Еткс рабочих профессий в 2022 году

Автор: | 01.01.2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Еткс рабочих профессий в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

Для чего нужен:

  • для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
  • для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
  • для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
  • для разработки программ курсов повышения квалификации.

Единый тарифно-квалификационный справочник

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

  • общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
  • описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

  1. Введите название должности.
  2. Нажмите кнопку «Поиск».

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Часть II Перечня наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих включена в базу отдельным документом

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Настоящий выпуск разработан Центральным бюро нормативов по труду как справочный материал для пользования Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационным справочником профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (КС), и Справочником по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехники при необходимости выяснения, в какой выпуск, раздел ЕТКС или КС включена тарифно-квалификационная характеристика на ту или иную профессию, имеющуюся в ранее действовавших выпусках, разделах ЕТКС и КС.

В связи с совершенствованием справочников по тарификации КС имеет новое наименование: «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады», имеющий номер — 00; Справочник по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехники включен как составная часть в «Справочник по тарификации механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве».

Выпуск содержит перечень всех профессий рабочих, предусмотренных в действовавших ранее выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), разделе ЕТКС «Оптико-механическое производство», в разделах Квалификационного справочника профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (КС), и в Справочнике по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и сельхозтехники с указанием против прежнего наименования профессии нового ее наименования, номера выпуска и сокращенного наименования раздела ЕТКС или КС, в котором эта профессия помещена.

Перечень прежних наименований профессий составлен в том же порядке, в котором они помещены в алфавите (с учетом внесенных дополнений и изменений), помещенном в действовавших ранее выпусках и разделах ЕТКС и КС.

Полное и сокращенное наименования новых разделов ЕТКС и КС помещены в конце данного выпуска.

Последовательность расположения наименований прежних разделов выпусков ЕТКС дана по порядковым номерам — с 1-го по 66-й и 69-й.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 68. Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с указанием измененных наименований профессий и разделов нового ЕТКС, в которые они включены. Часть I.

Настоящий выпуск разработан Центральным бюро нормативов по труду как справочный материал для пользования Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационным справочником профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (КС) и Справочником по тарификации механизированных работ в совхозах и других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и Сельхозтехники при необходимости выяснения в какой выпуск, раздел ЕТКС или КС включена тарифно-квалификационная характеристика на ту или иную профессию, имеющуюся в ранее действовавших выпусках, разделах ЕТКС и КС.

В связи с совершенствованием справочников по тарификации, КС имеет новое наименование: «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады», имеющий номер — 00; Справочник по тарификации механизированных работ в совхозах и других государственных предприятиях сельского, водного, лесного хозяйства и Сельхозтехники включен как составная часть в «Справочник по тарификации механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве».

Код содержит информацию о:

  • принадлежности работника к рабочим или служащим;
  • характере выполняемых им работ;
  • применяемых тарифах;
  • уровне квалификации;
  • способе выплат;
  • степени тяжести и вредности работы;
  • уровне автоматизации рабочего места;
  • категории должности;
  • месте штатной единицы в иерархии.

Задачи классификатора

  1. Сбор и обобщение сведений о всех профессиях и должностях, имеющихся на территории РФ в единую структуру.
  2. Создание статистического отчета о состоянии рынка труда.
  3. Оценка состояния рабочей силы по степени квалификации.
  4. Анализ условий труда и заработной платы.
  5. Учет количества работников, занятых в разных сферах деятельности.
  6. Интеграция в мировую статистическую систему.
  7. Выявление среднего образовательного уровня для создания условий к переподготовке, повышению профессионального уровня кадров.
  8. Обеспечение корректности внесения наименования должностей и профессий в документы при приеме на работу персонала.

Используется в производственной среде, везде, где принимаются в штат рабочие и служащие. Присваивают его сразу при приеме на работу. Код отражается в документах бухгалтерии и отдела кадров. Наиболее часто используют его в таких случаях:

  1. При составлении документов: трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. В них вносится ОКПДТР.
  2. Для принятия решений о выплате компенсаций, применении льгот.
  3. Определение наименования будущей должности, исходя из ее характеристик.
  4. Занесение должности в штатное расписание.
  5. Предоставление отчетов о начислениях в пенсионный фонд.
  6. Назначение пенсии за выслугу.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

Как мы уже сказали, ЕТКС (ЕКС, ЕКСД) специалиста по охране труда – это нормативный документ, который представлен Приказом Минздравсоцразвития РФ 559н

ЕТКС специалиста по охране труда состоит из разделов: В 1 разделе представлены общие сведения. Во 2 разделе представлена информация, касающаяся должностей руководителя и специалиста по охране труда. В разделе указаны правильное наименование должностей, должностные обязанности руководителя и специалиста по ОТ, какими знаниями, умениями должен обладать человек, занимающую должность специалиста или руководителя по ОТ и какие правила выполнять.

Что же должен сделать специалист по охране труда в соответствии с ЕТКС? В первую очередь специалист по охране труда должен переделать свою должностную инструкцию и переоформить свой договор с организацией согласно новым правилам, внести изменения в штатное расписание и проч. Так, если раньше профессия по охране труда называлась «Инженер по охране труда», то сейчас, профессия должна называется согласно ЕТКС «Руководитель службы охраны труда», либо «Специалист по охране труда», Других названий профессий и в т. ч. ЕТКС «Инженер по охране труда» или ЕТКС «Инженер по промышленной безопасности» — не существуют! (Приказ Минтруда РФ от 15.05.2013 № 205).

Также необходимо обратить особое внимание на тот факт, что изменились некоторые функции специалиста по охране труда, и самое главное, появились новые квалификационные требования к профессии.

Так, к должности руководителя службы охраны труда предъявляются такие требования… Чтобы работать в этой должности руководителя службы ОТ, необходимо иметь образование в сфере охраны труда, либо любое высшее образование вместе с профессиональной переподготовкой по охране труда, при этом руководитель службы охраны труда должен иметь пятилетний стаж работы в этой области.

К должности специалиста по охране труда предъявляются такие же требования к образованию. Для специалиста по ОТ необходимо иметь высшее образование по охране труда. И в случае отсутствия такого, допускается переподготовка при наличии среднего образования (действует для специалиста по охране труда, у которого нет категории).

Классификатор разделен на два основных раздела:

  • по рабочим;
  • по служащим.

К рабочим относятся сотрудники, занятые непосредственно в производстве. Они выполняют работу, результатом которой является реальный продукт. Местом работы может быть цех, мастерская, строящийся дом и т. п. Оно обычно оборудовано большим количеством технических средств, инвентаря, предназначенных для работы с материалами. Главный ресурс в труде рабочего – физическая сила и крепкое здоровье. Оплата для многих профессий сдельная. Рабочее время зависит от характера деятельности. Может устанавливаться в любое время суток. Например, строительство дорог проводится в ночное время. Наличие высшего образования для таких работ не требуется.

Служащие – это административный персонал. К ним относятся бухгалтера, менеджеры, секретари, любые другие специалисты офиса и руководящий состав. Они работают с информацией. Главные ресурсы служащего – интеллект, знания, профильное образование. Рабочее место оборудовано телефоном, компьютером, факсом на столе. График работы четко оговоренный, устанавливается один раз, при приеме на работу, фиксируется в трудовом договоре. Время работы дневное. На должности служащих принимают после окончания вуза.

  1. Идентифицирующий. Представляет собой составной код, включающий в себя пять цифр подряд, составляющих номер и одну отдельно – контрольное число. В первой зашифрована информация о профессии или должности. Последующие четыре – просто порядковый номер в реестре. Контрольное число определяется исходя из унифицированной методики для его расчета.
  2. С названием объекта. Каждому коду соответствует наименование должности или профессии. Оно подлежит использованию именно в таком виде, в котором дано, и не может изменяться в организации, его использующей по желанию. Названия расположены по алфавиту.
  3. Информационный. В нем находятся коды, называемые фасетными. Они обозначают соответствие кода профессии кодам тарифов по ЕТКС и кодам старого классификатора ОКЗ.

Фасетные коды отражают такие признаки и особенности профессий:

  • 01 – разновидности работ и производственной деятельности;
  • 02 – разряды тарифов;
  • 03 – уровни квалификации;
  • 04 – условия выплат за труд;
  • 05 – трудовые условия;
  • 06 – оснащение оборудованием;
  • 07 – профессии в производстве.

Как видите, единый классификатор должностей и профессий в 2020 году не существует. В зависисмости от специфики работы сотрудников нужно выбирать разные перечни. Ниже вы можете скачать все эти справочники.

Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий — ОКЗ (ОК 010-93). Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

Код 24695 1 1 1231 03 означает должность заместителя начальника финансово-экономического отдела, где: 2 — должность; 4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного); 1 — контрольное число; 1 — категория руководителей; 1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб); 03 — производная должность — заместитель.

ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 8) (далее – ЕТКС (выпуск 8) включает работы по:

производству твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии;

обработке цветных металлов;

производству цветной металлургии (общие профессии);

производству цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов;

производству электродной продукции.

2. ЕТКС (выпуск 8) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3. Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящем ЕТКС (выпуск 8).

4. Характеристика работ:

сварка и отжиг штабиков и других изделий из вольфрама, молибдена и других тугоплавких металлов, а также и с добавками редких и радиоактивных материалов, на сварочных аппаратах;

наладка, мелкий ремонт и чистка аппаратов различных конструкций и марок;

разборка и сборка гибких подводок газа и воды к сварочным аппаратам;

загрузка и разгрузка аппаратов;

переплавка штабиков для определения режима сварки;

определение качества штабиков и других изделий по внешнему виду;

поддержание режима сварки по показаниям контрольно-измерительных приборов;

регулирование температуры, скорости подачи газа и охлаждающей жидкости;

выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, участие в его ремонте.

5. Должен знать:

устройство схемы питания током, водородом и охлаждающей водой, сварочных аппаратов;

назначение и порядок применения контрольно-измерительных приборов;

принцип устройства системы осушки водорода;

свойства и марки применяемых материалов;

режимы сварки и отжига;

требования, предъявляемые к качеству изделий по внешнему виду.

6. Характеристика работ:

заготовка химических полуфабрикатов тугоплавких металлов;

просев, размол окислов вольфрама и молибдена;

сушка молибдена, молибдата аммония и прокалка отходов производства;

растворение и очистка вольфрамовой кислоты;

перекачивание, фильтрование и выпаривание растворов;

загрузка и выгрузка электрических сушильных шкафов и печей, мельниц, смесителей;

измерение температуры печей и сушильных шкафов;

получение, пропитка, перемешивание и просеивание вольфрамового ангидрида.

7. Должен знать:

принцип действия химического оборудования и печей для получения вольфрамового ангидрида;

элементарные химические свойства применяемых материалов;

назначение и порядок применения контрольно-измерительных приборов;

способы регулирования и замера температуры в печах и сушильных шкафах;

способы регулирования подачи пара на дистиллятор и упарочные котлы.

8. Характеристика работ:

получение вольфрамовых и молибденовых окислов, ангидридов с различными присадками и танталового порошка;

приготовление присадок и различных растворов из химических чистых солей и газообразного аммиака;

пропитка ангидридов различными растворами химически чистых солей, перемешивание и просеивание;

водная и кислотная обработка, сушка, размол, просев танталовых порошков;

определение качества материалов и продукции по внешнему виду;

определение удельных весов различных растворов с помощью ареометра;

работа с радиоактивными веществами.

9. Должен знать:

химические свойства, сорта и марки вольфрама, молибдена, тантала, сплавов на их основе и всех применяемых при их производстве химикатов;

устройство химического оборудования и печей для получения вольфрамового ангидрида;

технологию получения порошка тантала, его обработки и подготовки к прессованию;

технологию переработки отходов металлического тантала и получения фторотантала из отходов, поступающих с процесса восстановления;

требования, предъявляемые к исходным материалам и получаемым полуфабрикатам.

ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих 2021

14. Характеристика работ:

ведение процесса спекания спрессованных твердосплавных изделий, изготовленных методом порошковой металлургии, изделий, спрессованных из порошков со стальными каркасами, собранных в пакеты, в садочных и методических печах с защитной средой;

загрузка лодочек, графитовых тарелок с изделиями в печь и выгрузка из нее;

подготовка печи к работе перед пуском и выгрузкой;

выбор технологических режимов спекания в зависимости от марки сплава спекаемых изделий;

управление работой печи согласно заданному технологическому режиму, толкателем и другим вспомогательным оборудованием;

контроль температурного режима печи: скорости подъема температуры, время выдержки, скорости охлаждения;

регулирование подачи газа и охлаждающей воды;

наладка толкателя на передвижение лодочек с заданной скоростью;

наблюдение и контроль за температурой отходящей воды после охлаждения, давлением и расходом газа при спекании и охлаждении изделий;

контроль качества готовой продукции и сортировка ее по заказам, маркам, форморазмерам;

учет показателей работы печи;

выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, мелкий его ремонт.

15. Должен знать:

устройство обслуживаемого оборудования;

технологические режимы спекания;

схему коммуникаций;

влияние технологических параметров (температуры, давления, чистоты поверхности, времени) на качество изделий;

назначение и порядок пользования контрольно-измерительными приборами;

физико-химические свойства пластификатора;

способы предупреждения и устранения брака;

основы физики, электротехники.

18. Характеристика работ:

ведение процесса спекания изделий, спрессованных из порошков редких металлов, карбидов тугоплавких металлов со связкой в вакуумных туннельных и шахтных печах непрерывного действия;

вакуумирование, контроль и регулирование величины вакуума в печи;

смена термопарных ламп;

установка тока накала ламп;

подготовка вакуумной печи непрерывного действия к работе перед пуском;

расчет температурной кривой печи;

контроль и регулирование температурного режима печи;

смена диаграммной ленты в самопишущих приборах;

установка рабочего тока;

измерение температуры, смена термопар, радиационных пирометров;

систематический контроль температурной кривой;

проверка герметичности вакуумной системы и печи;

вычисление «натекания»;

устранение причин ненормальной работы вакуумной системы;

корректировка температурного режима в зависимости от марки сплава продукции;

наблюдение за состоянием холодильника;

регулирование подачи воды в систему охлаждения;

приготовление специальной смазки и обмазка контейнера;

определение качества готовой продукции по внешнему виду;

устранение причин брака изделий;

наладка обслуживаемого оборудования и участие в его ремонте;

ремонт графитовых нагревателей, подогревателей насосов, прокладок, термоизоляции;

ведение технической документации.

19. Должен знать:

устройство обслуживаемого оборудования, контрольно-измерительных приборов, средств автоматики и сигнализации;

вакуумную, водородную, электрическую, механическую, водоохлаждающую системы;

технические требования, предъявляемые к качеству готовой продукции;

размеры и допуски графитовых нагревателей и деталей;

причины нарушения нормальной работы установки;

характер изменений физико-химических свойств и структуры материалов при спекании;

основы физики, химии, электротехники, вакуумной техники;

свойства теплоизоляционного материала;

способы наладки обслуживаемого оборудования;

порядок ведения технической документации.

20. Требуется техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование.

Приказ об утверждении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости Изменения в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития

Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 июня 2008 г.

Регистрационный N 11861

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст. 607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812) приказываю:

Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.

Министр
Т. Голикова

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

  • общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
  • описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

  1. Введите название должности.
  2. Нажмите кнопку «Поиск».

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г., от 9 апреля 2018 г.)

  • Раздел. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

(утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) (с изменениями от 13 ноября 2008 г., от 9 апреля 2018 г.)

  • Раздел. Литейные работы
  • Раздел. Сварочные работы
  • Раздел. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы
  • Раздел. Кузнечно-прессовые и термические работы
  • Раздел. Механическая обработка металлов и других материалов
  • Раздел. Металлопокрытия и окраска
  • Раздел. Эмалирование
  • Раздел. Слесарные и слесарно-сборочные работы

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)

  • Раздел. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)

  • Раздел. Общие профессии горных и горнокапитальных работ
  • Раздел. Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию
  • Раздел. Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов
  • Раздел. Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения
  • Раздел. Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых
  • Раздел. Агломерация руд
  • Раздел. Добыча и обогащение горнохимического сырья
  • Раздел. Добыча и обогащение строительных материалов
  • Раздел. Добыча и переработка торфа
  • Раздел. Переработка бурых углей и озокеритовых руд

(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)

  • Раздел. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)

  • Раздел. Общие профессии цветной металлургии
  • Раздел. Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов
  • Раздел. Обработка цветных металлов
  • Раздел. Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии
  • Раздел. Производство электродной продукции

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ.
В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.
Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.
Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.

Список последних обновлений классификатора представлен в таблице ниже.
Подробный отчёт по изменениям каждой позиции классификатора представлен на странице История изменений позиций классификатора, в том числе по разделам:

  • История изменений позиций раздела I «ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ»
  • История изменений позиций «ИНФОРМАЦИОННОГО БЛОКА КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ»
  • История изменений позиций раздела II «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ»
  1. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров 295
  2. Указ № 143 обновлен. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? 253
  3. Указ № 143 обновлен. Как нанимателю реализовать предоставленные возможности? 252
  • Новости
  • Комментарий
  • Вопрос-ответ
  • Раздел ежедневных решений
  • Сервис E-knigi
  • База ЭТАЛОН-online

О нас

Реклама

Карта сайта

Общие правила форума

Использование материалов

Пользовательское соглашение

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2021 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами, как указано в ТК РФ. Работодатель вправе сам решать, какие именно из указанных документов использовать.

полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и другое.

Новые возможности для карьерного роста

Попробуйте бесплатно! Курс повышения квалификации «Внедрение профстандартов в работу компании». Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации.

Процесс перехода от справочников к профстандартам не быстрый, так как связан с колоссальным объемом работы. Однако он уже начат, и с каждым годом количество стандартов все увеличивается. Основное отличие – в новых стандартах информация более точная и актуальная.
Некоторые части справочников не обновлялись более четверти века.

Это, несомненно, затрудняет как работодателей, так и самих сотрудников, ведь и система профессионального образования, и производственные технологии очень изменились за 25 лет. Когда работодатель обязан использовать профстандарты и справочники? В двух случаях:

  1. Если должность сопровождается требованиями к квалификации, опыту работы и т.д.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

  • проведение войлочной валочной процедуры;
  • работа на оборудовании разного уровня;
  • контроль над работой устройств, регулировка деталей для безупречной производительности;
  • изготовление растворов, подготовка консистенции;
  • приготовление товарных элементов для погружения в аппараты;
  • укладка в оборудование производственного продукта;
  • наблюдение за рабочими режимами, циркуляцией, давлением;
  • соблюдение конфигурации с размерами и плотностью;
  • контролирование качества продукции;
  • определение завершения работы по окончанию валочного процесса;
  • правильная перевозка готового материала;
  • ремонт, уход за аппаратурой, применяемой для производства головных уборов.

От размеров зарплаты повышается качество выпускаемого продукта, улучшаются услуги, они субъективно влияют на эффективность производительности труда.

Но если квалификационные требования указываются, то они должны соответствовать требованиям, содержащимся в квалификационной характеристике должности служащего. И в случае законодательного изменения таких требований в должностную инструкцию следует внести корректировки.

В то же время при приеме служащего на работу (переводе его на другую должность) нанимателем могут устанавливаться дополнительные требования к образованию, наличию степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), а также к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции и других факторов

Работа в России:

Вакансии от прямых работадателей в лучших компаниях России

База резюме соискателей по городам России.

Скачать шаблон, бланк резюме бесплатно онлайн в формате Microsoft Word

Мы откроем вам секреты как написать идеальное резюме соискателя.

Все профессии от популярных и востребованных до экзотических.

Полная версия ТК РФ с комментариями и изменениями бесплатно

Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС) — список профессий и работ

Работа в России: поиск работы, подбор персонала — Блог

Самый точный ежедневный бесплатный онлайн гороскоп на сегодня

Психологические тесты при приеме на работу, возможно они попадутся и Вам.

АКЦИЯ! Бездепозитный бонус за регистрацию до 100$ с выводом без пополнения

Версия для мобильных телефонов и планшетов русско-английская

Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС 2021) — это нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим, сгруппированный в разделы по видам производств и работ. Тарификация работ производится в соответствии с их сложностью (без учета условий труда).

Единый тарифно квалификационный справочник предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

ЕТКС содержит: тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях, в организациях какого министерства, ведомства эти производства или виды работ имеются.

Тарифно-квалификационнные характеристики рабочих профессий в справочнике (ЕТКС) состоят из разделов: «Характеристика работ», «Должен знать» (навыки и умения), что позволяет более гибко определить квалификацию и, соответственно, разряд работника.

  1. Профессии рабочих. Сюда входят профессии рабочих согласно ЕТКС. Плюс профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в документах, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Это могут быть уставы, специальные положения и соответствующие постановления.
  2. Должности служащих. Р азработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, ЕКС, действующих постановлений. А также прочих нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 68. Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с указанием измененных наименований профессий и разделов нового ЕТКС, в которые они включены. Часть I.

ЕТКС сформирован из тарифно-квалификационных параметров, базирующихся на характеристиках ключевых работ по рабочим профессиям, исходя из уровня их сложности, а также на определенных тарифных категориях, требованиях к профессиональным навыкам и знаниям трудящихся на рабочих специальностях.

  • правила безопасности работы, производственной гигиены и требования противопожарной безопасности;
  • требования к уровню качества работ и функций на рабочем месте;
  • особенности производственной сигнализации.

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2021 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

(Утратил действие. Разделы: «Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей» перенесены в ЕТКС выпуск №29)

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2021 нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье

После этого сверяются трудовые функции, указанные в стандарте, с теми, которые указаны в документах организации. Выявленные разночтения должны быть ликвидированы – следовательно, необходимо составить новые должностные инструкции. Итоги работы группы фиксируются в отчетах и протоколах решений. Состав, график работы полномочия и обязанности группы утверждаются специальным приказом по организации.

Переход на профессиональные нормативы длится не один день. Процесс может занять несколько месяцев. Однако Минтруда не представил какой-либо инструкции, регламентирующей всю эту сложную операцию. Мы можем предложить, делать переход по следующим этапам.

Единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2021 создан для того, чтобы классифицировать существующие профессии. Кроме этого он позволяет описать служебные обязанности, выявить квалификацию работника, чтобы присвоить ему разряд или установить тариф. На его основе организации проводят аттестацию.

1. Обязанности руководителей в школах или вузах:

  1. Заместитель главного
  2. Директор структурного подразделения
  3. Учитель
  4. Руководитель или директор – высшее звено
  5. Старший мастер
  6. Преподаватель

Деятельность всех звеньев образовательных учреждений осуществляется согласно государственной деятельности.

Минтруд России разъяснил порядок применения ЕТКС

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016).

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ.
В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.
Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.
Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.

Еткс 2021 справочник 2021 рабочих профессий

В настоящем разделе системы в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ представлены выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Поиск по справочнику осуществляется в блоке: Каталог профессий и специальностей.

  • Справочник предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях и сферах деятельности.
  • Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним, указанные в трудовом договоре, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

ЕТКС состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

Разработкой ЕТКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 № 787).

Номер выпуска

Документ, утвердивший выпуск

Наименование разделов, входящих в выпуск

Общее
(см. ниже)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30

Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР

Выпуск 1 ЕТКС

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30

Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

Выпуск 2 ЕТКС

Постановление Минтруда РФ от 15.11.1999 № 45

Литейные работы

Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы

Кузнечно-прессовые и термические работы

Механическая обработка металлов и других материалов

Металлопокрытия и окраска

Эмалирование

Слесарные и слесарно- сборочные работы

Выпуск 3 ЕТКС

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 № 243

Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

Выпуск 4 ЕТКС

Приказ Минтруда России от 07.05.2015 № 277н

Общие профессии горных и горнокапитальных работ

Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию

Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов

Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения

Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых

Агломерация руд

Добыча и обогащение горнохимического сырья

Добыча и обогащение строительных материалов

Добыча и переработка торфа

Переработка бурых углей и озокеритовых руд

Выпуск 5 ЕТКС

Постановление Минтруда РФ от 17.02.2000 № 16

Геологоразведочные и топографо-геодезические работы

Выпуск 6 ЕТКС

Постановление Минтруда РФ от 14.11.2000 № 81

Бурение скважин

Добыча нефти и газа

Выпуск 7 ЕТКС

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1984 № 381/23-157

Общие профессии черной металлургии

Доменное производство

Сталеплавильное производство

Прокатное производство

Трубное производство

Ферросплавное производство

Коксохимическое производство

Производство огнеупоров

Переработка вторичных металлов

Выпуск 8 ЕТКС

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 № 492

Общие профессии цветной металлургии

Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов

Обработка цветных металлов

Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии

Производство электродной продукции

Выпуск 9 ЕТКС

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 № 18/2-55

Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии

Постановление Минтруда РФ от 12.03.1999 № 5

Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии

Ремонт оборудования электростанций и сетей

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2005 № 614

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих атомных электростанций

Выпуск 10 ЕТКС

Постановление Минтруда РФ от 11.10.2000 № 72

Производство часов и технических камней, ремонт часов

Выпуск 11 ЕТКС

Постановление Минтруда РФ от 18.03.2002 № 18

Игольное производство

Выпуск 12 ЕТКС

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий в Казахстане

  • Раздел Строительство
    • Раздел Нормативные документы
      • Раздел Документы Системы нормативных документов в строительстве
        • Раздел 8. Нормативные документы по экономике
          • Раздел к.83 Трудовые ресурсы

А также в:

  • Раздел Классификатор ISO
    • Раздел Нормативные документы по экономике
      • Раздел Трудовые ресурсы

А также в:

  • Раздел Экология
    • Раздел 03 СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ
      • Раздел 03.040 Труд. Занятость

ских фильтров, смазка подшипников, механизмов обслуживаемых агрегатов.

Должен знать: основные сведения об устройстве обслуживаемых агрегатов и фильтров; схему расположения водопаропроводов, кранов и вентилей; состав и свойства основных фильтрующих материалов; основные способы механической и химической очистки воды; назначение пароструйного инжектора; правила очистки и промывки фильтров, емкостей и аппаратуры.

вых адсорбционных колоннах под руководством аппаратчика химводоочи-стки более высокой квалификации* Регенерация натрий-катионированных фильтров. Ведение процесса очистки воды от солей на одноступенчатых ионообменных фильтрах. Подготовка сырья, дробление, просев ионообменных смол, осветление и подогрев воды, приготовление растворов заданных концентраций. Регулирование подачи воды на последующие технологические стадии производства с пульта управления или вручную. Регенерация катионитовых, анионитовых установок растворами кислот, солей, щелочей. Регулирование параметров технологического режима, предусмотренных регламентом: температуры, давления, концентрации регенерирующих растворов по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам химических анализов. Проведение химических анализов конденсата, пара, питательной и топливной воды. Пуск и остановка обслуживаемого оборудования. Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и коммуникаций.

Должен знать: устройство обслуживаемого оборудования; технологическую схему ведения процесса очистки воды; устройство применяемых контрольно-измерительных приборов; физико-химические свойства растворов солей, кислот, щелочей; требования, предъявляемые техническими условиями к обессоленной воде; методику проведения анализов; правила и нормы докотловой и внутрикотловой очистки воды; порядок пуска и остановки агрегатов в нормальных и аварийных условиях.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)

Профессии рабочих в ОКПДТР представлены в 1-ом разделе Классификатора и включают в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, которые определяют состав профессий в отраслях экономики.

Кодовое обозначение профессий рабочих в Классификаторе имеет следующую структуру:

Блок идентификации Информационный блок
Профессия Серийно-порядковый номер конкретной профессии рабочего Контрольное число
Х ХХХХ Х ХХ ХХХХ ХХ Х Х ХХ Х Х Х

При этом информационный блок кода профессии в свою очередь состоит из следующих элементов:

Номер выпуска ЕТКС Код по ОК 010-93 Вид производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС Тарифный разряд Класс (категория) квалификации
ХХ ХХХХ ХХ Х Х
Форма и система оплаты труда Условия труда Степень механизации труда Производная профессия
ХХ Х Х Х

Приведем пример кодировки профессии старшего аппаратчика 2-го разряда, занятого в ремонтно-строительных работах в нормальных условиях при повременной форме оплаты труда.

Структура Код Пояснения
Профессия 1
Серийно-порядковый номер конкретной профессии рабочего 0065 Аппаратчик
Контрольное число 6
Номер выпуска ЕТКС 20
Код по ОК 010-93 8223
Вид производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС 03 Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
Тарифный разряд 2
Форма и система оплаты труда 20 Повременная форма оплаты труда
Условия труда 1 Нормальные
Степень механизации труда 1 Рабочие, выполняющие работу на автоматах, автоматизированных агрегатах, установках, аппаратах
Производная профессия 1 Старший

Таким образом, код старшего аппаратчика по ОКПДТР имеет вид: 10065 6 20 8223 03 2 20 1 1 1

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 февраля 2013 года № 81-ө-м

В соответствии со статьей 125 Трудового Кодекса Республики Казахстан в целях установления сложности определенных видов работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим и определения правильных наименований профессий рабочих, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 40).

2. Департаменту труда и социального партнерства (Сарбасов А. А.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Егемберды Е. К.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр С. Абденов

Утвержден
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 27 февраля 2013 года № 81-ө-м


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *