по электробезопасности

    Подготовка на электробезопасность проходит в таком же режиме, как и на промышленную безопасность. Только с одним НО! Если в промке тестов максимум 300, то к примеру на 4 группу по электробезопасности — тестовых вопросов 900! Заниматься необходимо более усиленно.
    Программы повышения квалификации
    Принцип обучения ни чем не отличается от предыдущих. Программа Олимпокс позволяет внести разработанные тесты учебным заведением. Преподавательский состав УЦ «Центр-плюс» разработал более 200 тестов по различным направлениям. Вы сначала читаете лекции и нормативную и техническую литературы, а затем проходите экзамен в программе.
    Все результаты тестирования мы можем без проблем отследить по Олимпоксу.

    Руководители и специалисты по курсу охрана труда (ОТ 143.16). Билет № 23.

    Самоподготовка при обучении, является формой электронного образования. Законодательно, данный вид обучение разрешен в Российской Федерации.
    Главным преимуществом, является это – обучение работников, руководителей, специалистов и частных лиц, без отрыва от производства! Необходимо наличие компьютера, ноутбука, смартфона и доступа в Интернет, и конечно желание обучающего.
    Образовательное учреждение «Центр-плюс» постоянно пополняет тестовую базу в Олимпокс. В заданиях обязательно присутствует лекции и литература для самоподготовки, а также мы следим за обновлениям тестов по промышленной безопасности и электробезопасности.
    БУДЬ В ПЛЮСЕ!

    Проект был разработан с учетом всех требований и норм, для улучшения качества работы сотрудников и повышения их квалификации.

    Применения системы ОЛИМПОКС дает возможность:

    1. Подготовить сотрудника-стажера к профессии, ознакомить с правилами и характером нужных задач.
    2. Оптимизировать время на проведение аттестации среди исполнителей.
    3. Проводить ознакомление с техникой безопасности на рабочем месте.
    4. Создание плановых инструкций для сотрудников компании.

    Софт ОЛИМПОКС можно использовать для подготовки студентов. Она нашла свое применение в качестве проведения онлайн-обучения, в качестве подготовительных курсов к предстоящим экзаменам, получение дополнительных знаний в узко направленной среде. После прохождения курса-онлайн выдается специальный документ.

    Изучение рассчитано как для стажеров, так и узких специалистов различных организаций. Это позволяет проводить инструктажи разных типов: первичный, вторичный, внеплановый, перед сменный и т.д.

    Утилита ОЛИМПОКС разбита на несколько частей, в зависимости от характера подачи пособий и направления:

    1. Для профильных организаций. Комплекс информации, которая необходима сотрудникам для выполнения качественных работ на предприятии.
    2. Для инструктажа. Дает возможность ознакомить новенького с безопасностью на трудовом месте.
    3. Редактор. Тип системы рассчитан для прохождения тестовых заданий, самостоятельной проработки материала.
    4. Онлайн-подготовка. Можно пройти обучения без подключения к интернету.
    5. Свисток. Софт содержит комплекс информации о правилах работы на объектах с повышенной опасностью.
    6. Обучение. Собран весь необходимый материал для подготовки к экзаменам.
    7. ДПО. Представляет собой учебные пособия в электронном виде для самостоятельного ознакомления.
    8. Курсы Проф. Разработаны методические пособия для самостоятельного изучения. Проверка знаний осуществляется с помощью тестирования.
    9. Безопасность. Курсы, направленные на ознакомление с правилами поведения на производстве, специфика работы.
    10. НПО. Методический комплекс, разработанный для предприятий промышленной и энергетической безопасности.

      11. После регистрации в системе каждый пользователь получает свой персональный кабинет, где находится задания его курса. После проработки необходимого материала, предлагается пройти тестирование. На основании результата тестирования выдаются соответствующие документы.

      Информационная система ОЛИМПОКС – идеальное решение для применения на больших предприятиях. Помогает оптимизировать работу и сэкономить время на проведение тренингов и обучающих семинаров.

      После оплаты курса и входа в личный кабинет пользователи могут выбрать одну из нескольких тем и пройти тестирование. В режиме подготовки к экзамену будут доступны подсказки и обучающие материалы.

      Приложение позволяет администраторам создавать собственные курсы с учетом специфики деятельности предприятия. При этом доступна возможность проводить аттестацию как в индивидуальном, так и в групповом режиме.

    • пользователи могут получить доступ к демонстрационной версии бесплатно;
    • утилита представляет собой образовательную онлайн платформу;
    • есть возможность пройти обучение и сдать экзамен;
    • доступны теоретические материалы и большой каталог обучающих курсов по разным направлениям;
    • программа совместима с актуальными версиями Windows.


    Похожие записи:

    • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *